某区委某局综治总结_区委办综治工作总结

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二○一○年XXXXXXXX

社会治安综合治理工作自查总结

2010年12月30日

今年，我们按照中央关于进一步做好老干部工作的要求，紧紧围绕区委、区政府工作大局，继续深入开展老干部工作法制宣传教育，坚持法制宣传教育与依法行政相结合，进一步提高老干部工作人员的法律素质，提高依法行政的管理水平。

一、健全组织、制度，狠抓措施落实，确保全局安全无事故、无案件。

一是局党总支对综合治理的重大问题和重要工作及时研究解决。及时成立了以局长为组长，副局长和二级单位负责人为成员的“社会治安综合治理工作领导小组”，负责其日常工作。二是加固安全设施。为了保证安全，我局每个办公室都购置了档案柜；主要办公场所和地点均安装了防盗门，配备了消防器材，保障了办公大楼财物安全。三是建立节假日值班制度。在元旦、春节、五〃

一、十〃

一、和上级带有政治性重要会议期间，每天均安排一名局长和三名同志值班，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且也确保了局办公场所的安全。四是专门指定一名同志作为局治安员，积极参与龙潭社区的社会治安综合治理工作。五是由门卫24小时值班守卫。由于各项制度落实到位、措施得力，今年我局机关自身和两个二级单位未出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无干部职工教违法犯罪案件等。

二、坚持“谁主管，谁负责”的原则，始终把社会治安综合治理工作摆上议事日程。

今年，我们与各科室和二级单位签订了社会治安综合治理责任书，做到对本系统综合治理工作有部署、有检查、有考核，各单位由专人负责内保工作。我们坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格按照局“社会治安综合治理工作领导小组”的分工，哪里出现问题追究哪个主管领导的责任，层层落实，责任到科室、二级单位及个人。不定期召开局长办公会和全体职工大会，座谈和讨论社会治安综合治理问题，从外单位发生案事件的事实中吸取教训，不断提醒和要求大家提高治安防范意识。并根据单位存在的问题，提出具体要求，使大家“警钟长鸣”，尤其在结合本职工作方面，对各责任人反复要求，不厌其烦，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引发案件、事件的发生。

三、坚持“预防为主”的原则，确保系统内不发生影响社会稳定的事件。

今年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习十七大和十七届四中、五中全会精神，端正大家为人民服务的态度，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强老干部工作队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求全系统干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致，有效地预防了干

部职工聚众闹事和越级上访等影响稳定事件的发生。

四、严格依法行政制度落实，切实规范行政行为。

为进一步提高我局人员素质，切实做到按章办事、依法行政，我们以“科学发展观”重要思想为指导, 学习宣传邓小平民主法制理论、江泽民关于加强法制建设的重要论述和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略；学习宣传廉政建设和严肃干部老干部工作纪律方面的政策法规。注重培养老干部工作者的现代法制观念和良好的职业道德，提高广大老干部工作者的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理水平。今年我们针对老干部工作中的实际问题，修改和完善了《党风廉政建设暂行规定》、《局党风廉政建设承诺》，认真履行《财务管理制度》、《招待费管理制度》和《小车管理制度》等制度，今年以来，我局工作人员能够严格按照依法行政工作的各项要求规范自身行为。

五、认真扎实地开展五五普法工作。

我局确立了“五五”普法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在老干部和工作人员中深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，切实推进依法统计和依法治理工作，为统计改革和发展营造良好的法治环境，以“围绕中心，服务大局；以人为本，服务群众；开拓创新，与时俱进；从实际出发，分类指导”为工作原则，通过深入扎实的老干部工作法制宣传教育和法治实践，进一步提高老干部工作人员的法制观念和法律素质。

经过一年扎实认真的法制宣传和教育工作，全区176名老干

部和我局干部职工中没有违法犯罪、吸毒、贩毒人员，无“法轮功”人员.六、切实抓好信访工作，为全区社会稳定发挥职能作用。一是强化责任，遏制了矛盾问题的推诿和上交。我们将各项目标予以分析，进行细化量化，明确了相关领导和责任人，并要求一定要做到接待老干部坚持热心、疏导说服保持耐心、办理信访件务求诚心。我们坚持以方便老干部，真心实意为老干部办实事为原则，认认真真地对待老干部的来信来访，并从中深入了解老干部来访的意愿和要求。为了解决老干部反映的突出问题，局长和分管局长及时快捷地与有关单位领导电话联系或者带人上门协调、督促解决老干部反映的实际问题。

二是侧重调处，防止矛盾问题的激化和蔓延。今年来，我们为了防止矛盾问题的激化和蔓延，一方面加大投入，不断改善调研信访室的工作环境，为更好地服务老干部创造了良好空间。如：今年，我局调整了老干部联络和信访接待工作人员，安装了空调，改善了信访办公环境。另一方面进一步加大信访调查、处理工作力度，我局分三个联系组由局领导带队，坚持日常的联系走访，保证了全年对涉老单位和离休干部个人走访慰问3-4次，深入了解老干部的学习生活情况。对有实际困难的老干部，我们逐一建立台账，尽力从经济上、精神上予以帮扶。坚持把老干部反映的问题按程序及时调查核实，并通过协调各方面的关系后予以解决，力求让老干部满意，力争将问题化解在基层、解决在当地、消灭在萌芽状态，竭力防止矛盾的激化、蔓延和扩大。

三是提高认识，促进了信访问题的全面落实。我们通过学习，充分认识到“信访”是与老同志交流感情、沟通思想的桥梁纽带，更重要的是为社会主义和谐社会以及“三个文明”建设事业的发展营造了一个良好、宽松、稳定的社会环境，为区委决策提供了有力的依据。我们认真贯彻落实《信访工作条例》，坚持局领导信访接待日制度，对于求助、投诉事项及时进行处理，并及时给予回复。全年共接待老干部来信来访38件次，目前已有38件次得到落实，办结率100％；上级交办事项2件均已圆满完成，并都进行了书面回复。这样不仅密切了与老干部之间的联系，受到了老同志们的欢迎，而且还掌握了各级组织贯彻落实党对老干部各项方针、政策的相关情况，调查、了解了很多老干部工作信息，为我们分析、化解老干部的思想矛盾，协调、解决老干部存在的实际问题，调整、稳定老干部的精神状态等起到了重要作用，今年我区176名老干部无一人赴中央、省市上访。

今年以来，我们进一步落实全区法制工作会议精神和社会治安治理责任制，切实增强治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效地预防了各类案事件的发生，确保了老干部工作系统干部职工财产及人身安全，促进了治安大局的稳定，有效地保证了我局各项工作任务的完成。

今后，我将继续认真履行自己的职责，努力抓好本系统的社会治安综合治理工作，力争在全区的综治工作中做出更大的贡献。