学习型党组织上半年总结_学习型党组织情况总结
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选煤科党支部创建学习型党组织 上半年工作总结及下半年工作安排
上半年工作总结
上半年，在矿党委领导的正确指导下，我支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，十分重视党员干部的理论学习，始终把党员干部学习作为新时期加强党员干部成员思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，提高认识、落实制度、创新学习、真抓实学，取得了显著的学习效果。
一、领导重视，机构健全，制度落实
对于领导干部来说，理论学习更是提高理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。我单位党员干部成员深刻认识到这一点，在思想上高度重视班子的理论学习。支部书记要求全体党员干部要坚持学习政治理论知识，提高党员干部的政治素质。并多次强调要树立与时俱进、终身学习的观念，在学习中求创新，在学习中求进步。在支部书记的带领下，全体党员干部成员对理论学习投入了前所未有的热情、时间和精力，为党员干部学习的正常化奠定了坚实的思想基础。今年上半年，由党支部书记任组长，其他党员干部为组员，加强了对支部理论学习的领导。在此基础上，我们进一步健全党员干部理论学习制度，要求党员干部每月至少进行四次集中和自主学习，集中学习由支部书记主讲。此外，还要求理论学习与实际工作紧密联系，多撰写文章、多下基层调研、多自学理论书籍。并严格按照矿党委要求对每名党员干部成员进行月度考核。
二、着眼现状，组织周密，内容落实
根据矿党委的安排，我党支部印发了党员干部2011年理论学习安排，使学习内容更富针对性。在学习过程中，我们紧紧与矿党委的理论方向保持一致，结合矿党委的重大方针政策、工作实践主要抓了以下几方面的学习：
1、学习贯彻集中能源董事长王社平同志的讲话、集团公司董事长陈亚杰同志的讲话和我矿各项会议的精神，深刻领会了上级领导的讲话精神，明确自身肩负的重大责任使命。
2、在二季度精煤创高产活动期间，我科制定了“保安全、创高产”领导干部双值班表。党政正职轮流跟班，确保每天有一名副职值班，并有一名正职跟班。力求把职工稳定情况和不安全因素可以及时处理在萌芽状态。同时制定相应的责任制度，凡值班领导，在值班期间不准无故外出，需外出者必须由正职批准，并保证至少有一人值班。其他休班干部必须确保每天24小时电话开机，保证通讯畅通，为第一时间解决特殊情况提供有力保证。
三、创新形式，大胆探索，力求突破 在抓好党规的同时，支部党员干部也善于创新学习形式，提高大家的学习兴趣，力求在学习效率、学习效果上取得突破。
1、是变“关起门学”为“向其他单位学”。我们在理论学习中，不满足于坐在会议室学习，开辟了“走出去学”、“向其他单位学”的创新机制，采用深入现场，到其它单位交流学习等方法，来推动我们在学习中的理性思考。开阔了眼界，调整了视角，给学习政治理论知识提供广阔的平台。
2、是变“单一书本学”为“宽带网学”。今年，支部通过从购买各类书籍，组织党员干部进行集中学习和探讨，充分提高了党员干部的业务能力和管理水平。
四、真抓实学，注重转化，效果显著
在学习中，全体党员干部成员充分发挥理论联系实际的优良学风，在“真学、真信、真用”上狠下功夫，效果十分显著。
1、进一步提高了理论修养。党员干部成员始终与党的理论方向保持一致，在深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想的精神实质上狠下功夫，极大地提高了理论修养和理论水平。同时，努力运用所学的理论、思想、方法，客观地分析矛盾，稳妥地处理了前进道路上的矛盾和困难。许多同志还从实践中对理论不断予以总结和提炼。半年来，党员干部每月学习不少于四次，领导干部个人学习笔记每月不少于1500字，每季度至少撰写一篇高质量调研文章。
2、进一步增强了创新意识。通过学习，使同志们的眼界变得更开阔，思路变得更活跃，锐意进取精神变得更强劲，在各自岗位上，创造性地开展了各项工作。大大增强了党员干部成员的政治理论水平。
回顾上半年党员干部的理论学习，虽然取得了一定的效果，但还存在一些问题，如学习上级文件有时不够全面、学习的广度和深度不够、撰写文章的质量有待提高等。
下半年工作安排
下半年，我支部要将创建学习型党组织作为工作重中之重来抓、来管，进一步提高党员干部的整体理论水平。
1、认真学习、贯彻落实集团公司和我矿的工作会议精神。
2、学习建党90周年相关会议精神。
3、学习上级有关重要文件精神和领导讲话。
4、学习党的基本知识。
5。学习党风廉政建设和反腐败斗争的相关内容。
选煤科党支部 2011年6月25日
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