后进村总结_后进村工作总结

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黄南乡后进村整治工作总结

8月份，我乡开展前期调查梳理，确定西山村、岙头村为后进待整治村。为切实扭转两村党组织的软弱涣散和瘫痪、半瘫痪的现状，9月份召开专项整治工作会议，专题部署后进村整治工作，具体开展情况概括为以下三个方面：

一、深入调查研究，准确摸清村情底码

我乡党委将后进村整治列为当前农村基层组织建设的重中之重来抓，决定下大决心、花大力气，以更加务实的作风积极推进后进村集中整治工作。建立领导联系后进村制度，实施一个副科级领导和两名干部联系一个后进村，全面负责指导该村整治工作的开展，9月份，工作组深入村开展调查排摸，通过入户走访座谈、发放便民服务卡和意见建议征询卡等方式，在村内开展细致地调查研究工作，更真实地倾听群众的所想、所盼，征求他们对村内发展稳定的意见、建议，了解掌握村情底码，研究分析后进原因，取得了村两委班子的理解和支持。其中，西山村村级组织软弱涣散，班子成员关系严重不协调，村主要干部长时间不在家，发展滞后，党员发展存在宗族化，群众意见较大，存在信访隐患；岙头村村级班子缺乏战斗力，连续4年未发展党员，80%党员及党支部书记长年不在家，没有办公楼，组织活动开展不正常。针对两村梳理的问题，工作组认真研究，坚持“因村制宜、一村一策、分类指导”的原则，制定具体整治方案，实施不同的整治措施进行集中破解攻坚，明确了工作目标、任务、负责人、工作安排及整治措施，并分别制定了工作方案。坚决打好整治攻坚战。

二、结合村情实际，制定具体的整顿转化措施

经过细致地调查研究，针对两村当前存在的主要问题和后进原因，制定出了具体的整顿转化措施：

一是实行村干部勤政廉政定期谈话。9月份我乡针对后进村出台乡纪委书记定期约谈制度，对两村党支部书记、村主任每旬进行勤政廉政谈话。深入了解后进村村干部思想动态，深化村干部勤政廉政教育，从单向整治到双向协调转变，加强干部监督的同时，加强沟通，理顺村两委关系，加强班子凝聚力，效果显著。

二是学习教育。结合学习实践科学发展观活动，坚持集中学习与解决问题相结合，并取得初步成效。组织全体党员集中授课，重点学习科学发展观，开展思想大讨论活动，建立流动党员信息数据库，落实专人负责帮教制度。以提高农民素质为核心，积极倡导科学、文明、健康的生活方式，创建和谐村风，大力营造良好的社会风气、稳定的社会秩序和和谐诚信的社会环境。

三是加强村级班子建设，提高战斗力。多次组织村内召开“两委”班子会和党员会，认真分析后进原因，规范了村务运作，进一步规范了党支部“三会一课”、党员培养发展、党费收缴、党员远程教育等制度，使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。其中岙头村与村干部计划2010年对村“两室”进行了全面整修改造，加强阵地建设，目前已积极筹备资金，充分调动了党员干部的工作积极性，极大增强了支部班子的凝聚力、战斗力。

三、突出工作重点，认真开展帮扶转化活动

一是建立健全各项规章制度，使村务活动规范化。按照农村党组织“五好”目标要求，指导村级班子进一步建立健全党支部议事制度、民主理财制度、“两委”班子联席会议制度、村民代表例会制度、民主评议制度等一系列民主决策和民主管理制度，完善“一制三化”工作机制，进一步规范村务运作，规范党务公开和村务公开。

二是解决村内突出问题。针对前期搜集的主要问题，积极组织协调解决，如西山村山林纠纷、路灯安装、地质灾害整治；岙头村油菜杨梅基地建设、黄坑自然村道路建设等项目，积极协调联系相关部门，积极启动工程建设，稳定了村民情绪，消除了不稳定因素。同时健全了干部、党员联系群众责任制，分包到户，定期联系沟通，及时排查调处群众反映强烈的热点难点问题，着力化解各种不稳定因素，维护了村内和谐稳定。

三是积极协调资金，改善村内基础设施。积极协调联系相关部门，筹措资金，发动广大村民出义务工，投身村内建设，西山路灯建设、绿化带建设；岙头黄坑道路建设等，两村村庄面貌得到进一步整治，人居环境明显提高。

通过几个月的整治及帮扶工作，村两委战斗力有所提升，村内一批实事难事得到解决，西山村村级组织涣散的问题得到了一定的控制，主要干部战斗力有所提高，村庄建设逐步启动；岙头村已有3名入党积极分子列入考察，两村发展思路得到梳理，村内面貌焕然一新，干部群众参建信心有所提升。12月份经过两村村民代表满意度测评，均同意两村按期转化。