县区工作总结及工作打算_县区改革工作总结
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2010年**区党风廉政建设和反腐败工作汇报
及2011年工作打算和建议
2010年重要工作回顾
2010年全区党风廉政建设和反腐败工作坚持全面贯彻落实党的十七届四中全会、上级纪委全会精神，以2008至2012年惩防体系建设为主线，以‚四个重在‛和‚求实求效‛为基本要求，以推进机关和领导干部作风建设、反腐倡廉制度建设、领导干部勤政廉政教育为切入点，以推行全员服务基层联系企业、健全发展环境监测预警、开展便民服务和村务监督为抓手，扎实推进**区反腐倡廉建设，为全区经济和社会各项事业健康发展提供了坚实保障。下面将我区2010年反腐倡廉工作开展情况和明年工作打算及建议汇报如下：
一、强化监督，紧扭龙头，在落实党风廉政建设责任制上有新举措
1.加强对领导干部的日常性监督。认真贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，组织区四大班子学习‚廉政准则‛系列教育资料，增强了领导干部勤政廉政观念，全区广大领导干部未发生违反廉洁自律规定的违纪违法行为。今年以来，有6名领导干部报告个人重大事项，6人（次）领导干部上缴礼金6.92万元。在重要节日期间，严格执行全区‚公车‛休假制度，同时，委局组织人员对景区、饭店、娱乐场所拍摄疑似公车私用车辆，及时上报市廉自办。完成科级干部廉政档案的补录工作，全区44个村的村干部签定廉洁承诺书，并张贴公示接受群众监督，乡纪委统一归档
设，继续深化民主理财工作。
5.惩防体系建设稳步推进。依照惩防体系建设2008－2012年实施意见的任务分工。全区30个牵头部门，15个配合单位，112项分解任务保质保量按时完成，区惩防办为进一步促进构建惩防体系各项任务的落实，建立了惩防体系任务分解工作台账，明确每项工作任务进展的目标进度和时间节点，定期统计进展情况，有依据可量化的对各牵头单位进行督促考核，确保了惩防体系各项分解工作任务的顺利完成。区纪委监察局向全区各单位、各部门编发《构建长效机制提高管理水平制度汇编》和《新时期党风廉政建设探索与实践论文选编》各100册。针对全区党风廉政建设和重点部门敏感岗位廉政建设存在的问题，制定了《加强对乡科级单位主要负责人监督管理的暂行办法》等制度。
6.认真履行职责，强化“一岗双责”意识。年初对全区县级领导干部党风廉政建设责任制工作进行岗位职责分解，明确细化岗位职责，实行县级领导干部联系点制度。层层签订党风廉政建设责任制目标责任书，形成党政齐抓共管格局。严格要求全区各部门党政‚一把手‛在党风廉政建设责任制工作中尽职尽责，完成各自目标任务。
二、强化检查，文明办案，在严格执纪上有新提高
1．突出重点，切实做好信访举报工作。坚持区纪委常委每周二接访制度,使信访问题得到及时有效处理；严格执行矛盾纠纷排查月报告制度；做到每季度召开信访工作会,安排布置信访工作，及时研究、解决存在的问题；以首办负责制为切入点，扎实做好初信初访，以四级信访网络为抓手，强化矛盾纠纷排查化解，力求早预防、管理工作的‚两为服务‛宗旨。加强工作机制制度创新，案件审理工作进一步规范化、制度化。扎实做好案件申诉复查复议工作，保障了涉案人员的合法权益。
3．认真开展执法检查和纠风治乱工作。今年在工程建设领域突出问题专项治理工作中排查规模500万元以下项目21个，存在11个问题，包括土地矿业权审批和出让4个、城乡规划1个、招标投标6个，目前正在进行纠正处理。区纠风办认真开展‚四金‛及政府专项资金检查，按照上级要求对4个问题进行调查处理，诫勉谈话2人，批评教育1人，收缴违规资金2.52万元。继续开展涉教乱收费专项治理，通过集中检查6所学校，发现共性问题1个，个性问题4个，及时给予纠正和提出整改措施，查处涉教乱收费案件3起，党纪处理3人。扎实开展农民负担监督检查工作，至目前全区共发放农民负担监督卡11346张。切实抓好治理公路‚三乱‛日常工作，在中秋、国庆假日期间集中安排路查12次，参加人员36人（次），行程480公里，纠正2起公路‚三乱‛苗头。认真开展全区范围内职能部门和服务行业基层站所民主评议工作，按照实施方案和考核标准对辖区内24个部门、行业的44个基层站所进行了意见建议征求、民主测评、现场检查，保质保量完成了基层站所评议工作。积极做好开封市万人评议政风行风活动的筹备工作，完成了全区490名企业和工商户评议代表的推荐、上报工作。
三、强化教育，因材施教，在提高干部队伍整体素质上有新成效
扎实开展反腐倡廉宣传教育。1月份，举办全区近300名乡科级以上领导干部参加的廉洁从政知识考试，强化了全区党政机关领
上半年调整维修点6个，保险点2个。出台了《财政资金建设项目资金管理办法》，对财政资金建设项目从立项招投标、项目建设资金拨付使用、项目竣工验收等实行全程监管。发挥经济责任审计的预警和预防职能，加强对领导干部的遵纪守法管理。目前，完成1名领导干部的离任审计，查出违规金额2.7万元，另有2名正在审计中。
2.行政效能管理工作创特色、求实效。年初，我们按照《**区关于实行目标管理、绩效考核、末位淘汰、竞争上岗实施办法》，根据全区各单位党风廉政建设、执纪执法履职履责、政风行风效能建设、业务工作开展、经济目标完成五个方面的情况进行量化考核管理。（2005年以来，我区一直坚持开展这项工作。建立了**区效能监察考核领导小组，下设考核办公室，配备专人。主要包括明确责任，加强领导；量化目标，科学管理；严格考核，准确评价；奖优罚劣，优胜劣汰四部分内容。开创了行政效能管理工作的新局面。）自2005年以来，我区对通过目标管理，绩效考核，末位淘汰之后空缺的领导职位先后分5批公开竞争选拔出33名科级领导干部，区政府先后拿出近200万元奖励完成目标的先进单位和个人，向完成目标的经济部门各奖励汽车1辆，向办事处各奖励汽车2辆。现在，我区广大干部干事创业的意识明显增强；干部‚能上能下‛的氛围初步形成；反腐倡廉制度执行力明显提高；全区经济和社会各项事业快速发展。
3.把握着力点，进一步强化反腐倡廉制度执行力。区纪委高度重视反腐倡廉制度的‚建‛与‚行‛，在认真清理旧制度的同时，监测点，建立起覆盖全区的纠风工作网络，公布3399110快速联动举报电话，对所有损害经济发展环境和行业不正之风的举报投诉，受理一起查办一起处理一起。
2.积极开展全员联系服务企业，优化发展环境活动。今年以来，认真执行《区纪委监察局关于开展全员服务基层联系企业活动的实施意见》和《区纪委监察局机关全员联系企业制度》，坚持每月电话联系企业1次，共计200余次；共走访69家（次）企业，向企业发放《全市优化经济发展环境服务指南》和‚**区‘经济110’快速联动服务卡‛，做到及时了解掌握企业生产经营中遇到的‚四乱、四难‛和‚吃拿卡要报‛等问题，对举报投诉做到快速调查处理，解决实际问题。
3.积极完善经济发展环境监测点预警机制。选取28家生产经营状况良好的企业作为经济发展环境监测点，企业负责人为经济发展环境监督员，按照‚动态性、客观性、预警性‛的要求，对政府职能部门及工作人员提出科学有效、前瞻性强、可行性强的意见和建议。逐步形成了本区域经济发展环境监测的长效机制，为本区经济在和谐的环境中健康发展提供了全方位服务。
4.认真执行《关于涉企罚款审核暂行办法》等优化经济发展环境的相关规定。严格审核涉企检查、评比等活动，把好源头审批关，对涉企违规检查收费罚款的，一经发现，严肃查办。从严审批4家（次）涉企执法检查，未发现有涉企‚四乱‛问题，为企业经营发展创造了良好的外部环境。
在肯定以上成绩的同时，还必须清醒地认识到，我区反腐倡廉形势严峻，任务艰巨，问题较多。一方面是一些领导干部责任心不
过查处一批大案要案，使案件工作上台阶；纠正一批损害群众利益的不正之风，树立良好的党委政府形象；解决一批涉及领导干部廉洁自律的突出问题，进一步加强队伍自身建设；汇编一批反腐倡廉法规制度，为纪检监察工作提供有力保障；推进一批改革创新措施，促进实现工作新突破。
4.坚持把保障和改善民生政策落实情况的监督作为重点。把维护群众利益、保障人民群众合法权益不受侵害放在突出位置，特别是处理一些坑农、害农事件绝不手软。继续做好重大项目的监督检查，为惠民工程的实施保驾护航。
5.进一步优化区域经济发展环境。区纪检监察机关实行全员联系企业制度，建立联系企业台账，为全区经济发展提供优质的外部环境。推进乡、办事处便民服务站和纠风工作站的运行工作。
6.强化信访和案管工作。健全信访网络，做到关口前移、重心下移，抓好基层信访工作；进一步做好署实名举报工作，建立台账、完善制度；充分发挥信访监督工作的教育警示作用，积极探索纪检监察机关信访监督形式。继续做好案管条例试点工作，上半年完成各项监督管理制度的修订完善和试点工作各项任务。继续发挥办案协作区的职能。
着力谋划创新工作
1.进一步深化‚经济110‛快速联动工作。延伸经济发展环境监测点做为‚经济110‛快速联动观测哨。坚守‚问题不查清不放过，问题处理不到位不放过，群众不满意不放过‛三原则。
2.发挥翰园碑林勤廉德育基地的作用，创新宣传载体，丰富学教内容，开辟刘少奇纪念馆新的警示教育基地。
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