喷煤总结_喷煤班组年终工作总结

2020-02-28 其他工作总结 下载本文

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喷煤作业区上半年工作总结

2011上半年,在厂党政的正确领导下,喷煤作业区全体干部职工团结一心,紧紧围绕喷煤节焦降成本和喷煤四系列的建设调试与正常生产组织交叉进行为中心工作,取得了一些成绩,同时存在不足,现总结分析于下:

一、上半年各项指标完成情况

1、主要生产指标完成与同期对比分析:

制粉量:179747 t,比去年同期246087 t下降66340 t; 喷煤量:179925.27 t,比去年同期245651.36 t下降65726.09 t; 全厂吨铁煤比147.013 Kg,比去年同期148.116 Kg下降1.103 Kg; 加工费:171.95元/t,比去年同期95.5元/t上升76.45元/t; 材料备件费:上半年计划180万元,实际发生147.24万元,节约32.26万元;

安全指标、工伤事故为零,与去年同期持平。

制粉量、喷煤量的下降,主要是六高炉技改停炉影响。而煤比的下降主要受高炉炉况、原料、风温等影响,煤粉基本满足了高炉的喷煤要求。而加工费的上升,主要是喷煤量的下降、固定资产折旧费、人工工资摊入喷煤加工费增加。材料备件费的节约,则主要是已入库的备件、材料未及时进账。

2、职工收入情况:

1>、今年上半年税前职工平均收入4755.72元/人.月,与去年同期的3911.51元/人.月增加844.21元/人.月。

2>、内部收入调节税情况:今年上半年19.9473万元,与去年同期的20.2915万元下降3442元,月平均内部收入调节税3.3245万元,人月均缴内部收入调节税为180.68元/人.月。

3>、完成了喷煤四系列的设备调试、六高炉C系列与A、B系列共同喷吹的试车工作。在正常生产的前提下实现了高、低压配电系统的重负荷安全转移。

二、人力资源情况

经过新区抽调、干部调整,至7月19日尚有在册职工185人;上半年经过多人多岗,职工的合理搭配及培养使用,现职工人数、能力能满足今后正常生产工作需要。骨干培养是作业区常抓不懈的工作,应该说后继有人。

三、存在的问题和不足

1、四系列中速磨由于先天存在不足,调试、整改时间太长,未达到预期效果。

2、随着四系列的投产,产能增加,煤场显得太小,储煤能力不足,造成原煤几次外拨摆放,必然造成成本的上升。

3、上半年出现喷吹误操作,造成高炉烧枪事故。

四、下半年的工作打算

1、认真继续抓好四系列全系统的调试、整改工作,尽早正常使用,为进一步提煤节焦降成本做贡献。

2、认真做好支援草铺新区的人员调配及作业区干部职工的相应调整工作,不因人员的抽调影响正常工作。

3、做好职工的思想稳定和尽职尽责的思想教育,做到走的愉快,留的安心,杜绝人为操作事故的发生。

4、建议厂部对我作业区分配系数全厂最低,内部收入调节税起征点也最低的政策能否给予适当调整。

六高炉技改开炉后,喷煤量会大幅度上升,外加新区的人员抽调,工作压力会更大,我们将进一步做好职工思想工作,上下团结,为喷煤节焦降成本作出贡献。

喷煤作业区 2011年7月19日

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