@@镇 组织工作总结_镇组织工作总结

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2012年党建工作总结

一、稳步推进基层组织建设年工作

2012年作为基层组织建设年，是党中央作出的重要部署，是深化创先争优活动的重要举措，是全面推进和加强基层组织建设的有利契机。我镇为进一步深化创先争优活动，结合上级要求，扎实开展“三解三促”领导干部下基层活动。一是围绕迎接学习党的十八大开展“政策宣讲”行动。充分利用下基层与群众面对面交流的机会，在群众中深入宣传十七大以来党领导科学发展取得的巨大成就，宣传十八大和市第十一次党代会精神，宣传与群众生产生活息息相关的政策措施。二是围绕推动“千亿园区百亿镇”创建开展“助力发展”行动。领导干部紧扣工业经济有效投入、产业结构优化升级、创新能力持续提升、节能减排环境保护等方面的重点难点问题，积极为园区建设和企业发展出谋划策、排忧解难。三是围绕加强领导班子思想政治建设开展“党性提升”行动。把下基层“三解三促”作为党政领导班子提升思想、增强党性、锤炼作风、践行宗旨的重要途径，直接深入生产生活一线，与群众交朋友，拜人民为老师。四是围绕推进基层组织建设年开展“强基固本”行动。把下基层活动与基层组织建设年抓基层、打基础工作相结合，完善保障机制，破解党建难题，不断提高基层党建工作整体水平。五是围绕解决群众反映强烈的突出问题开展“实事惠民”行动。积极回应群众期盼，1

实实在在为群众办几件好事实事，解决几个突出问题。

二、有序推进基层党组织强基工作

1、合理调整基层班子。为充分发挥基层组织战斗堡垒作用，今年上半年对4个村、9个社区进行了班子成员调整。部分新的“面孔”走上了 “两委”干部岗位。

2、切实抓好党代表工作室建设。严格按照市委要求，创新党代表常任制工作机制，通过市、镇、村三级联动顺利推进党代表工作室建设步伐。探索实施党代表“一室一会一策一评”管理模式，促进党代表履职尽责常态化，有效推动党代表作用发挥和党内基层民主建设。

3、切实抓好非公企业党建工作。一是开展“两新”组织党建工作联系点、示范点建设。二是把好新非公企业党组织成立关，今年新成 等 家党组织。三是抓好日常管理工作，配合市委组织部开展好非公企业党组织书记培训班。

4、严把基层党组织党员发展关。抓好日常管理，把入党积极分子登记造册，定期进行思想汇报，掌握思想动态，端正入党动机。上半年，组织开展@@镇第22期入党积极分子培训班，采取理论教育、思想引导和实践锻炼等方式，对入党积极分子进行生动形象的教育。

三、扎实推进机关部门自身建设

一是指导好群团组织开展工作。加强日常管理，积极鼓励各群团组织开展各项创新活动，上半年工会开展了机关干部健身运动会、团委开展团干部素质拓展培训。二是顺利推进机构岗位设置。由于今年正处在开发区、@@镇功能划分的转型年，按照市委、市政府要求，@@镇以社会化管理为核心，镇党委积极优化机构岗位设置，成 2

立六大办公室，合理划分人员，尽可能地做好人员定岗明确、工作开展顺利。三是抓好事业单位绩效工资改革工作。严格按照上级部门要求，认真清理核查津贴补贴，切实规范收入分配秩序，结合实际合理确定绩效工资的总量和水平，进一步增强工资的激励功能，调动事业单位工作人员的积极性。四是加强机关工作作风建设。6月3日，镇党委邀请上海国家会计学院汤超义博士作《平衡之道》讲座，汤博士立足东西方文化及管理者智慧，围绕自身与组织的平衡，深入浅出地讲解忧患与乐观、家庭与工作、做人与做事和竞争与合作的平衡之道，给镇区机关干部一场心灵的洗礼。

四、抓好社区专职工作者招聘工作

为进一步深化社区专职工作者规范化管理，充实各社区人员组成，提高服务意识，结合我镇实际，面向社会公开招考35名社区专职工作者，为期三天的报名共有583人报名。一是扩大知晓率和覆盖率，此次社工招聘工作采取纸质宣传与电视宣传相结合，书面宣传与口头宣传相结合，流动宣传与开会宣传相结合的方式，多渠道、多方位和多层次地进行宣传发动。在溧阳电视台流动字幕、《溧阳时报》、溧阳人才网、溧阳轮胎等媒体刊登招聘广告，进一步扩大知晓率。二是规范招聘程序。本次招聘社区专职工作者做到了“层层发动、监督严密、公正公平”。一方面在发布招考公告前，多次召集人事、纪委、街办等专题研究招聘工作的有关细节问题，反复讨论、充分酝酿报考人员的基本条件和要求，并上报市委、市政府有关领导审阅。另一方面招聘工作严格参照人事部门招聘事业工作人员的 3

有关程序，采取“公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用”的方式进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。最后纪委、人事部门全程参与监督，确保了招聘过程的公正公平。下一步，我们将继续高要求顺利推进笔试、面试、选岗等工作。

五、规范大学生村干部培养体系

一是搭台子。配合市司法局开展大学生村官“法制征文大赛”，配合团市委开展“青年道德大讲堂”等相关活动。6月16日，组织全镇大学生村官开展素拓展活动，增强团队合作意识。二是压担子。经公开选拔、组织考察、群众座谈等程序，提拔1名大学生村干部任社区党支部书记兼主任、1名任社区主任，10名任村（社区）党（总）支部副书记，进一步拓宽基层党组织选人用人渠道，加大大学生村干部使用力度。三是明路子。多方位考虑大学生村官出路问题，今年上半年2名大学生村官考取公务员，1名经公开招考录取溧阳市民政局事业编制。另一方面积极扶持大学生村官创业项目，目前我镇拥有常州市重点项目2个，今年新扶持成立@@镇村官农业示范园一个，主要从事农业种植与开发。另，上半年高标准完成了“985”高校村官驻村实习工作。

下半年工作打算

下半年，我镇党建工作将不断探索新方法、新途径，找准突破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为区镇经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。

1、进一步推进“三解三促”领导干部下基层活动，建立领导干部联系点活动工作台账，将参加活动对象具体到人，定人定点，逐一落实。

2、进一步做好社区专职工作者招聘工作，本着公平公开公正原则继续推进笔试、面试、选岗工作。

3、继续抓好非公企业党建工作。一是加强规模以上企业党建工作规范化建设。二是开展主题实践活动。设想在企业党组织中开展“了解企业、促进发展”等主题活动。

4、进一步做好事业单位绩效工资改革工作。

5、做好大学生村官管理工作，做好985高校村官和2012年选聘大学生村干部到村任职相关工作；

6、着力加强组织部门的自身建设。

7、做好“七一”表彰、典型宣传及关爱党员系列活动