职介总结_职介中心年度总结

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安化县职业介绍服务中心2011年工作总结

2011年，我中心在县人社局、县就业局的正确领导下，在市职介所的支持指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县中心工作，服务大局，扎实工作，较好地完成了年度工作任务，为促进全县就业再就业工作做出了积极贡献。

一、主要工作措施

1、服务大局，健全职介工作新机制

2011年伊始，我中心按照就业局的安排部署，为应对用工荒促进和扩大就业，开展了一系列公共就业服务活动。重点研究解决返乡农民工、高校毕业生和城乡新成长劳动力就业问题，把促进充分就业作为发展和稳定的头等大事来抓。一是按照新的就业形势要求，本着便于工作，切实可行的原则，下发了《关于乡镇民政与劳动保障办配合开展2011年公共就业服务活动系列招聘会的通知》，具体地明确了新就业形势下职业介绍工作的目标、工作重点，主要内容和工作措施。二是广泛宣传发动，形成对新就业形势的舆论氛围。充分发挥新闻媒体和基层劳务站的作用，通过电视台、印发岗位信息、宣传资料和开展专门就业系列活动等有效形式，深入宣传新形势下职业介绍政策措施和工作动态，使广大城乡求职者和返乡农民工能够及时了解新一轮就业政策和岗位信息。资料显示，2011年在电视台发布用工信息42条，涉及就业岗位8300余个。全年累计印发宣传资料和岗位信息8000余份。三是组织开展公共就业服务活动系列招聘会。如：春风行动，2月28日---3月6日，中心按照全市统一部署，共组织广东新沙、浙江绿城、湖南移动、益阳伟旭和安化步步高等24家用人单位参加了招聘活动。活动期间共发布用工信息24条，提供就业岗位1800余个。通过开展就业系列活动，先后有864名新成长劳动力、农民工实现了就

业和再就业。职介中心在就业领域中充分发挥了主渠道作用。与此同时，在人力资源市场大厅和基层劳动站分别设立了政策咨询、职业介绍服务窗口，及时发布用工信息。

2、打造劳务品牌，促进就业再就业工作

县劳务有限公司工作机制健全，在县内知名度较大。目前，全县企事业单位和部门都渴望从我司选人用人。他们认为，通过公司派遣员工稳定性好、留得住、勤劳善良、吃苦耐劳。根据这一特点，2011年，我中心按照就业局的工作要求，以地域优势特点培养品牌、抓宣传推荐品牌的办法，有针对性地在县域内培育我司劳务派遣品牌，全力打造，力促城乡就业，收到了良好效果。资料显示，截至年底，县内接受劳务派遣的单位18家，劳务派遣经济收入35万元，605名派遣人员均获得了稳定就业。

3、学习实践科学发展观，提高服务质量和工作效率 2011年，按照局党支部的安排部署，认真进行了学习实践科学发展观活动。每周五下午集中学习讨论，系统地学习规定文件。通过活动测评、征求意见和建议、自我剖析等环节，共征求到意见和建议2条。对此进行了全面整改。特别是对涉及制度建设方面的意见和建议，在整改环节中都进行了完善。同时，按照服务对象要求，规范了职业介绍工作人员文明用语30句和忌用语言50句，收到了较好效果。

二、存在的问题

1、职业介绍服务工作力量相对不足，城乡劳动力市场分割明显。我县98万人口中，农村人口占百分之七八十，农村就业压力较大。农民外出务工大都靠亲友介绍，经过正规的职介部门介绍就业的只占30%左右。以致形成了盲目外出无序流动的状况。

2、组织化程度有待进一步提高。目前，全县23个乡镇550多个行政村和居委，虽然配备了相应的工作人员和联络

员，但工作机制还不够完善，加上大多数联络员都以兼职为主，并没有把农村劳动力转移就业和职介工作作为一项重要内容来对待。

3、求职人员文化素质偏低，技能单一，难以适应市场需求，很难被用人单位接纳。加上就业观念陈旧，择业范围狭窄，对公共职介提供岗位挑三拣四，对就业再就业缺乏正确的态度。

三、下一步工作重点

做好职业介绍服务工作，是深入学习实践科学发展观构建和谐社会的需要。2012年，我中心要坚定不移地按照上级要求，着力抓好以下几项工作。

1、因势利导，拓宽领域。要多层次、全方位地夯实职业介绍工作。通过强化服务意识，提高业务水平，促进全县就业再就业工作。

2、强化服务网络建设。针对全县城乡劳动力转移就业工作网络服务存在的问题，规范工作流程，把城乡职业介绍纳入统一台帐内容，使台帐工作制度化、规范化，进一步提升服务质量和工作效率。

3、加强与劳务派遣单位地对接，扩展输入基地。在目前基础上，由中部县城向县域东部和西部发展。力争明年新建立5个派遣单位，促进求职人员实现充分就业。

二○一一年十一月八日