幼儿园后备干部培训总结_后备干部培训总结

幼儿园后备干部培训总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“后备干部培训总结”。

后备干部培训总结

这次，我非常荣幸地参加了平湖市后备干部培训班。这次培训共10天，主要有专家讲座、外出学习、参与式培训等方式，内容丰富，形式多样，令我深受启发。在培训中，我积极学习，认真聆听专家讲座，用心去领悟教育理论观点，并进行积极的自我反思。

专家导航，观念先行。多名专家的精彩汇报，精湛的语言，精辟的分析，如春风化雨般的滋润了正在成长的我。特别是实验幼儿园包老师的讲座《做教师成长的领跑者》，她以现代幼儿教育理念为核心，她告诉了我幼儿园副园长的职责，以及一些具体的操作方法，为我们指明了努力的方向。实验小学芮校长的讲座《推崇点亮式学校管理》更是令我们耳目一新。他的独特的管理方式，他的十项改革乃都让我们感受到一个管理者的智慧。他讲的“讲透亮话、做漂亮事、怀感恩心”，精辟点明了做人的道理，我觉得不管是哪个行业的人都能通用。

上海培训让我有幸听取了《在混龄教育研究路上不断前行》这样一个讲座，给了我一个很大的启发，混龄活动形式能促进幼儿社会、健康、智力、创造性等全面发展。我想，虽然我们实施混龄有一定的困难，但是，我们年级组可以经常搞些“大带小”的活动，来促进孩子们的社会性。特别是现在非常注重自主活动，我们常发现，小年龄的孩子在自主游戏时是盲目的，而大孩子在自主活动中是非常有意识的。那么，在自主活动中以”大带小”的模式来展开，让大孩子来带着小孩子来玩，年龄小的幼儿有机会向大龄的幼儿学习，得到大龄幼儿的帮助，而且大龄的幼儿可以帮助年龄小的幼儿，他们在帮助别人的过程中得到快乐的体验，让合作的意识与行动在幼儿的不经意间自然的实现，这不正是一个双赢的活动么？

这次的培训内容丰富，形式多样。对我来说是一次思想上的洗礼，心灵的震撼和理念的革新。我想，这次的培训只是一个起点，我将把这次培训的所思所想带入教学中，同时也将所获分享给我的同事们，带领她们与我一同进步！

2014.5