安全辩论赛资料 一辩陈词和小结 小纸条_辩论赛一辩攻辩小结
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一辩陈词：（3分钟）
主持人，各位评委、对方辩友，工友们大家好！
今天我们双方辩论的焦点是安全绩效决定因素是领导？还是一线员工？
简单地讲，安全绩效是指在一系列安全投入、安全措施后整个安全工作的成效。安全绩效是企业安全管理的一个重要工具，第三、员工的安全行为是安全绩效实现的保障。
安全管理是人本原则的具体体现，人的安全意识、安全知识和安全技能最终都要体现在行为上。员工是一线生产的执行者，是安全生产的主体。只有广大员工认真贯彻安全生产方针，自觉自愿地遵守安全规程，扎扎实实地履行个它对提升企业安全管理水平有着巨大的推动作用。
001 企业安全管理的最终目标是达到本质安全,本质安全最终要以人的安全为本。可见人本质安全相对于物、系统、管理三方面的本质安全而言，具有先决性、引导性、基础性地位。而员工安全素质又决定着人本安全的实现程度。
因此，我方的观点是：安全绩效的决定因素在一线员工。
理由如下：
第一、从自然发展规律看，内因是事物变化的根本。
002 唯物辩证法认为：内因是事物变化的根本，外因是事物变化的发展条件。外因要通过内因来起作用。虽然领导与一线员工都是安全绩效完成的协同者，但领导在安全生产中行使的是决策、监督、推动作用，是安全绩效实现的引导者和纠偏者，是安全绩效实现的外部因数；而员工是生产一线的最直接的执行者，行为直接决定着安全生产的成效，而行为又是思想由内而外的表现，可见，员工是安全绩效实现 的内部因数。由内因决定外因说明一线员工起决定性作用。
003 第二、员工的安全意识是安全绩效实现的前提。
意识决定行动，安全意识的提高来源人内心的自觉主动，要实现人本安全，在思想上必须牢固树立“安全第一，预防为主”的意识，时时事事处处体现“我要安全”的意识，彻底转变过去“不违章就干不了活”的错误理念，使安全意识直接扎根于人的内心，并由内而外的表现出来，才能保证生产安全。人职责，一步一个脚印地完成安全生产，把安全生产的主动权紧握手中，自强自
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律做好自我工作，才能使得企业的安全工作得以保证。
综上所述，我方的观点是：安全绩效的决定因素在于一线员工。
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一辩小结：（2分钟）
安全生产工作是“全面、全员、全过程”的工作，而不应只靠领导来解决。我们不否认领导在安全工作中的决策、引导、推动作用，但是，我们不能说由谁做的决策、谁定的制度、谁手中有权就是决定因素在谁手中吧？我们不能认为领导的强制手段就是决定权，就叫做决定因素在领导吧？领导者的权威不来自于上级的授予，而来自于下级的认可，只有当下级愿意接受它时，它才是有效的。所以说，如果没有员工的理
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解、认同和拥护，领导者的决策、管理就无法付诸实施。
并且在已经制定好的完善的管理制度和生产运行系统中，安全生产工作的运行仅靠领导的能力和监督是不现实的,只有靠一线员工这个生产主体自律去执行，决策、制度才能最终落实，生产系统才能安全运行。
纵观我们身边发生的各类事故，十有八九都是人的违章行为所致。无数事实也证明，再好的设备，再先进的技术，再完善的规程，在实际操作层面也无法取代人的责任心，而责任心的唯一来源，就是人的严格自律。只有广大员工认真自觉自愿地遵守安全规程，扎扎实实地履行个人职责，自强自律完成安全生产工作，才能确保企业安全健康的发展。
所以我方坚持认为：安全绩效的决定因素在一线员工。
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