奋战四季度活动总结_总结三季度奋战四季度

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“奋战四季度、争创安全年”活动总结

根据集团公司【2013】年31号函及公司【2013】年1号文件的精神，公司制定了“奋战四季度、争创安全年”活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。各部门积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，提高了安全生产质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将此次活动开展情况做如下总结：

一、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，各部门充分利用班前、班后会及内部会议等形式认真组织学习、传达集团公司三季度安全办公会议精神及公司安全工作文件，认清当前安全生产面临的严峻性，明确工作目标，理清工作思路。并结合实际，进一步明确细化目标，积极组织员工进行安全培训教育学习，广泛利用板报、宣传栏、横幅、安全标语等大力宣传安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，全面提升全员的安全文化素质，努力营了造活动氛围，使“安全第一”的思想和“争创安全年”活动深入人心。

1、10月份公司积极开展“安全警示教育周”活动。在10月13日至19日，各部门结合“10.15”事故，利用板报、宣传栏、班前班后会、周学习时间进行学习宣传，通过办专刊、召开专题会议、应急演练、多种形式的警示教育活动，增强了广大员工的安全意识。公司保卫科在生产门进行了交通安全警示教育展板，通过一个个血淋淋的事实为广大员工上了一堂交通安全警示教育课。同时各部门还以工段为单位开展了事故案例主题分析会议，并举办了警示教育专栏等，使全员从思想上对安全工作有了更高层次的认识，也为全年安全目标的实

现起到了推动作用。

2、积极开展了“11.9”宣传教育活动，公司保卫科在生产门悬挂横幅，并动员各车间利用板报和专题培训等形式开展了以“认识火灾”，“学会逃生”为主题的宣传教育活动，同时对现场所有的消火栓和灭火器箱粘贴了使用方法图贴，收到了良好的效果。

3、10月25、26日，公司组织兼职安全员及班组长以上人员共计130余人进行了消防知识培训。

二、以“奋战四季度、争创安全年”活动为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。

1、四季度共计组织安全检查12次，发现各种安全隐患35起，现场卫生问题21项，各部门坚持自查，查处各类问题51项，现均已整改到位。公司保卫科组织消防安全检查12次，更换现场失压灭火器7具，更换消火栓2个，更换灭火器喷射软管4根。

2、十月份，时值国庆佳节，各部门严格落实 “走动式”管理工作要求和领导干部值班制度，加大对重点时间段、重点岗位的巡查监管力度，从而保证了国庆长假期间安全生产工作的正常运行。活动期间，公司副主任以上管理干部共计查处“三违”77人次。

3、及早动手做好冬季“六防”工作。各部门利用板报、宣传栏、集中培训等形式开展了冬季“六防”知识的宣传教育，提升了员工的安全意识。公司设备科在10月初组织各部门对公司辖区内所有管路、设备、设施进行了一次防冻工作专项大检查，并及时联系外委施工人员对设备管道、阀门进行了保温处理，确保了人员、设备安全过冬。

通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不

定期巡查，使我公司“奋战四季度、争创安全年”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

三、突出重点，加强过程控制，保证安全生产平稳运行。

1、活动期间，各车间、班组组织各项演练29次。在11月29日，公司在新粗苯贮罐区举行了重大危险源应急救援演练。通过防事故演练活动的开展，提高了公司员工的防事故处理能力和自我防范意识。

2、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、高空作业等，避免了一些安全事故发生。

3、严格落实“两票工作制”，确保各项检修顺利进行。四季度共计组织办理各类作业票942份，其中办理公司级危险作业票52份，动火作业票53分，车间操作票607份，车间内部检修作业票230份。在12月8日黑猫甲醇检修期间，我公司制定了详细的严内部检修作业计划，共计15项，为了确保此次检修任务能顺利进行，公司要求管理人员认真学习检修方案，明确各项检修项目负责人；同时加强对外委施工人员的安全管理，切实落实安全职责和现场监护人，并要求各检修单位组织操作工认真学习开工、停工、开、停机方案，从而确了此次检修任务的圆满完成。

3、“双述活动”及“示范”班组建设深入开展。

1、十二月中旬分别对各车间重点岗位的96名员工进行了检查验收，合格率为99.2%，实现了岗位描述常态化管理。在12月份积极组织人员参加集团公司举办的第四届“岗位描述”擂台赛，煤焦车间中控岗位操作工XXX获得了二等奖。

2、四季度公司组织人员对年度申报的“示范”班组进行了三次检查，并进行现场指导，要求对检查出的问题及时进行落实，保证员工学习培训、制度、台账建立等内容严格按照“示范”班组规定进行

落实，确保本年度示范“班组”验收达标。

四、环保工作和职业健康工作开展情况

1、十月份，在补充完善环保档案、台账、记录和相关资料的基础上，重点对烟气在线的运营、维护情况进行了全面自查和落实，基本保证了设备的正常运行，并于10月19日接受了省环保厅对烟气在线监测设备的专项检查和10月23日西北督察中心的危险废物专项检查。同时于11月上旬配合市环保局完成了《重点污染源企业在线基本信息表》和《重点污染源企业在线备案表》的网上填报工作。

2、10月份对公司各现场的职业危害因素告知牌进行了补充完善，10月9日完成了《工矿商贸企业职业卫生情况表》的网上申报工作；10月10日、11日配合渭南中立元对公司现场在生产过程中存在的职业危害因素进行了全面监测，为公司改善劳动作业环境和选配员工职业健康个体防护用品提供了科学依据。

3、11月14日、15日组织兼职安全员及班组长以上人员共计130余人进行了《职业危害及其预防》知识培训，并于11月下旬组织了考试。各车间在此基础上对全员组织了培训，使职工对工作场所存在的职业危害因素及防范措施有了进一步的了解，为公司职业卫生管理奠定了基础。

此次“奋战四季度、争创安全年”活动虽然取得了一些成绩，但在实际工作中，仍存在一些问题和不足，今后工作中应进一步加强精细化管理，全面推进，重点突出，为安全生产打下良好的基础。

2013年12月13日