煤炭工业管理局绩效考评工作总结_公司绩效考核工作总结
煤炭工业管理局绩效考评工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司绩效考核工作总结”。
煤炭工业管理局绩效考评工作总结
20XX年XX地区煤炭行业未发生安全生产事故，根据20XX年度绩效考评指标工作任务安排和要求，地区煤管局认真结合指标内容开展相关工作，确保工作顺利开展，现将20XX年1至10月份绩效考评指标工作项目完成情况总结如下：
一、日常工作总结
（一）领导重视，认识统一。成立效能建设领导小组，召开效能建设会议，传达地区有关会议精神。明确目标任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩。
（二）积极建章立制，落实效能建设长效机制。为确保效能建设深入持久开展，建立健全各项规章制度。完善日常各项管理制度。提高效能建设，贯彻行政许可法，积极转变职能，推行首问负责、岗位责任、服务承诺等制度，提高办事效率。畅通社会监督渠道，设立效能监察中心，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的运行机制。
（三）明确目标，强化责任。效能建设以多样化的形式深入开展。健全网络，为保证各项工作的落实，以科学、规范、严密、有效为目标，不断完善和落实效能监察体系，继续健全和完善了领导体制和工作机制，层层签订了效能建设合同，将效能责任落实到人。聘请了 4名效能监督联络员，加强效能建设责任制工作的督促检查。深入基层，为转变工作作风，围绕关系煤炭改革发展的问题，开展调查研究，认真听取方意见，解决实际问题。加强效能建设“四个结合”。坚持作风建设与推进业务工作相结合；坚持作风建设与提高队伍素质相结合；坚持作风建设与完善机制相结合；坚持作风建设与加强廉政建设相结合（四）开门纳谏，真查实改，全面加强作风建设。从干部职工队伍建设、思想观念、工作作风、工作纪律、服务地方经济、工作效率等 8 个方面进行收集的意见、建议并认真梳理，对工作中存在的问题和不足，仔细查找，对问题原因及危害进行了更深层的剖析。
（五）加强教育，完善监督，提高意识。由于单位人员少，业务量大，在个别同志中，仍存在服务观念淡薄、机关效能不高现象，加强政治理论学习，提高干部政治理论素质，今年共组织政治理论学习9场次，参加学习72人次，通过学习，提高大家对开展机关效能建设重要性、迫切性的认识，增强了信心和决心。为达到制定的效能建设目标，加强自律性教育，强化廉政建设和监督手段，提高廉政勤政意识。效能建设期间，开展了树行业新风，加强纪律教育的学习活动。为进一步落实廉政工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，制订《党风廉政工作责任领导干部廉洁自律工作目标和措施》，明确责任目标，对过错责任实行追究制度。加强机关效能监督，设立了监督小组，对机关人员的工作和行为进行监督。
二、日常重点工作总结
XX地区煤管局在绩效考评内容中重点开展以下工作。
（一）加大煤矿安全监管力度，切实预防安全生产事故。
20XX年上半年在地委、行署的正确领导下，在上级部门和地区安委会的指导下，地区煤炭行业认真贯彻落实国务院安委会安全生产电视电话会议、自治区煤矿安全和地区安全生产工作会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产目标责任制，认真履行煤矿安全监管职责，继续加大煤矿安全生产隐患排查治理、认真开展“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查活动，努力提高煤矿安全质量标准化达标等级，继续开展“一矿一策”专家会诊。截止目前，全地区煤炭行业职责范围内共未发生伤亡事故，事故指标控制良好，煤矿企业安全生产运行情况平稳。
（二）加大煤矿瓦斯治理体系建设，形成长效机制。
根据新疆维吾尔自治区煤炭工业管理局《关于转发的通知》（新煤行管发〔2012〕97号）文件要求，为进一步加强瓦斯综合治理工作体系建设工作并形成长效机制。
1、加大已达标矿井检查，逐步提高煤矿瓦斯治理能力。
2012年巴里坤县明鑫煤炭有限责任公司混合斜井和二号立井已通过瓦斯治理达标验收，均已对检查出的38条隐患进行了整改。定期开展“回头看”专项检查活动，同时，将瓦斯治理检查纳入日常安全检查中，作为常态检查，确保瓦斯治理工作有效开展。
2、督促未达标矿井做好自查整改工作，全面完成瓦斯达标体系建设。20XX年确定巴里坤县朱家煤矿、新疆天顺矿业公司巴里坤煤矿和鑫源煤矿三家矿井为达标矿井。以上三家煤矿严格执行“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理方针，保证通风系统合理、通风设施完好、井下风量充足、风流稳定，安装监测监控系统并确保运行正常，进一步建立完善瓦斯事故应急救援预案，建立健全瓦斯防治规章制度。
20XX年9月23日至25日对天顺煤矿和朱家煤矿的达标初验并将验收报告上报自治区煤管局，待自治区煤管局检查验收。鑫源煤矿由于2011年“7·7”顶板事故井口已封闭，目前处于关闭状态，正常生产时间不足8个月，不符合达标验收要求。
三、工作创新点和亮点
（一）工作纪律进一步严明。通过效能建设教育活动，使全体党员干部把学习作为一种政治责任和精神追求。学习法律法规对各种腐朽思想和诱惑保持了足够的警惕，使他们常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。
（二）进取意识进一步增强。通过查摆问题增强了党员干部的责任感和使命感，认清发展中面临的挑战和风险，寻求化解矛盾、迎接挑战、突破困境的办法和途径。不仅有忧患之心，始终保持开拓进取的锐气和奋发有为的精神状态，更具有解忧之行，增强了工作的积极性、主动性和前瞻性，推动煤炭行业发展。
（三）服务大众的思想更加牢。通过效能教育活动使党员干部树立了正确的权力观、政绩观。一是坚持了群众观念，始终牢记为人民服务的宗旨，能自觉维护最广大人民的根本利益。二是能正确对待和使用手中的权利，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不把权力变成谋取个人私利的工具。
（四）监督管理进一步增强，没有监督的权力，必然导致腐败。结合廉政教育，把监督工作摆在突出的位置，建立了一套自上而下行之有效的监督机制，主动接受群众监督。使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治素质和业务水平明显提高、组织纪律明显增强、工作作风明显变化、党群干群关系明显改善，增强了自身为人民服务的精神、增强了为地区煤炭行业建设献身的精神。
四、日常工作难点
（一）人员紧缺问题。地区煤炭行业管理部门人员严重不足，与煤炭工业大发展的形势很不相适应，对正常履职增效产生消极影响。
（二）项目核准问题。除巴里坤县银鑫120万吨/年煤矿项目外，其它在建项目均存在核准手续不全等问题，给煤炭行业安全生产监管带来很大压力。
（三）矿权重叠问题。由于重能、中煤等企业煤矿项目矿权与中亚华金钠硝石矿权重叠，煤矿项目探矿权至今未办理，直接影响地质报告的评审及各项前期工作，进而使后期工作推进困难。
（四）国内经济持续不景气，能源需求下降，钢铁、有色金属等重工业产品价格连续走低，特别是焦煤的需求减量更加明显，导致库存量增加，同和煤矿和明鑫斜井已停止生产，人员放假休息。
五、日常工作薄弱环节
（一）理论学习还存在薄弱环节，学习深度和广度还有待进一步加强。
（二）服务意识、人员素质教育还要进一步加强，服务水平有待进一步提高。
（三）工作中存在畏难情绪，适应新形势的能力有待加强。
六、下一步工作打算
（一）继续加强对干部职工的作风纪律教育，不断增强党员干部职工的服务意识；
（二）严格执行效能建设目标责任制，强化监督保证效能建设责任制落实到位；
（三）要组织领导干部特别是党员领导干部对照自查，落实整改，切实解决在职工素质、作风纪律、制度建设、工作业绩、工作效率等方面存在的突出问题，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止等方面的良好风气，以良好的领导作风 推动单位作风的进一步转变，从而促进行业风气的进一步好转。四是经常深入基层、深入实际，认真履行职责，不断改进工作，做到完成年度工作目标和服务地方经济建设双赢。
拜城县煤炭工业管理局：根据新疆科源矿业设计研究院有限责任公司设计的《新疆拜城怡泽煤业有限责任公司怡泽煤矿安全避险系统专项设计说明书》中所设计内容提出如下意见:1、安......
刀豆文库小编为你整合推荐5篇绩效考评工作总结，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下......
乔音乡林峒卫生院 2011年绩效考评工作总结根据县卫生局《关于2011年乡镇卫生院绩效考评工作总结的通知》要求，对照《凤山县2011年乡镇卫生院绩效考核评标准》，现将我院绩效考......
城关镇卫生院2012年绩效考核工作总结根据县卫生局关于《2012年度卫生系统“六考”综合实绩考核方案》要求，对照《2012年度乡镇卫生院级领导班子“六考”实绩考核计分项目标准......
