青州市工商行政管理局团委工作总结_工商行政管理工作总结
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2011年青州市工商行政管理局团委工作总结
一年来，市局团委在市局机关党委、团市委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，紧紧围绕党政中心工作，继续按照“活动型团组织向服务型团组织过渡”的总体工作思路，努力提高青年整体素质、服务青年岗位成才，在服务青年、凝聚青年、引领青年等方面都取得了一定的成果。主要工作有如下几个方面：
一、加强思想建设，对团员青年政治思想素质的提高起到了促进作用
1、加强十七大和十七届六中全会精神学习。以机关团支部为单位，以“双学创新”小组为载体，充分利用“青年社区”，组织集中与分散相结合的生动活泼的学习教育活动，在团员青年中掀起学习十七大和十七届六中全会精神的新高潮。
2、强化团员青年诚实守信观念。围绕市局打造“诚信工商”的总体要求，继续开展了“工商青年创新论坛”活动，在机关团员青年中开展诚实守信教育。一是年初在“青年社区”开辟讨论专栏，发动系统团员青年广泛参与，围绕建设“诚信工商”开展讨论交流；二是4、5月份，召开了以“诚信工商建设”为主题的座谈会，分别由工商团员青年代表、系统团干部、特邀兄弟单位和部分企业青年代表参加，号召团员青年从自我做起，从小事做起，树立诚实守信的观念，进一步推进“诚信工商”建设。
二、围绕中心工作，较好地发挥了团员青年生力军和突击队作用
1、开展了学习《行政许可法》系列活动。为了适应《行政许可法》实施的要求，局团委号召系统团员青年加强学习，组织了一系列活动，在系统内掀起了学习《行政许可法》的高潮。一是从3月份起，开展了“规范行政许可流程合理化建议征集”活动，发挥团员青年思维活跃、思路新的特点，号召团员青年献计献策，共收集合理化建议5个方面共15条，提交了局领导及相关业务处室；二是6月份举办了系统第三届“青年风采”行政许可法知识竞赛，预赛、决赛历时一个多月，吸引了广大团员青年踊跃参加，竞赛中题型多变，与操作结合紧密，引发了团员青年的思考和争论。通过竞赛，一方面检验了学习成果，另一方面也进一步激发了团员青年的学习热情。
2、进一步引导团员青年加强工商英语学习。一是4月份印刷并下发了《工商行政管理常用英语词汇汇编》，该汇编收集整理了2200个单词短语，涵盖了工商行政管理行政执法和市场监管的所有业务，为团员青年加强工商业务英语学习提供了一本教材，该汇编共发放了4000余册；二是在发放该汇编的基础上，加强了对团员青年工商英语的学习、培训和考查，积极发挥团员青年在本单位英语学习中的骨干作用，当好“小教员”，以新带老；三是在市局企业注册窗口和部分分局设立“青年英语服务岗”，对外实施挂牌服务，提高工商行政管理对外服务水平。
3、继续做好青少年维权工作。在已有工作的基础上，坚定不移地推进“红盾维权进校园”行动，按照《行政许可法》的要求，调整控制的行业，并指导各级团组织做好校园周边200米“源头”控制信息字典调整维护。继续开展全国和市级优秀“青少年维权岗”创建，加强优秀“青少年维权岗”之间的交流，提高维权实效，扩大社会影响。04年共有8个工商所（队）被授予青州市优秀“青少年维权岗”称号。
三、把握青年需求，在关心青年成长方面做了一些有效的工作
1、组织开展丰富多彩的文体活动。关心青年、团员的学习、生活和工作，结合团员青年的特点，组织寓教于乐的、适合工商青年需求的活动，将开展活动同学习理论、业务结合起来，同进一步增强团组织的凝聚力结合起来，同了解团员青年的思想动态结合起来，倡导积极健康的生活方式，提高共青团工作的凝聚力。一是鼓励团支部自行组织活动，团委为支部联系场地、解决部分经费等，全年共有9个团支部组织了足球比赛、身体素质检测、退团仪式、参观等活动，提高了团支部的号召力，进一步充实了团员青年的业余生活。二是组织工商系统“青年杯”足球联赛。在积极筹划，鼓励各单位建队的基础上，8月份组织了市局机关队与闵行分局的热身比赛。三是先后组织了单身青年联谊、新进大学生座谈等活动，切实了解团员青年的需求，关心其健康成长。
2、关心青年成长，加强青年人才培养。引导团员青年进行职业生涯自我设计，确定个人发展目标，编制相应行动计划，作出合理安排，分类引导团员青年向综合型或专家型的方向发展，将工商青年自我发展与工商事业发展紧密联系在一起，立足本职，岗位成才。
四、贯彻执行团的制度，在加强团的自身建设方面有了提高
1、加强团的组织建设。年初，团委下发了《青州市工商行政管理局共青团工作制度（试行）》，为共青团工作提供了制度保障。3月份组织了一年一度的团支部改选，重新调整市局团员信息库，做好超龄并自愿退团团员的思想工作；继续按照“贴近青年、贴近实际，增强学习性、提高吸引力”的原则，加强“青年社区”建设，努力发挥其发布信息、沟通交流、学习探讨的功能。10月份，按照团市委要求，完成了电子团员证的信息采集及换发工作。11月份，组织召开了市局机关第四次团员大会，对局团委四年来的工作进行了总结，规划了未来三到五年的共青团工作，并选举产生了第四届局团委，保证了共青团工作的连续性。
2、加强团干部培训。3月份在支部改选的基础上，组织了机关团支部书记培训班，对支部书记进行了团的工作制度培训以及团队精神拓展训练培训。5月份组织系统团干部赴湖南培训考察，进行青年工作艺术和革命传统教育。全年共召开了4次工作例会，充分利用工作例会的机会，以会代训，加强理论学习和团工作的探讨和交流，提高工商系统团工作的整体水平。
2012年青州市工商行政管理局团委工作要点
2012年市局团委工作的指导思想和总体思路是：以贯彻“三个代表”重要思想、党的十七届六中全会精神为主线，在团市委和局机关党委的领导下，紧紧围绕党政中心工作，立足工商青年的成长和发展，既巩固和发展已有的共青团工作品牌，又创新工作方式，形成共青团工作机制，达到“以科学的理论武装青年，以有效的服务凝聚青年，以示范群体和青年典型引导青年”的目标，大力提高团员青年的综合素质，充分发挥团员青年在工商行政管理事业中的生力军和突击队作用。
一、建立青年思想论坛，提高团员青年的政治素质和思想素质
1、抓载体，建立“青年思想论坛”。搭建团员青年表达看法、交流思想的平台，开辟团组织了解团员、教育团员的阵地。进一步开发和拓展“青年社区”的作用，2012年将着重设立和完善两个版块：一是开通“倡议箱”，鼓励青年对工作、生活中的不合理做法提出整改倡议，团委将组织团员青年带头进行整改；二是完善“热点讨论”版块，组织团员青年对工作、生活中的热点问题进行讨论，总结经验，寻找不足并从中获得启发。
2、抓契机，适时开展团员青年思想教育。一是抓住加强党的执政能力建设以及先进性教育活动的契机，组织团员青年踊跃投入到该项教育活动中去，努力加强党性教育。二是围绕“做大气的工商干部”，组织团员青年从小事做起，从自我做起，顾大局、识大体，树立良好的风气。三是围绕“花花公子”事件，开展系列讨论活动，加强对团员青年的工作责任心教育，引导团员青年讲政治、讲大局。四是围绕“诚信工商”的建设，加强对工商青年的职业道德教育、责任感教育，引导团员青年进一步强化诚信意识。
二、围绕党政中心工作，做工商职能转变的生力军和突击队
1、开展多层次的业务学习活动。结合工商队伍专业化、职业化建设要求，在团员青年中开展专业知识培训活动，鼓励团员青年带头学业务、钻业务，争做“业务能手”。针对市局机关干部在基本职业技能方面存在的问题，加强对团员青年机关基础知识的培训，在此基础上，组织一次竞赛活动。
2、建立青年人才库。建立和启动青年人才库，掌握团员青年的特长，根据工作需要，成立青年志愿者队伍,建立礼仪小组、翻译服务小组等，承接局里的接待、会务等任务。2012年主要是承担下半年的国际研讨会的接待与翻译工作。
3、组织青年风采系列大赛。围绕公务员形象建设，组织团员青年从自我做起，以得体的着装、优雅的举止、规范的服务塑造新的工商青年形象。在培训的基础上，下半年举行以仪容、举止、礼仪等方面为重点的青年礼仪大赛，发动广大基层一线工商团员青年广泛参与。
4、继续做好青少年维权工作。按照新修改的《青州市工商行政管理局关于做好青少年维权“源头”控制的意见》，指导各级团组织在做好校园周边200米“源头”控制信息字典调整维护的基础上加强对“三类”行业企业的控制和管理。继续开展全国和市级优秀“青少年维权岗”创建活动，进一步提高工作实效。推广优秀“青少年维权岗”的做法和经验，加强与社区的沟通。
三、建立团员青年服务机制，提高团组织的凝聚力和影响力
1、从细节做起，解决团员青年实际困难。要切实关心团员青年的工作、生活，从细节做起，做好团员青年的贴心人（如：春节期间为外地团员青年购买返家车票，看望病休的团员，团员婚嫁时团委成员到场祝贺等）。关心青年的心理健康和职业成长，尝试设立心理咨询热线，解答团员青年工作、生活中的疑惑。
2、组织开展丰富多彩的文体活动。结合团员青年的特点，组织寓教于乐、适合工商青年需求的活动，进一步增强团组织的凝聚力。筹划“青年杯”足球联赛；组织与兄弟单位的青年联谊活动，加强横向沟通；组织团员青年参加社区建设活动等。
3、参与团市委青年服务平台的建立。为提高服务团员青年的力度、广度，积极参与青州市青年服务平台的建设，一方面利用工商团员青年的技能为全市团员服务，扩大工商青年在全市团员中的影响，2012年计划将“消费申投诉与指导”纳入该服务平台进行试点；另一方面，利用其他单位的资源，提高局团委对系统团员青年的服务水平。
四、以团建创新为基础，加强团组织的战斗力和号召力
1、加强基层团组织建设。严格执行《青州市工商行政管理局共青团工作制度（试行）》，着重加强支部建设，充分发挥支部作用，建立团委与团支部的信息互通机制，使团支部生活经常化、规范化。年底将组织优秀团支部的评选活动。
2、加强团干部培训。组织对系统团干部、市局机关团支部书记的培训考察，定期召开青年工作例会，加强共青团理论学习和团工作的研究交流。加强对各分局团组织的工作指导，提高工商系统团工作的整体水平。
3、进一步完善“推优”机制。一方面建立和完善团员青年入党积极分子动态培养模式，完善从育优到推优诸环节的制度建设，促使更多的优秀团员青年思想上尽早成熟，不断壮大青年积极分子队伍，为党组织源源不断地输送新鲜血液；另一方面，通过挂职锻炼等形式，探索推荐优秀青年人才上岗的新途径，把年纪轻、素质好、潜力大的优秀青年“推”入党政视野。
