创建市文明单位工作总结_创市文明单位工作总结

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创建文明单位工作总结

在市委、市政府的正确领导和市文明委、文明办的具体指导下，2公司积极开展文明单位建设，始终坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以推动我市XX工作发展为重点，公司进一步加强基层建设，全面提高员工素质，坚持创新工作理念，积极培育优秀文化，不断提升社会形象，现将一年来创建工作开展情况作如下总结：

一、健全组织，完善制度，确保创建工作扎实有效

创建工作能否正常开展并逐步深入，建立并完善运作机制是关键，公司现建立的机制为领导小组→制定规划→明确目标→分段实施→监督反馈。

一是加强领导、健全组织。公司把创建文明单位作为日常工作的重要组成部分，根据创建工作需要，成立文明单位创建工作领导小组。公司总经理任组长，各副总经理为副组长，文明创建工作下设办公室，协调公司创建日常工作，形成主要领导亲自抓，班子成员分工抓，公司职员各司其责，扎实开展工作。

二是完善制度，加强管理。在领导小组的主持下制订了文明单位创建工作的实施方案，为活动的开展提供了蓝本，在此基础上分阶段、分步骤，层层落实，逐级负责。公司通过建立健全各项规章制度，规范了工作程序，制定下发《总经理办公例会制度》、《请销假制度》、《公务接待管理制度》、《印章管理制度》等多个试行制度，建立健全公司组织体系，规范工作流程，简化办事程序，提高办事效率。

三是营造氛围，广泛动员。按照文明单位创建的考评标准，结合公司实际，开展形式多样的创建活动，充分调动公司职工参与文明单位创建的积极性，把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程，形成人人都参与，个个有任务，争当文明员工的良好氛围。

创建文明单位领导小组根据创建计划，定期对各项工作开展情况进行监督检查，保证创建计划落到实处。针对新一轮中出现的新情况、新问题，结合实际，提出对策，破解难题。同时，进一步完善创建活动文字、图片资料的整合管理，做到工作制度化、规范化。

二、加强领导班子建设

领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者，公司始终把加强领导班子自身建设摆在突出位置。根据省、宁波市和市委部署，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以‚为民务实清廉‛为主题，学习弘扬焦裕禄精神，对照‚三严三实‛要求，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，以严肃认真、实事求是、民主团结为宗旨，深入地把领导班子和班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题找准找透，深刻分析原因，明确努力方向，提出改进措施，开展严肃认真的批评与自我批评，切实改进工作作风，提高群众工作水平，确保集团干部队伍能力建设、作风建设健康、有序开展。同时，深入基层、深入实际，通过与职工和群众的交流，广泛听取意见，最大可能满足群众实际需求，积极开展党的群众路线教育实践活动，制定群众路线教育实践活动方案和主要任务安排表，以XXX工作为契机，凝心聚力，争先破难，进一步提高工作标准，改进工作作风，对外拓展便民服务举措，对内狠抓制度建设，措施具体，目标明确，合力共谋新发展。

加强廉政和作风建设，扎实推进惩防腐败体系建设，认真贯彻‚四个严禁‛、‚八项规定‛，‚正风肃纪，强责问效‛，重申劳动纪律，加强效能建设，落实廉政建设责任制，与各科室签订《党风廉政建设责任书》，坚持‚一岗双责‛；观看廉政教育片，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保资金安全、工程安全、干部安全。

三、保障安全生产，提高工作能力

公司结合XXX整体部署，制定《XXXX》，细化三年工作任务，扎实有力，有序的开展推进各项工作。

以‚安全生产月‛为契机，公司组织各部门开展安全生产自查自纠工作，加大安全事故的查处力度，严肃事故查处，严格责任追究，贯彻落实安全责任制；与施工单位、监理单位及XXXX单位签订安全生产合同，施工现场按《宁波市建筑安全文明施工标准化工地管理办法》和《XX市建设工程施工现场扬尘控制管理规定》；及时围护、设立警示标识，确保规范施工、文明施工、安全施工。着重在6月开展‚三演练一督查‛活动，即消防安全现场演练、XXXX操作演练、XXXX演练及施工现场标化专项督查，规范了工作人员实际操作技能，提高了对于突发性事件的应急处理能力。

四、开展多样文体活动，提高思想道德素质

围绕建立学习型企业这一目标，公司在新进人员入职培训基础上加强生产一线特殊工种专项技能培训，主要包括泵站工专项技能、工程管理及审计、驾驶员交通规则与保险理赔规则，下井作业操作规范，档案管理，会计培训等系列的专项技能培训活动，有效提高各类岗位业务的实际操作能力，推进公司队伍建设。

公司建立了党员活动室，弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；大力宣传以‚八荣八耻‛为标准的社会主义荣辱观；积极宣传计划生育政策，诚信意识，推进和谐文化建设，形成健康文明的生活方式。

为丰富精神生活，营造良好的工作环境，公司开展各种有益的群团活动，组织参加XXXX活动，在这些群团活动的基础上，公司切实关心职工身体状况，积极宣传办公室职业病的防治知识，邀请中医医师开展健康咨询活动，有计划地组织干部职工疗休养，定期体检，鼓励职工积极参加锻炼，恢复和增进干部职工的身心健康，激发干部职工的劳动热情，更好地为我市排石事业健康快速发展服务。

五、高度重视环卫环保

公司重视环境卫生建设，健全环保制度，制定了门前三包制度、卫生保洁规定、卫生检查规定，并针对职工用餐安全，制定《食堂卫生基本要求》、《食堂消毒制度》，积极开展除‚四害‛活动，针对办公大楼、食堂、垃圾堆放区等地进行集中消杀，投放灭蟑笔剂，杀虫气雾剂2瓶，灭蟑片，灭鼠药等用品，保证办公区整洁有序，通过宣传栏、橱窗、宣传小册子等形式开展健康教育宣传，定期开展卫生检查，强化职员健康意识，养成文明卫生习惯，积极参与我市生态建设与环境整治工作，在XX市卫生先进单位基础上为实现宁波市卫生先进单位而努力。

六、服务社会，坚持群众路线

立足于公司实际夯实群众路线，以‚心系群众、深入群众、服务群众‛为主旨，积极为中小学生思想政治教育实践活动提供场地；认真开展对残疾人等弱势群体的帮扶工作，热心支持社会公益事业，组织参与扶贫帮贫、敬老助残等各类活动，公司多次安排对困难职工慰问活动，看望住院职工；积极开展‚结对共建‛活动，从群众中来到群众中去，与生活小区开展合作，倡预防、清河道、理卫生，形成了人人参与的良好氛围，打造了美丽整洁的宜居环境。

综上，创建工作开展以来，公司无论在整体形象还是各项工作上都有了新的进步，科学文化素质和业务能力显著提高，社会服务责任全面落实，精神文化生活日益丰富，思想道德建设风尚良好。同时，我们也清醒地认识到创建工作还存在一定的不足和问题，恳请检查组领导批评指正，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，为XX市文明建设做出更大的贡献。