人力资源工作总结_集团人力资源工作总结
人力资源工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“集团人力资源工作总结”。
2015年个人工作总结
2015年转眼间就过去了，新的一年就要到来了。在过去的一年里，经过自身努力，克服各种困难，努力做好协调工作，在同事的帮助下，特别是在领导的大力支持下，较好的完成了工作，现总结今年的工作：
一、加强政治学习和实践，向党靠拢，不断提高自己的政治素质和思想品德。
我是2014年11月12日被批准为预备党员的，预备期为一年，到2015年11月11日预备期满。一年来，我在党组织团结求实，互相友爱的大家庭中亲身感受到党组织的关怀和团结奋斗的快乐，在这一年中我认真按照党员的标准严格要求自己，在各方面有了较大的进步。尤其在组织的关怀与培养下，在支部党员的帮助教育下，无论从政治上，还是思想上都有了很大的提高。特别是通过党内一系列教育活动，了解了党的光荣传统，加深了对党的宗旨的认识，增强了自己的党性，进一步认识到做一个合格的中国共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要解决思想上入党的问题。在一年的预备期里，我认真的按照党员的标准严格要求自己，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。在2015年11月12日，通过党支部党组成员讨论决定，和无记名投票，正式成为中国共产党员。我在今后的工
作、学习和生活中，将更加严格要求自己，遵纪守法、坚持原则，执行履行公司的各项规章制度，时刻以一名党员的标准衡量自己的言行。
二、尽职尽责，努力完成岗位职责和工作任务。
1、薪酬和福利。每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩报表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总。如有人员变动或新岗位，及时对部门、个人的薪酬制定和修改调整。需及时了解部门的经营、人员、管理方式、方法状况，然而针对部门的变化在工资方案上作修改，便于及时更新员工的薪酬方案，完善薪酬管理制度。每逢节假日都会及时向公司提交节日补贴的申请，为员工争取节日补贴的福利，从而让员工更加有归属感，工作更努力。
2、绩效考核。及时跟进了解公司各部门的人员的绩效考核，需要了解公司各岗位的工作职责，及时跟进更新修改各岗位的考核内容。由于公司的发展，停车场的绩效考核已不能满足现时的需求，存在一定的漏洞。在发现到这一情况后，及时给停车场出具一个合理的调整绩效考核方案，征得相关部门的同意后报公司领导审批通过，现时已执行中，得到了该部门的认可。
但有些部门还是不够重视绩效考核该工作，每月没有及时对员工做绩效考核，导致我部没有清楚知道各个员工的情况是否有问题存在。
3、人力成本统计和预算工作。人力资源的规划及每月人力状况之分析报表、人力成本表，协助部门核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划。年度根据之前做好的报表做好下一年的人力成本
预算工作。
4、企业文化建设。组织公司员工多参加体育活动，12月18日组织公司的助理主管、核心员工外出拓展培训，提高身体素质，增强战斗力，更有精神地工作。收集各部门信息资讯，了解公司人员动态，尽量做到及时发现问题，及时处理。如有员工有困难需要，及时向公司汇报申请，给员工力所能及的帮助，让员工感受到这个康发大家庭的温暖。
5、公司车辆维护。年初时及时跟进公司车辆各项证照是否齐全，跟进车辆各项保险是否到期，负责与外界联系购买保险，车船税、年票等。跟进公司车辆“健康”情况，填写申请、跟进维修保养后车况、报销等工作。该工作下半年已交回办公室管理。
6、协助公司领导办事。公司领导交代的事情，要及时处理，尽快办妥、办好，还要及时汇报和反馈，严守秘密，不为公司、领导添麻烦。
7、协助其他部门工作。
以上是我一年来的主要工作内容，通过以上种种工作，对我以后自身对人力资源领域的学习有很大的帮助，也在我成长的道路上积累了很多宝贵的经验。
三、虽然近一年有所收获，但是自身的不足之处还是有不少：
1、考虑不够全面。在今后的工作中，需要发散思维，在处理事
情上，要考虑可能会发生的事情，尽量处理周全，不留后遗问题，减少不必要的麻烦。
2、缺乏计划性。欠缺对日常工作的计划和总结，故工作效率低下。在工作上有些拖拉，仍需继续努力改正。
3、缺乏耐性，不够细心。
4、专业知识需加强。
以上的不足之处也就是我下一年需要改进的地方，请领导严厉批评指导。
今后需要努力工作，争取将以上的缺点都做好，将其抹去。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，发扬孜孜不倦的进取精神，力求把工作做得更好，树立起良好形象。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。在公司领导的关心、鼓励和同事们的帮助、支持下，我的工作能力也有极大的提升，力求把工作做得更好，为公司的发展贡献自己的力量！
二一五年十二月十四日
2017年8月份人力资源部工作总结随着公司逐步的发展壮大，企业各个工种、流水线逐步的完善，公司需要的人才也日渐的多了起来，根据公司总经理的只是和要求，人力资源部也相应的制定......
人力资源工作总结范例人力资源又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。下面是小编为大家整理的关于人力资源的工作总结范例，欢迎大......
2014年工作总结报告作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既......
人力资源工作总结一、2010年人力资源工作总述。2010年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；、人力资源培训与开发；不断开拓人力资源视野，把握人力资源......
2013年人力资源工作总结2013-12-10 10:44:05 阅读（1549） 评论（22） 收藏（89）紧张而忙碌的2013年即将接近尾声了，伴随着企业不断发展壮大，我个人的综合能力，也得到了很大提高，变得更加自......
