乡三级联创工作总结.doc_乡三级联创工作总结
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那吾乡三级联创工作总结
那吾乡围绕“三级联创”目标，不断深化“三级联创”活动的创建内容，一年来，采取有效措施，完善工作思路，改进工作方式，进一步推进农村基层组织建设，为发展农牧村经济，增加农牧民收入，促进农牧村稳定，提供了坚强有力的组织保证。
一、抓活动创新，充满活力见生机
乡党委以“三级联创”为总抓手，不断创新机制，巩固创建成果，为推动各项工作的全面发展，注入了新的活力和生机。一是抓好巩固提高，开展创建活动。开展创建义合尼、早子两个村 “党建工作示范点”，并树立了村级组织规范化管理、民主法制建设、优质服务窗口、党员先锋模范作用等示范点，进一步抓好村级活动场所建设和新农牧村示范点的建设活动。二是加大创建力度，整活集体功能。加大创建工作力度，对实行“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、协调发展业绩好、农民群众反映好”的“五个好”好的村党支部，实行跟踪管理，并提出更高要求。对“五个好”实行得不太好的村党支部，及时增派人员帮扶指导，使村班子团结协作，能按时完成安排的各项工作，向心力、凝聚力、号召力不断增强。三是制定管理办法，实施激励机制。制定乡村干部管理办法，做到年初签订责任状，年终统一考核兑现奖惩。并建立工作日制，定期抽查、检查，以掌握各村的工作情况。
二、抓班子建设，发挥作用树形象
班子建设是“三级联创”活动中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。乡党委先从自身做起，党委书记旦正才让、乡长完玛当智首先从自己做起，以身作则，率先垂范。一是抓好中心组学习，夯实执政理论基础。以制度建设入手，坚持每周一、周三日的理论学习制度不变，除学习中央十七届三中、四中全会精神和 “八荣八耻”荣辱观、全国农村党的建设“三级联创”活动工作会议精神等和有关文件、政策、法规外，乡党委还组织每个班子成员撰写专题文章或心得体会，组织讨论学习，进行工作总结，作出工作打算，及时沟通、协调工作中存在的问题，不断提高班子领导的政治理论水平，夯实党委班子执政能力建设的理论基础。二是开展交心谈心活动，形成“四有”工作格局。党委定期或不定期地组织交心谈心活动，充分调动班子成员的积极性，采取既分工又合作的措施，为每位班子成员都提供了展示自己才能的舞台，形成了“人人有压力、人人有动力、人人有干劲、人人有思路”的“四有”工作格局。三是坚持民主集中制，发挥集体整体功能。在重大问题和重要决策上，坚持深入调研，广泛征求意见，充分发挥党委班子成员的集体智慧，集体研究，集体决策，充分发挥民主，发挥整体功能作用，杜绝了 “一把手说了算” 的现象发生。四是加强党风廉政建设，树立群众良好形象。加强党风廉政建设，从党委书记、乡长带头，做到公开、公正，廉洁自律，在党务工作上，严格实行党务公开制度，树立党员干部在群众中的良好形象。
三、抓活动优势，富村强民重实效
以富民为主攻方向，是“三级联创”的最终目的。乡党委抓住富村强民这个重点，在活动的优势上，着重实效。一是因地制宜理思路。牢牢把握转变经济增长方式、调整优化农业和经济结构、建设社会主义新农村 的“三个关键”；切实抓好基础设施、生态环境、村级组织、民主法制、党风廉政。二是落实责任突重点。为了确保农村各项工作的落实，党委与各村签订了各项目标管理责任书，细化各项工作指标任务，制定考核标准，进行定性、定量考核，促使乡、村两级干部履行好职责。输出务工人员500余人，比上一年增长5.3%，效果明显。三是引资助民促发展。以爱民为落脚点，是发挥创建活动的优势，一年来，在上级部门的支持下，投入资金45万元，改扩建了早子、达洒2个村村级组织活动场所建设，党员活动室300多平方米，使活动场所真正成为“村民之家”、“党员之家”、“村干部之家”；四是扶贫帮困见实效。全乡9个党支部57名党员结对帮扶农村17名特困老党员户，使其生产生活有了明显变化。在“农村困难党员关爱行动”活动中，乡党委班子领导在“两节”期间慰问困难党员30名，走访群众50余家。乡党委班子领导还深入到“三老”人员、贫困户、五保户、残疾人等弱势群众家中走访慰问，并开展“爱心助残“活动捐款2300元。全乡村民交纳了 “新农合”基金，真正体现为民办事。五是转变作风勤为民。党委以“三同”活动为载体，主要领导靠前指挥与党员群众并肩作战在田间地头，亲自为农民排忧解难，树立了党员干部在群众中的良好形象，并进一步转变工作作风，完善群众信访格局，由以前群众上访变为现在领导 “下访”，并主动排查，及时把一切矛盾和不稳定因素消除在萌芽状态。同时建立健全武装部、司法所等社会治安责任网络，充分发挥其职能在村民中的作用，为“三级联创”活动提供了可靠的保障。
四、抓队伍建设，重视基础提素质
开展好“三级联创”活动，重视党建基础性工作是根本保证。党委在这方面上，一是落实制度建机制。认真贯彻落实《基层党建工作制度》精神，拟定实施方案，付诸实施，有力地促进了机关作风的转变，大大提高了工作效率，真正形成了以严格的制度管事，以严密的纪律管人的格局，为“党员经常受教育，群众长期得实惠”提供了制度保证。二是加强培训打基础。农村党员、基层干部“素质教育”工程的培训，充分发挥乡党校及各党总支党员活动室的带动作用，举办各类培训班，有计划地组织党员干部进行培训和培养，在9个村中，经过开展“三培养”教育活动管理，把15名优秀致富能手培养成党员，把41名党员培养成优秀的致富能手，把13名党员中的优秀致富能手培养成村组后备干部。三是壮大队伍提素质。认真做好党员发展工作，严格按照发展党员“十六字”方针，认真制定年度发展党员计划，对各支部的党员发展进行合理调配。做到慎重发展，“成熟一个发展一个”，全年共发展党员34名，党员队伍得以壮大，整体素质得以提高。四是民主评议凸本色。认真开展党员民主评议，在民主评议党员过程中，按照“五带头”的标准认真评议，经过评议，2009年来被市上表彰的先进党支部1个，被市上表彰的先进党务工作者1名，优秀共产党员1名，此项工作的开展既纯洁了党员队伍，又保持了先进性，真正体现党员干部优秀的作风和本色。
一分耕耘，一分收获。通过开展“三级联创”活动，全乡经济发展，政治进步，社会稳定，民族团结，得到了全乡农牧民群众的好评。
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