“杏园之声”广播站纳新总结_校园之声广播站总结

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“杏园之声”广播站纳新总结

黄嘉伟

金秋十月，一个收获的季节，我们“杏园之声”广播站又迎来了一年一度的纳新活动,社团纳新活动在这金秋十月热闹开场了，此次社团纳新是在校团委领导下开展的，各社团都以高涨的热情，饱满的精神和积极的心态投入到新一届的纳新工作。

筹备：本次广播站的前期的筹备工作做得不够完善，如这次的展板就未能协调晚了没能协调下来，致使海报只能随便找个板子进行展示。这与我们的经验不足有关，也与个别学生干部分配任务不能去认真执行有关。所以在以后的工作中我们要结合此次活动出现的问题，进行反省，对学生干部进行强化教育。对所有的活动进行认真的分析，尽可能做到尽善尽美。

分工：对于此次活动的人员分工，完成的还是比较好，但由于广播站男生少，且有些人不按照规定时期去办规定的事，致使很多事情有所拖延，不能很好完成。对于展位安排的工作人员的我还是比较满意的，能认真的和同学们进行讲解，有问题的地方经过指点都能做的很好，这也是为什么我们纳新人数还比较可观的原因。

组织：这次活动的人员组织工作，学生干部这块稍有散慢，但基本上都能到达现场进行帮忙，但也有少许人员来过一次之后就没有再过来。因为时间紧，任务比较多，这部分人我们也没有继续去督促，只是例行的进行通知而已，没有强制要求他们到达现场。所以也就造成广播站工作人员较少的一个原因。

结束：每场活动结束就是一个大问题，这就牵扯到一些物品的搬运和规整，但此次活动结尾工作我们做的还都可以，每个人都能为广播站添一把力，我们并没有强制性让谁怎么样，但女生能拿凳子的拿凳子，能拿文件的拿文件，男生不止一次的上下搬桌子，这确实都让我很感动，这也体现了广播站人员有一种凝聚力。

早七点左右，场地布置人员就已经忙开了。一切准备就绪后，大家兴致勃勃地等待纳新工作的开始。接着咨询人员“轮流坚守岗位”，第一天咨询、报名的人还是比较多的，但加入我们广播站的同学比往年有所减少，特别是男生数量太少。

“杏园之声”广播站也在这次的纳新活动中展现了自己的魅力，吸引了很多个性的独立，多才多艺，综合能力较强的社员为社团补充了大批生力军。新的学年，新的起点，新的目标，我社在继续秉承丰富大学生业课余文化生活，以培养大学生个人素养，提高个人能力为宗旨的前提下，加强了对学生综合能力培养，让站内成员从日常工作中得出真知、得到锻炼，我站的活动为有志于提升自信，培养能力。

此次纳新活动中也反映了我们“杏园之声”广播站的许多问题，如学生干部到岗不及时、工作能力问题、工作效率低等一系列的问题都凸显出来，在以后的工作中我将要进一步作出整顿。但在这次活动中我还是感觉比较欣慰，在纳新条件那么简陋情况下，还有那么多的学生愿意来帮助广播站纳新，我真的表示由衷的感谢，同样正是有了这么多同学的帮忙使广播站今年的纳新数量还比较可观，但总体男生数量太少，这还是广播站急待解决的一个问题。今年填报技术保障组的人数就2人，这样对于我们以后开展工作又造成一系列问题。

本次纳新活动虽然有一些小插曲，但整体效果还是很好，社团之间互相帮忙搬桌，同学们浏览社团时井然有序，我们认识到，这次纳新的成功与老师们的正确指导和社团内部工作人员前期的详细计划和准备是分不开的，在以后的日子里，我要不断创新，克服自身不足及发展障碍，在今后的工作中取得更好额更大的发展，我们坚信，”杏园之声”广播站在校团委指导，党委的领导下，努力提升自身价值，增加广播站影响力，使广播站更好更强！