上半年组织工作总结及下半年工作安排意见_工作总结及工作安排
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2011年上半年组织
工作总结及下半年工作安排意见
一、上半年工作运行情况
（一）以提高领导班子和领导干部的执政能力和领导水平为出发点，加强了科学发展型领导班子建设。
1、立足提前准备和超前运作，扎实推进了领导班子思想政治建设。为做好学习实践科学发展观活动准备工作，下发了《关于对全县乡科级领导班子思想政治建设及学习实践科学发展观情况进行调研检查的通知》，对全县科级领导班子思想政治建设情况进行了调研检查，召开了由部分乡镇党委书记和县直部门一把手参加的领导班子思想政治建设及学习实践科学发展观情况座谈会，迎接了市委检查组及市委组织部相关领导的调研检查指导。
2、立足激发创业动力，不断深化了乡科级领导班子实绩考核工作。
组织人员深入农委、畜牧等部门和部分乡镇进行调研，结合实际对考核内容、考核结果确定及奖惩等方面进行了调整，形成了《年度乡科级领导班子和领导干部工作实绩考核评定办法》征求意见稿，经县委常委会讨论通过以县委文件下发；完成了各乡镇科级领导班子任务指标的申报工作，并指导各乡镇和相关县直部门制定了所属基层单位班子实绩考核办法，强化了延伸考核；为确保考准考实任务指标完成情况，与农委等部门共同完成了玉米高产攻关田、高效经济作物及造林等各项工作的考核。
3、立足推进党内民主建设进程，切实加强了民主集中制建设。
为深入探索党代会闭会期间党代表发挥作用的有效途径，组织各乡镇召开了常任制党代表年会，听取和审议了各乡镇党委、纪委的工作报告。
（二）以推进干部工作科学化、民主化、制度化为落脚点，深化了干部人事制度改革。
1、坚持正确的选人用人导向，配齐配强了乡科级领导班子。
2、加强干部的宏观管理工作，推进了中层干部竞争上岗工作。
3、强化对干部选拔任用工作的监督，提高了选人用人的公信度。
（三）以提高干部队伍整体素质能力为目的，加强了干部教育培训工作。
1、按照上级要求，圆满完成了上半年干部调训工作任务。
2、突出重点培训，加强了中心组学习。
3、举办主体班次，强化了后备干部培训。
4、坚持经常性培训，加大了“菜单式”培训力度。
（四）以推进人才强县战略为目标，加大了人才工作力度。
（五）以深入实施“先锋工程”为牵动，加强了党的基层组织建设。
1、立足农业产业化发展实际，推进了产业样板村党组织建设。
2、立足抓好换届试点，为全面推进村党组织换届工作奠定了基础。
3、立足健全完善县、乡、村三级网络体系，加强了培训基地建设。
4、立足农村生产实际，开展了大规模党员干部和新型农民培训工作。
5、立足提高党员干部和农民素质，推进了农村党员干部现代远程教育网建设。
二、下半年工作意见
1、扎实开展好科学发展观学习实践活动。
2、全力做好科学发展观领导班子创建工作。
3、深入开展乡科级领导班子实绩考核工作。
4、切实抓好干部培养选拔工作。
5、加大干部培训教育力度。
6、大力培育“产业样板村”党组织典型群体。
7、着力打造村组织书记队伍。
8、扎实开展组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动。
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