毕业生离校工作总结_毕业离校工作总结
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篇1:毕业生离校工作总结 毕业生文明离校工作总结
为教育生命科学与技术学院2009届的230名毕业生们严格遵守
校纪校规,谨记母校“团结、奋进、求实、创新”的校训,继续弘扬 “爱国爱疆、团结进步”的新大精神,以更好的姿态走向社会。按照 校党委统一部署和要求,在校团委的指导下,在学院党委的关怀下,学院分团委紧紧围绕“情系新大,感恩母校”这一主题认真组织、积
极部署,紧密结合学院实际在毕业生中大力倡导文明离校之风,采取 有意义的形式开展了一系列内容丰富的活动,并取得了较好的成绩。不但为在校生树立榜样,给母校留下美好印象,也为自己的大学生活
画上一个圆满的句号,现将相关工作总结汇报如下:
一、高度重视,成立机构
做好毕业生文明离校工作是一项关系学校、学院大局的重要工
作,按照校党委、校团委统一部署和要求,学院分团委高度重视,成 立了毕业生文明离校工作领导小组。工作领导小组自成立之日起,紧 密结合学院实际,充分明确责任,以人为本,深入细致,注重全面性
与针对性相结合,做到责任到位、措施到位、服务到位和落实到位,全面指导学院230名毕业生文明离校工作。先后制定内容丰富、详实
有意义的活动方案,布置检查工作,做好学院其他与毕业生文明离校 工作有关的行政部门的协调工作,开展院级优秀毕业生及优秀毕业论 文的评选与表彰等工作。
学院毕业生文明离校工作领导小组办公室设在学院分团委(学生工作)办公室,负责具体工作。工作领导小组机构如下: 组 长: 副组长: 小组成员:
大力宣传,营造氛围,加强思想教育是关键
做好毕业生文明离校宣传工作,加强思想教育是关键。我们认真安排、落实毕业生文明离校计划,分别按专业召开毕业生大会,同时要求毕业班召开毕业生班会、毕业鉴定和毕业生座谈会等形式进行文明离校的宣传教育,并对各毕业班的工作情况进行检查,把它作为我院年度学生工作考评的重要内容。
文明离校宣传教育的内容主要有以下几个方面:
1、对毕业生进行势政策教育
(1)组织毕业生认真学习学校有关文件和规定,把政策原原本本交给学生,帮助学生及时了解今年毕业生就业政策。(2)组织毕业生听取自治区党委副书记、自治区主席努尔〃白克力在新疆大学为自治区高校师生作关于形势与政策的报告,使在校毕业生进一步增强了责任感和使命感,明确了时代赋予的历史使命。
2、引导毕业生转变就业观念
(1)教育毕业生要树立艰苦创业精神,要到祖国需要的地方去锻炼、服务,要深入基层,自觉调整就业期望值,先就业,后择业。(2)组织毕业生参加中央电视台经济频道“青年创业〃中国强”大型电视活动 “2009新疆〃创业课堂”在新疆大学举办的报告会,进一步开拓我院大学生择业思路,激发广大毕业生的创业热情,探讨创业中迫切需要解决的难点、热点问题,帮助大学生选择正确的就业模式和途径。
3、加强毕业生的法制、道德、纪律教育 组织学习《公民道德建设实施纲要》,大力倡导讲文明、守秩序、爱护公物为内容的社会公德;组织毕业生学习有关法律法规,进行案例教育。加强校规校纪教育,组织毕业生重新学习学校的规章制度,严肃毕业离校纪律。
4、发放《致2009届毕业生的一封信》 将《致2009届毕业生的一封信》发放到每位毕业生手中,教育他们在离校前一定要稳定情绪,保持良好心态,正确对待和评价自己的大学生活;严格规范,提高纪律意识,严格按照学校规定履行各项离校手续。
三、精心组织,严格把关,落实到位
(一)认真做好毕业生就业指导和安置工作
做好毕业生就业指导和安置工作,是确保毕业生文明离校的前提和基础。我们主要做了以下工作:
1、正确分析形势,做到心中有数。
做好调查摸底工作,并且建立毕业生就业信息快速反馈热线,及时了解掌握毕业生就业动态和有关要求,为毕业生就业指导和安置工作提供依据。
2、学院切实担负起毕业生就业指导的责任。
学院为毕业生建立就业电子信箱,为毕业生提供有关政策和信息咨询;对就业信息员进行培训,使其明确就业方针政策,增强服务学生的意识与技能;积极组织毕业生供需见面会,向各方人才市场推荐我院毕业生;指导毕业生填写毕业生推荐书和就业协议书;做好毕业生户口迁移、档案管理及投递等具体工作。
3、努力争取各方支持,尽力为毕业生就业提供有利条件。
充分发挥社会各方面力量,为毕业生就业提供信息、牵线搭桥;发动教职员工为毕业生就业提供帮助,为学生开拓就业渠道;积极与学生家长联系沟通,形成合力。
(二)学院各有关办公室密切配合,提供有力保障
毕业生文明离校工作涉及方方面面,学院各有关方面密切配合,通力合作,是做好这项工作的有力保障。
1、多做暖人心事。
(1)从政治上关心毕业生,在坚持公平、公正、公开原则的前提下,积极认真做好毕业生评优、评先和表彰工作,增强其透明度,让毕业生无疑义、无怨气;举办毕业生党员入党宣誓仪式,重温入党誓词,零距离指导毕业生党员仔细审视自己,清楚的知道自己走出校门后为党的事业、为国、为民应当做些什么?如何做?并要求每一名毕业生党员都要谨思慎行,要与学校及学院党委保持高度一致,努力践行科学发展观的指导思想,起表率作用,文明离校。(2)从行动上帮助毕业生,学院辅导员、班主任分别深入学生宿舍,与毕业生谈心,关心他们的学习、生活及就业等方面问题;把思想教育工作与毕业生的实际相结合;与毕业生合影留念,留住那瑰丽人生中最浓丽的一抹色彩。
(3)加强特殊学生的教育引导工作,针对经济困难学生、就业困难学生、心理素质差的学生及其他特殊情况学生,做好谈心、沟通、引导工作,给予热情帮助和关怀,做好家庭经济困难的毕业生临时伙食补助工作和国家助学金的发放工作使他们能够走得舒心、愉快。
2、工作小组积极与学校各部门进行协调,尽量为毕业生就业提供便利条件。
3、加强安全保卫和安全防范。对毕业生加强防火、防盗、防事故、防诈骗教育,严禁学生宿舍存酒瓶
4、加强值班和信息报送制度。毕业生离校前几天,组织辅导员、学生党员在分团委(学生工作)办公室全天侯值班,及时处理可能发生的问题。同时要求各毕业班班主任及时掌握毕业生思想动态,做到心中有数,对毕业生中出现的问题及时报告和处理,保证毕业生文明、安全离校。
(三)做好“传、帮、带”工作,为母校献一份力
给毕业生提供一个展示的平台,表达对母校多年栽培之恩的感激,并为母校的发展再做一份贡献;表达对所有一路同行者的感恩,让毕业生在感受母校的温暖和关怀中感受温馨、共谱和谐、铭记责任。
1、积极组织我院毕业生响应学校《关于开展“5〃12灾区学生六一关爱行动”活动的通知》的号召,积极开展了“寄一份包裹,送一份关爱”的活动,我院毕业生以班为单位共捐献8个爱心包裹,向灾区寄送了他们的关爱以及“一方有难,八方支援”的炙热真情和重建家园的美好愿景。
2、学院毕业生急他人所急,深刻理解在校准备考研学生在选专业、找寻有效复习方法时的迷茫心情,为满足广大备战考研同学的要求,解决考研复习过程中遇到的困惑与疑问;为让大一和大二的学生对硕士研究生考试有更加充分的认识,举办了“热情回报,憧憬未来”考研经验交流会。就为什么要考研、自己心中的目标篇2:2014届毕业生离校工作总结
食品科学与工程学院2014届毕业生离校工作总结
创新服务加强毕业工作 以人为本落实教育理念
食品科学与工程学院 2014.07 创新服务加强毕业工作、以人为本落实教育理念
——食品科学与工程学院2014届毕业生离校工作总结 2014年食品科学与工程学院共有本专科18个毕业班级(本科生12个班级专科生6个班级)共533人、研究生37人。学院高度重视毕业生毕业教育和离校工作,根据《关于做好2014届毕业生教育和离校工作的通知》(青农大学工发(2014)17号)要求,建立了毕业生教育工作专项小组,明确分工,精心策划,以人为本,深刻落实毕业生思想教育,竭诚为毕业生服务,在对毕业生各项毕业教育和工作形式、内容上真正实现了毕业生“文明、愉快、安全、有序”离校。
在2014届毕业生离校工作中,我院在进行思想教育的基础上,以情感分析为参考,以毕业生教育大会为契机,以以人为本为工作中心,对毕业生进行情绪上的合理疏导,鼓励毕业生积极就业,切实加强对毕业生毕业期间的管理,在各项工作和管理中取得不错进展,现将学院毕业生教育和离校工作总结如下:
一、建立健全毕业教育制度,细化毕业教育流程,建立专项工作小组,保证毕业生顺利离校 学院党政高度重视毕业生毕业教育和离校工作,为保证2014届毕业生顺利安全毕业,学院成立食品学院毕业生离校工作小组和食品科学与工程学院2014届毕业生学生突发事件应急领导小组,分别由学院院长王宝维和党委书记史岩担任组长,学院学工办主任王乾和学院副院长王世清、孙庆杰担任副组长,学工办全体成员、毕业班班主任和研究生导师为成员,制定《食品科学与工程学院2014届毕业生文明离校教育工作方案》、《食品学院2014届毕业生教育及离校工作安排表》和《食品科学与工程学院2014届毕业生学生突发事件应急预案》,对毕业生的毕业教育和离校工作做详细计划、责任分工和目标要求。学院于2014年6月13日上午召开2014届毕生工作会议,食品学院院长王宝维、党委副书记王乾,副院长孙庆杰,团委副书记王海霖出席会议,2014届 毕业班班主任与各班级主要学生干部参 加会议,会议中王海霖老师就毕业生离 校安排等相关事宜的重要性和注意事项 进行了详细说明,为全体毕业生就工作 派遣、户口迁移、毕业生档案等方面做 了讲解。孙庆杰院长则就毕业生答辩相
召开2014届毕业生教育大会 关事宜的重要性和注意事项进行了说
明,他希望大家要树立终身学习的理念,永葆学习热情,求知若渴,虚心若愚,努力在实践中探索新的知识,在学习中获取前进的力量。随后,王乾书记强调毕业生要增强安全防范意识,防止安全事故的发生,一定做到“安全离校,文明离校”。最后,王宝维院长对2014届毕业生顺利完成学业表示衷心祝贺。他肯定了2014届毕业生所取得的优异成 绩,认为本届毕业生是崇尚科学,高水 平、高素质的一届毕业生,希望全体毕 业生顺利完成答辩工作,配合学院离校 安排安全离校。
我院在确保毕业生毕业之际各项工作2014届毕业生领取毕业证的顺利开展的同时,也针对毕业生特殊情况和意外事件建立了相应的应急方案,在保障各项基本工作落实的基础上,争取更大程度的为毕业生各项内容提供有力保障,为毕业生顺利安全毕业做好全面稳定的应对工作。
二、加强管理,合理分工,建立“辅导员、班主任、学生干部、学生”四级联系网络,保障毕业工作顺利开展
在毕业生毕业教育和离校工作中,学院充分发挥班主任、辅导员和学生党员、学生干部的积极作用,建立以“学院—班主任—学生干部—学生”为中心的四级联系网络,实地监管毕业生动态,及时传达毕业信息,为毕业生提供更加周全的服务,为毕业生的各项工作开展提供了最有利保障。在毕业生离校期间毕业班班主任保持联系畅通、积极工作在班级宿舍一线,11名班主任在毕业生离校教育期间共深入学生宿舍27次。学院学工办主任王乾在毕业生离校期间带领学院学工办成员认真落实学校的宿舍区值班制度,建立毕业生宿舍值班监管制度,每天安排工作小组成员带领学生干部走访毕业生宿舍,排查宿舍中的安全隐患,加强与毕业生的沟通和交流,为毕业生解决面临的各种困惑和难题。学院充分发挥学生干部和学生党员的积极作用,把毕业班宿舍根据学生干部和学生党员的分布情况进行责任落实,要求每一名主要学生干部和学生党员都要负责一个宿舍,对毕业生宿舍进行分区管理、明确责任。在毕业生离校期间我院学生实现了“三无”(无发生任何违规违纪事件、无任何起哄等事件发生、无任何安全事故发生),真正实现了毕业生“文明、愉快、安全、有序”离校。
三、做好毕业教育,紧抓就业,推动就业工作更上一层楼
为了促进毕业教育的顺利开展和推动毕业生就业工作的高效进行,我院积极联络校外企业,积极筹划组织多项专场招聘会,开展多项毕业生就业教育培训活动,为毕业生就业奠定基础、提供便利。本学期,学院共举办了14次专场招聘会,3次派遣说明会,1次专场招聘会到会企业四十多家,累计提供工作岗位400个。截止至目前我院的毕业生正式就业率达到93.01%,位居全校第一。我院历来重视学风的培养,从大一至大四分别根据不同的年纪特点安排了不同的学术活动,浓厚了我院的学风,截止至7.1日,我院本科生毕业率达到95.35%,学位授予率达到95.08%,专科生毕业率达到87.13%,高于全校平均水平。通过学风和就业的促进,使绝大部分毕业生毕业之后都能有个好的去处,为安全文明离校打下良好的基础。
四、大力开展以“”为主题的毕业教育,推动毕业生文明离校
食品学院始终以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,坚持以生为本、教育优先的原则,将毕业生服务工作作为学生工作的重要部分。以“青春不停,梦想不歇”为主题的毕业生毕业教育活动意在帮助学生建立积极自信的信念,鼓励学生建立不怕吃苦的精神,为自己的梦想和伟大的中国梦而不断奋斗。本次活动以帮助学生树立正确的价值观为基础,以增强学生的爱校信念为重点,以建设祖国、服务社会为主要方面,引导学生正确的认识青春,帮助学生了解和把握当前的就业形式,以最好的姿态走出校门,走向社会,为中国梦的实现奉献自己的力量。篇3:烟台大学毕业生离校工作总结1 长效机制见功力和谐稳定是根本 ——烟台大学
2008届毕业生离校工作已经结束,回顾近三年来,在学校党政领导的正确指导下,在各职能部门和院系的共同努力下,我校围绕毕业生离校这一传统难题进行了卓有成效的工作,取得了一些经验,现总结如下: 2008届毕业生离校工作总结
一、主要做法及经验
从某种意义上讲,毕业生离校工作是检验学校整体工作效果和学生满意度的重要一环。毕业生能否文明离校,不仅反映着学校育人质量的好坏,也体现了学校管理和服务水平的高低。基于这一认识,各职能部门、各院系高度重视毕业生离校工作,本着“早动手、防患于未然,重沟通,取信于学生”的理念,积极围绕解决毕业生思想问题与实际困难两方面开展工作。
(一)各职能部门
1、以领导机制为依托,构筑有效工作体系
在毕业生离校工作展开前,各职能部门领导均召开了各科室负责人会议,对此项工作进行了周密部署和精心安排,并将责任具体到人,要求所有人员要从讲政治的高度认识做好毕业生离校安全稳定工作的重要性,做到早介入、准备充分,确保毕业生安全、文明、有序、留恋的离校。
公安处对各科室人员作了精心安排,分别对1—5号、6—9号、10—13号和南校区学生公寓的安全稳定实行包干负责,协助社区全面做好毕业生离校的安全稳定工作,并对期间发生的一些不稳定不和谐的事件进行了及时的处理。校卫队也加强了对门卫的管理,加大了对校园昼夜巡逻的力度,确保了毕业生离校期间校园的安全与稳定。社区中心排出了夜间值班表,公布了24小时服务热线;制定了各种应急预案,对可能出现的各种问题进行有效排查,做好同院系、社区党工委、公安部门和学工部之间的四个沟通。学工部早在5月中旬,研究部署毕业生离校工作,制定了毕业生离校工作安排表,统一领导,加强认识,相互协作。同时设立监督检查机制,各负责人定期汇报工作开展情况,领导不定期的到各科室进行走访检查,实地了解,并现场办公解决工作中的漏洞和不足。今年初因为各种原因存在一些不安定因素,学工部为准确把握学生的思想动态,及早发现问题,从三月份就安排了部门人员值班制,利用晚上下班时间,深入学生宿舍,找他们谈心,及时了解存在的问题,提早化解矛盾。同时在毕业生离校前夕,召开了院系学工办负责人会议,传达学校进一步加强毕业生离校工作的通知精神,要求院系报送值班负责人联系表,实行24小时值班制度,学工部每天安排专人值班,巡查各院系值班情况和校园文明秩序,为我校毕业生的文明离校打下了坚实基础。
2、以周到服务为先导,加强学生情感教育
各职能部门在办理毕业生离校手续期间,精心组织、周密部署、热情服务、协调有序,从细微处着眼,为毕业生提供了温馨、舒适、快捷、方便的服务,为毕业生文明、安全、有序、留恋的离校作出应有的贡献。
学工部在六月初,就在协调各相关部门的基础上,制作了《2008届毕业生离校温馨提示》,详细告诉同学们应在什么时间、到哪里、带什么去办理具体的离校手续,方便了同学,提高了效率。同时分层次召开了毕业生代表、选调生、地震灾区毕业生代表、受资助学生代表等座谈会,倾听学生心声,了解学生的实际困难,并协同有关部门予以解决。同时下发了《关于认真做好2008届毕业生离校前教育工作的通知》,以“爱国、爱校、敬业、成才”为主题,通过开展爱国爱校教育、基层就业教育、校纪校规与安全教育活动,积极引导毕业生立志胸怀祖国、情系母校、爱岗敬业、回报社会,切实把文明、愉快和顺利离校落到实处。集中开展2008届毕业生党员奉献月活动,组织召开一次全校各院系毕业生党员动员教育大会,组织各院系迅速发动毕业生党员参与到奉献月活动中,使毕业生党员明确自身的社会责任,树立文明毕业生形象,站好最后一班岗,真正做到“让优秀成为习惯,让先进成为个性”,为广大毕业生同学树立榜样。心理健康中心加强对毕业生心理健康的指导,合理引导毕业生毕业时出现的各种情绪,开展“感恩母校 激扬青春”为主题的团体辅导活动,帮助毕业生感悟在母校的美好时光,珍惜同学情、师生情,并树立应对未来工作和生活的信心,并且在心理咨询网上开设“毕业心声”网上交流板块,为毕业生提供一个宣泄情绪、交流思想的平台,从而帮助毕业生保持了平和的心态,带着感恩的心离开母校。学生管理科进行了毕业生转递信息网上录入工作,认真的转递毕业生的档案,保证准确无误。就业指导中心先后完成了就业服务卡省级特困家庭毕业生求职补贴的发放和校级特困家庭毕业生的审核确认工作及求职补贴的发放工作,解决了家庭困难学生求职过程当中经费不足的后顾之忧。资助中心在6月初发放了毕业生的伙食补贴,加强毕业生贷款展期工作,保证困难学生正常离校。
社区中心提出了服务优质化、管理规范化、关怀人性化的服务管理理念。加强对值班室的工作管理,通过值班室窗口,展示社区中心的文明形象;对学生的维修工作提出了“快、准、细、实”的标准,充分发挥 “服务测平台”、“315直通车”、“小王帮办”、“爱心小红伞”、“织心坊”“社区小护士”“汤哥热线”等服务品牌的示范带动作用,将以人为本的服务思想在育人工作中发挥的淋漓尽致;对以往毕业生离校的物资赔偿政策进行了多次修订,使其更具人性化和可操作性,变过去生硬的管理方式为生动的人性化服务。
公安处为了顺利完成毕业生的户口迁移工作,抽调了精干职工加强了户籍室的力量,加班加点,昼夜奋战,共迁出户口6815人(含文经学院),圆满完成了08年毕业生户口迁移工作。后勤处针对高校毕业生离校票务紧张的实际,早计划、早打算,于5月初积极与火车站、汽车站联系,并分析了我市今年毕业生运送的总体情况,及时制定了我校毕业生离校的预订车票方案。火车票提前30天开始预订,地点设在4#学生公寓后的后勤集团票务中心,截止毕业生离校,共预售火车票2500余张;汽车总站于6月20日至27日在我校一餐、七餐分别设立毕业生离校临时售票点,并为学生提供八折优惠,截止毕业生离校,共预售汽车票1000余张。为方便学生搬运行李,此次托运工作分设三处托运地点,特别是考虑到女生搬运行李的实际困难,各物流公司尽可能多的为学生提供热情、优质的搬运服务。经过七天时间的紧张工作,于6月28号圆满完成毕业生离校的行李托运工作。
(二)各院系
1、从低年级开始抓学生宿舍管理,促使学生养成良好的文明行为和习惯,是做好毕业生文明离校工作的基础
我校历来重视学生宿舍文化建设,从大一新生入校开始,便把宿舍文化作为学生大学生活的“必修课”来抓,连年举办“文明宿舍”、“和谐宿舍”评选,通过开展系列教育与文化实践活动,引导学生创建“环境整洁,学风浓厚,秩序文明,关系和谐”的宿舍文化。这些,为毕业生文明离校打下了良好基础,学生长期形成的遵守校规校纪、良好的文明行为和舍风是做好毕业生文明离校的关键因素之一。
2、本着高度负责的态度,最大限度地帮助毕业生就业,是实现毕业生文明离校的最佳途径 毕业生离校前最大的压力来自就业,能否促进毕业生顺利就业是实现毕业生文明离校的最为关键因素,就业率上去了,安全隐患自然就会减少。为此,各个学院采取各种措施,帮助学生就业。
环境材料与工程学院从06年开始,采取“一对一”就业跟踪指导的形式,即院党委书记、辅导员人人分配一定数量毕业生,从大四一开始便为其建立就业指导档案,通过每月一次的一对一座谈,详细、准确地掌握每位毕业生的基本情况和就业状态,并加以具体指导。这一措施不仅便于及时准确掌握学生就业动态,更重要地是通过一对一谈话,拉近了师生之间的距离,让学生真切感受到学校、学院对毕业生的关心。在谈话过程中,许多毕业生把四年来从没有表达过的感情全部说出来,有的是赞扬学校,也有的是提出中肯的意见或建议,充分实现了一对一的沟通。学工人员通过这一方式更加了解了学生需求,也及时将学校有关政策传达到每一位毕业生,达到了解决实际问题和保持安全稳定的双重目的。因此说,采取“一对一”就业指导,不仅是提高就业率的有效途径,也是保证毕业生文明离校的最佳方法。化院为了准确掌握毕业生信息,制定了毕业生个人和家庭通讯录,保证通过各种途径最快联系到每个毕业生;通过调查,统计每个学生就业意向,制定详实的求职意向表;强调做好毕业生生源信息的统计,制定毕业生生源分布图,保证就业引导的方向性。经管学院采用“引进来,走出去”的策略,千方百计为毕业生想路子、找单位。学院拨出毕业生专项经费,为全面推进就业工作打下了坚实的基础。同时发挥经管学院就业信息网的作用,及时上传时效性的通知公告,保证分散在外地实习的毕业生可以第一时间了解到。对于毕业以后的后续服务问题,比如毕业生档案去向,二次派遣流程,改派流程等都在网上意义以示意图形式直观展示,毕业生随时随地可以根据自身情况得到提示。
3、发挥毕业生党员的模范带头作用,引导毕业生适时开展主题教育,也是做好毕业生文明离校的有力保障自本学期以来,各院系以基层党建示范点创建为契机,在毕业生党员中大力开展党员教育工程、党员形象工程、党员示范工程和党员服务工程等四项工程,通过实施成长目标承诺制度、联系宿舍、联系班级等活动机制,并结合学校开展的“迎七
一、树形象、展风采”主题教育等形式,有效地促进了毕业生党员的模范作用发挥,形成了学生党员、干部为主的正面积极因素,影响了全体毕业生,为毕业生文明离校起到积极作用。
机电学院充分发挥毕业生党员的先锋模范作用,并联合社区管理委员会的管理人员,统筹安排,明确分工,严格把关,发现不文明现象的苗头第一时间向学院老师汇报,及时对学生的思想进行疏导、教育。截至离校的最后期限,学院没有发现任何摔打东西等滋扰生事现象,这也使得机电学院在文明离校工作方面走在了全校的前面。
数学院实行学生党员宿舍包干,每个学生党员负责一到两个宿舍同学离校间的思想、安全、旅程信息工作,并及时与学工办老师沟通、反馈,共同为确保整个学院的安全稳定起到了关键作用。
4、密切关注毕业生中的特殊群体,排除一切不安定因素,是做好毕业生文明离校的关键 人文学院针对家庭经济有困难的毕业学生,开展了细致贴心的相关工作。负责毕业生的辅导员详细了解家庭经济困难毕业生的就业情况,并通过电话和面谈的方式耐心细致地给予就业指导和推荐工作。
化院本着“一切为了学生,为了一切学生”的工作理念,启动了“东风送暖活动”,每一名贫困毕业生都有一名学院领导或负责就业的老师作他们的联系人。根据每个学生的专业特长和实际困难,为其制订择业辅导计划。同时对贫困生进行正确的教育和引导,通过挖掘同学身边优秀的贫困毕业生事迹,加大宣传力度,在贫困毕业生中树立“自信、自尊、自立、自强”的风气,帮助其顺利就业。
毕业生文明离校工作总结2006届毕业生已经奔赴工作岗位,在毕业前夕的一个月里,我系按照学校要求,以“文明离校”为主题,加强宣传教育,组织座谈交流,开展特色活动,使毕业班的学生充分......
毕业生文明离校工作总结—应用技术学院 2011年应用技术学院共有13个专业504名毕业生。其中升本35人,结业13人,中共预备党员及正式党员共30人。此次毕业生文明离校工作,受到学院......
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关于做好2014届毕业生毕业教育和离校工作的通知各院(系部):为确保我校2014届毕业生毕业教育和离校工作的顺利开展,根据省教育厅有关工作要求,结合我校实际,现将有关工作通知如下:一......
在生活中,总结可以让我们更好地了解自己的成长和进步。总结要对过去的经历进行评估和反思,表达自己的体会和心得。以下是我撰写的总结报告,希望能为大家提供一些思路和参考。毕......
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