安全环保工作总结_公司安全环保工作总结

2020-02-28 其他工作总结下载本文

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安全环保部2011年工作总结

2011年又是公司安全生产双丰收的一年。一年来，在集团公司的正确领导下，公司领导的高度重视和上级安全环保主管部门的指导下，紧紧围绕年度生产经营目标和“八无一控制”的安全环保管理目标，认真执行2010年度安全环保工作计划，精心部署，周密安排，分步实施，严格落实。以推进安全标准化工作为主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强企业安全管理，健全安全管理制度，完善安全标准，夯实了安全生产基础；以基础管理达标和现场管理为重点，坚持依法依规生产经营，切实加强安全监管，强化企业安全生产责任落实和责任追究；扎实开展了安全宣传教育，提高了员工安全意识和安全技能；加大了安全考核力度，狠抓了隐患整改等工作，实现了安全生产；深入开展了“安全生产月”活动，建立了环境监测、监管体系；开展了井下防讯，尾矿库防洪应急演练。收到了理想的效果。现将一年来主要工作总结如下：

一、定目标、订计划、早安排，使安全工作有条不紊。为确保公司年度安全生产经营目标的顺利实现，在金铜价格稳步上升的大好形势下，我部认真分析公司安全生产现状和总结安全生产中取得成功经验的基础上，年初制订和下发了《2010年安全生产工作计划》、《2010年安全措施费用计划》、《2010年安全教育计划》。这些计划的制订和下发，给公司生产工作指明了目标和方向，明确了工作重点和任务。

二、强化安全责任制的贯彻落实，严格安全考核，体现安全生产“五同时”。

为使公司安全生产管理水平不断进步，并使各项安全工作得到落实，实行了安全生产激励机制，制订了车间、部门《安全生产责任制考核办法》，并与各单位员工实行“安全风险抵押承包”，2月份，公司总经理与部门（外委工程队）主要负责人签订了《安全生产责任状》，共收缴安全风险抵押金

余万元。安全环保部根据《考核细则》和《风险抵押承包办法》按季度进行严格考核兑现奖惩。截止三季度共兑现奖励

万元。

三、进一步健全和完善了安全管理制度。

上半年修订完善了公司《安全管理制度》，制订了《公司安全标准化达标工作实施方案》，《通风系统优化措施及管理办法》，下半年建立了《环境监测管理体系》等。

四、加强防汛演练工作，确保汛期万无一失。

为了安全渡汛，针对公司防汛设施的现状和重点，制订了防汛总预案，确保汛期工作组织到位，责任落实到位，设备物资到位，措施步骤到位，并对生产区域实行分片负责，责任单位结合总预案制定了分预案。综合车间于月

日上午，采矿车间于

月

日下午，选矿车间于

月

日分别组织了井下防汛（防排水系统）应急演练，尾矿库防洪演练。保证了无险早防，有汛不慌，提高了应急处置能力。

五、进一步加强了尾矿库的安全管理工作，确保尾矿库安全运行。2010年8月公司经长沙有色冶金设计研究院设计和审核，自主施工完成了尾矿库四级子坝的建设，7月底完成了尾矿库截水沟和排水斜槽的施工，还在子坝上重新培土并种植植被，防止尾矿库渗漏和水土流失。制作并安装了水位标尺和尾矿库安全标识牌，公司完善了《尾矿库坝体观测制度》和《尾矿库应急救援预案》，规范了尾矿库的安全管理。与此同时，为确保老尾矿库的安全，在加强监管的同时，汛期主动采取措施，实行停产防汛，保证了尾矿库的正常排放和安全运行。

六、加强现场监管，全面改善安全作业环境，确保生产正常进行。

现场管理是安全管理工作的重点，今年又是公司基础管理达标年。利用这一契机，结合安全标准化工作要求，在加强公司列入管控的十个重点危险源的管理同时，今年对井下所有作业点（采场、天井、掘进等）都实行了安全确认，并对安全确认点实行了挂牌公示，明确了责任人，现场责任人，确认责任人。补充了一些安全标志牌，标语牌，新购了

块标志牌，共补充和更新了

块标志牌、标语牌。

为了及时发现和消除隐患，在开展日常安全检查（加强对采场、巷道边帮和顶板管理）同时，公司坚持开展专项安全检查，节日安全检查、月度安全大检查，共查各类隐患339条处并得到及时整改，整改率达到100%。

七、加强了特殊工种的管理工作，确保特殊工种100%持证上岗。由于公司人员变动频繁，特殊工种作业人员岗位不稳定，为杜绝无证上岗现象，一边在加强带徒学习，一边进行培训考核发证。

八、加强安全教育培训工作，以员工素质教育和企业安全文化建设为主线，提高了员工的安全意识和安全操作技能。

1、根据公司今年安全培训计划，做到不培训不上岗。由于农民工流动性大，每年2-3月份是新工人入矿高峰期，为保证员工能熟悉公司安全生产状况和安全管理要求，掌握岗位安全操作技能，我部对新进人员及时进行培训建档，做到未培训不办下井卡，防止了外委工程队安排未经安全培训人员上岗作业，截止11月今年共办新上岗安全教育培训班

期，对 397人进行了“三级”安全教育。

2、10月份对

人特殊作业人员进行了安全技术培训。

3、为了提高安全员、工区（队）长、专业技术人员，撬毛工和中层干部安全管理水平，共126人学习了安全标准化安全管理知识和顶板管理。

4、利用每周四下午，组织矿山救护队员开展业务培训学习，主要采取实际操作和理论相结合的方式进行培训学习，提高了救护队员的个人业务能力和整体业务水平。

5、深入开展了2010年主题为“安全发展、预防为主”的安全生产月活动。为营造安全生产氛围，在月初宣传阶段共挂横幅20幅，装贴各类安全招贴挂图，组织全员参加了黄石市知识有奖竞赛和全国安全生产应急知识竞赛活动，主办了形式多样的安全宣传栏、墙报，黑板报，同时还开展了安全专题广播和“安全在我心中”演讲比赛，并向中层干部、专业技术人员、安全员、工区（队）长，班组发放《公司安全管理制度汇编》、《安全生产责任制》、《安全操作规程》300多套。这一系列活动的开展，既起到了宣传舆论和提高管理人员安全管理水平，同时也提高了全员安全意识和员工参与安全管理的责任心。

九、加强了通风管理工作，改善了井下通风条件。

上半年针对公司通风现状，只能满足-390m以上中段的需求，为解决这一矛盾，在去年-390m中段2406川安装了一台22KW风机基础上，上半年对公司井下通风进行了全面调查，设计和改进，在一390 M 1602川安装了一台辅扇缓解了深部工程通风问题；下半年与武汉安环院合作，完成了深部通风工程改造；

1、在一390回风斜井，完成了通风二级机站主扇更换、安装。

2、建立了南斜井独立通风系统。

3、在一170、一

210、一250、一390、一490增加了通风风门构筑物，优化了通风系统，合理分配了风量，现基本上解决了深部工程通风难问题。确保了深部工程正常生产。

十、上半年完成了公司核子秤的环评和登记许可工作，并向省环保局申请办理了《辐射安全许可证》，并加强辐射源的管理。

十一、对特种设备进行了检测检验，确保安全高效运行。6月份，矿检测所对我公司的五台提升设备进行了检测检验。经检测，符合安全运行条件。阳新县气象局对我公司的六台起重设备和防雷装置进行了安全检测检验。

十二、进一步加强了对外委工程队的管理。

外委工程队由于人员流动性大，文化素质较低，一直以来是安全管理中的重点和难点。今年在对工程队的管理中，安全环保部定专门安全员，等同车间管理，在严格对员工进行三级安全教育的同时，还开展了现场安全教育等方式，现学现用，收到了良好效果。同时对工程队的考核与车间同等要求。同等标准进行考核，提高了外委工程队的管理水平。

十三、关心员工的身心健康，为员工组织发放防暑药品和草帽。为了员工暑期身心健康，公司列支

10万余元，定购了1100套防暑药品和1100顶草帽等发放员工使用，九月份组织员工进行了职业病体检。

十四、加强了工伤保险管理工作

为控制和减少工伤事故，严格按“四不放过”原则，对照工伤管理办法和事故责任追究规定，对每起事故进行了严肃的调查处理，有效地控制了工伤事故发生率，外部采取对新工人及时进行工伤保险申报，发生工伤事故，工伤管理员及时与保险部门联系，进行工伤确认、伤残鉴定和索赔申报工作，保证了工伤费用的回笼，全年共索赔工伤医疗费、伤残补助金

万元。降低了公司安全风险资金的支出。

十五、建立了环境监测管理体系，出台了监管方案

为建设环保矿山和进一步加强公司环保工作，实时准确、掌控各项污染状况，杜绝环保事故，全面实现“十一五”节能减排计划，四季度出台了监管方案，并实施了监测。

十六、加强了顶板监控，开展了分级管理

加强现了场管理和实行每月采场顶板分级管理，并对天井、独头掘进通风困难的作业面作为重点监控如：在一340M123、一490M182、一40M34川等采场重点监控，收到了较好的效果。

以上是一年来所做的主要工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要表现在以下几个方面：

1、几起采场顶板冒落和车辆事故的发生，说明了生产单位对采场顶板监控确认还不是很到位、员工的安全责任意识还比较差，特别是顺通公司发生一起坠井工亡事故，说明了对外委工程队的监管力度不够。

2、从安全隐患检查情况来看，同类问题仍时有重复出现，各项安全标准没有全面落实和执行到位。

3、特殊作业人员岗位变动任然较多，造成管理困难。

4、上半年，由于开展基础管理达标等工作，公司各单位安全培训工作都存在“欠账”。致使下半年追赶。

5、安全责任制和各项安全管理制度虽已建立，但执行情况不是很好。如安全确认制度未按要求认真执行到位。

6、外委工程队的管理仍是公司安全管理的难点，一是流动性大，二是安全抵制仍然存在。