党委政府工作总结_党委政府工作总结一

2020-02-28 其他工作总结 下载本文

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中共兴文县僰王山镇委员会 兴文县僰王山镇人民政府 僰王山风景名胜区管理局

2009年工作总结

2009年,僰王山镇党委在县委的正确领导下,以深入学习实践科学发展观试点活动为契机,围绕“坚持一个取向,突出两大主题,明确三项任务,谋求四大突破”的工作思路,团结带领全镇人民,创新思维,增添措施,群策群力,促进了我镇经济社会又好又快发展。预计今年全镇国内生产总值达56271万元,同比增长12.6%;地方财政一般预算收入达210万元,同比增长75%;固定资产投资达16740万元,同比增长110%;农民人均纯收入达4317元,增长469元,同比增长12%。现将2009年度班子履职情况报告如下:

一、主要工作措施及成效

(一)狠抓经济发展

一是打牢发展基础。积极做好世界地质公园石海园区—太安园区僰王山旅游连接线项目争取和服务工作,新建和维修通乡通村公路56公里(其中硬化19.3公里)。投资120万元建设农村人口饮水安全工程和烟水配套工程,完成各类水利工程建设256处;投资2500万元完成两龙片区和场镇11个村农村电网主网改造,其余村正进行二期工程规划,受益群众达3万余人。投资800万元的场镇天然气工程已正式入通气,一期用户达650户。新建农村沼气池448口,改炉改灶700口,加快通信、闭路电视网络建设,新增手机、电话用户1500余户,闭路电视 860户。

二是做大旅游产业。以世界地质公园中期评估验收为契机,请四川省城乡规划设计研究院、宜宾市规建院对景区和场镇进行高品位联动规划;争取项目资金近3000万元,对僰王山景区内交通环境、配套设施进行改造,场镇到景区的公路和到梅硐镇的公路即将硬化完毕,年底将接通景区内旅游环线。围绕打造特色生态旅游大镇,投资50余万元,建立“景区—场镇”城乡环境综合整治一体化长效机制,城乡环境整治工作成效明显,多次获市县领导肯定。今年共接待游客8.6万人次,与去年同期相比增长24%;实现旅游业总收入860万元,比去年增长21%。

三是发展特色农业。以水泸坝村“以工代赈”项目示范村建设为契机,采取“企业+农户”、“支部+协会+农户”的订单农业模式,流转土地400余亩,规范管理专合组织12个,新增加专合组织1个,以利民生态养殖场为辐射带动,大力发展珍稀食用菌、猕猴桃、优质稻、烤烟、蚕桑、生姜、辣椒、生猪、肉牛、乌骨鸡、兔等种养植基地。全镇种烟1386亩,完成县下达任务的250%,产烟2700担;发展桑园1100亩,产茧243担;种植食用菌50亩;出栏生猪6.5万头、牛850头,牛1550头,出栏家禽65万只。全年特色农业产值将达35311万元,同比增长11%。

四是突破工业瓶颈。充分利用旅游、煤、硫、盐、大理石、石灰石等资源优势,完善返乡民工创业园整体规划,储备包装项目19个,全面完成五星煤业技改扩能,五星煤业60万吨/年洗选煤、6×500千瓦瓦斯发电项目正加紧推进,“康之源”农副产品加工企业已建厂房,敬师酒厂2000吨白酒技改扩能即将征地,双龙竹木制品新产品开发有序推进。继续坚持以“三铁精神”抓好安全。全年工业增加值达20100万元,同比增长12%,工业发展取得历史性突破。

(二)落实民生民本

落实好各种惠农政策,发放良种补贴、粮食补贴、综合补贴、退耕还林等补贴达310万元,发放农村低保金 118万元、城镇低保金110万,民政优抚金95万元,医疗救助金20万元,城镇、农村基本养老保险覆盖人数达2800余人。加大教育基础投入,投入10余万元改建同心小学、青联小学、民胜小学等村小,配置桌椅300余套,全镇普九完成率99.4%。医疗卫生蓬勃发展,新农合参合率达88.9%,新农合报账金额达280余万元,住院报账人数达3217人次。强化人口计生管理,人口自然增长率4.89‰,符合政策生育率达87.03%,征收社会抚养费51万元,落实节育手术779例,完善计生服务站改扩建工程并投入使用。实施广播电视村村通工程,广播电视覆盖率达98.6%,通讯网络覆盖面达99.8%以上。加快农村人力资源开发,全年新增就业和再就业645人,企业在岗培训和劳动力转移就业培训680人,培训农民工7520人,农民实用技术培训765人次。投资300余万元,完成僰王山敬老院建设,五保集中供养率达50%。投资近100万元,完成地震灾害建房、地质灾害搬迁、残疾人建房、少数民族危草房建房、军属优抚建房共72户;解决绝对贫困人口温饱61人,改善低收入贫困人口生产生活条件628人。投入资金37.6余万元,完成1个文化站、3个农村书屋、5个农村体育健身场所建设;成功举办第一届镇运动会,全面提高人民群众健康意识。

(三)构建民主和谐

充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用,“三重一大”问题严格执行党委班子集体研究制度,建立党委会村干部列席制度,党政重大工作征求意见和建议制度;完善镇、村、组三级信访维稳网络,建立镇干部全员信访维稳责任金、领导包案等制度;创新思维开展“大接访”和“大下访”活动,挤出资金10余万元重点解决积案和遗留问题。全年举办法制培训3期1120人次,开展信访法制培训班5期9人。共接待来访群众480人次,受理71件,办结信访案件70件(其中历史积案13起);化解矛盾纠纷128个;依法打击违法犯罪,全年共办理治安案件64起,刑事案件81起,确保了国庆60周年、世界地质公园中期评估验收、全国“两会”等重大会议、重大活动期间“三零一不”目标的实现,切实维护了社会稳定。

(四)发挥党建活力

以深入学习实践科学发展观活动为契机,以创“四好班子”、“五好党委”、“五好支部”为平台,创新思维发挥党建活力。一是扎实开展学习实践科学发展观活动试点。围绕“昂扬精神迎挑战,科学务实谋发展”的主题,着力构建“一帮三”学教网络和“三四五”干群帮扶网络,强势推进活动开展。班子成员带头开展集中学习15次,形成调研文章13篇(市级以上刊物发表1篇,县级刊物发表1篇),为群众解决生产生活困难278个,并在城乡环境治理、干部管理、村庄和集镇规划建设管理等方面形成长效机制。我镇科学发展观学习实践经验被县委学习实践科学发展观刊物转载26条,市委转载2条,僰王山镇学习实践科学发展观试点活动多次得到市县领导好评,并被市委表彰为“学教活动”先进集体。二是加大信息宣传力度。落实3名班子成员主抓宣传信息工作,在市委办《信息内参》上稿5条,《美好新宜宾》上稿1篇,完成市委办下达我镇信息直报点任务的200%,100余篇新闻稿件被四川日报、宜宾日报、四川新闻网、四川文明网、《兴文信息》、石海新闻网等媒体报刊采用。三是加快党代表常任制试点进程,出台《僰王山村(社区)干部管理办法》,完善村(社区)干部考核机制,规范村干部任职和管理,有力提升了村(社区)干部工作积极性,并突出“四早”超前谋划,为明年村班子换届奠定基础。四是建立镇村干部升级培养机制,精选15名镇干部到市、县学习培养,派送3名镇干部到村挂职,选送17名村干部到县委党校大专班学习,15名大学生村干部到镇挂职锻炼;今年,14名镇干部受到市、县表彰,6名镇干部调县级机关工作,1名“三支一扶”志愿者考为教师,1名大学生村干部考入公务员。五是加大党风廉政宣传力度,班子成员定期开展警示教育,镇干部无一人受到党纪政纪处分,免除工作不在状态的村干部2名;加强执法办案,今年共审理违反党纪政纪案件2件,处分2人。六是统战、工会、共青团、关工委、妇联等群团组织桥梁纽带作用发挥好,发展的活力进一步增强。

二、存在的主要差距和不足

今年我镇经济社会发展虽然在项目争取、新村建设、产业发展、经济增长、社会稳定等方面取得了显著成绩。但,我们距市县要求、与周边乡镇相比仍存在差距。其差距和不足主要表现在以下四个方面:一是我镇是纯农业乡镇,工业欠发达,虽然财政收入提升比较大,但由于支柱财源少,财力不足,镇政府在基础设施、产业发展、社会公益事业等方面的投入仍显薄弱,离社会经济发展和群众要求尚有很大差距。二是旅游业发展受交通、环境及群众发展意识等方面的制约,加之旅游营销起步晚,现有旅游资源还不能充分发挥其应有的经济效益。三是我镇行政村比较多,大小不一,经济发展参差不齐,基层组织战斗堡垒发挥作用差异大。四是由于我镇地处偏远山区和老县城,部分群众思维观念、发展意识落后,历史遗留问题多,一定程度上给全镇的软环境建设造成阻力,严重影响了我镇社会经济快速发展。

三、今后工作努力方向

2010年,镇党委将继续围绕“坚持一个取向,突出两大主题,明确三项任务,谋求四大突破”的工作思路,以深化学习实践科学发展观活动为动力,以打造乡村旅游大镇为着力点,重点在旅游、农业和党建上下功夫。一是深挖现有旅游资源,完善景区、场镇旅游整体规划,积极推进石海—太安—僰王山景区连接线建设;依托竹资源、微雕微刻、敬师酒等特色资源、开发旅游商品;加强宣传营销,与知名景区景点、旅游团加盟联合,着力打造东接兴文石海、西通长宁梅硐古石林、南连珙县僰人悬棺、北出蜀南竹海的“乡村旅游集散地”,力争在游客接待、旅游总收入上实现“双突破”。

二是围绕“支部带队伍抓产业,干部带党员抓示范,党员带群众抓发展”的思路,以水泸坝村以工代赈示范村建设为带动,积极发展专合组织,加大土地流转,扩大现有种养殖业规模,定向培育农副产品加工企业,推动农业生产向产业化、规模化、效益化、现代化发展。

三是严格按照《僰王山镇村(社区)干部管理暂行办法》,突出“四早”(即早研究、早宣传、早安排、早培育)超前谋划村班子换届,开展“三向”(即把种养殖能手培养成党员,把党员培养成致富带头人,把致富带头人培养为村两委领路人)培养,走出村干部老龄化、家族化、少数人垄断的“怪圈”,把想干事,能干事,能干成事的党员和产业带头人充实到村干部岗位,出台镇村(社区)干部量化管理办法,建立干部绩效管理长效机制,推动干部队伍管理向规范化、常态化、科学化发展。

中共兴文县僰王山镇委员会

兴文县僰王山镇人民政府 僰王山风景名胜区管理局 2009年12月1日

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