北屯高级中学老干部工作总结_老干部工作总结汇总版
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2011年北屯高级中学老干部工作总结
2011年，我校在上级领导的正确指导下，坚持从科学发展现的高度，坚持以人为本，注重人文关怀，认真学习和落实师有关老干部工作的相关方针政策，学校的老干部工作取得了可喜的成绩。
如今，2011年已接近尾声，为了更好的总结经验，交流体会，现将我校老干部工作的感悟和心得总结如下：
一、以人为本，深化认识
认识是行动的指针，认识不到位，工作便难以发挥成效。我校坚持将做好老干部工作同学习和实践科学发观，落实以人为本的政治要求相结合，注重在老干部工作中落实科学发展观的政策要求，将老干部工作赋予新的时代意义；为了提高大家对做好老干部工作的认识，学校不仅多次组织老干部工作人员学习兵团和师有关做好老干部工作的政策，通过学习使大家在思想上认识到做好老干部、离退休教职工工作的重要意义；通过不断的学习，增强了做好新时期老干部、离退休教职工工作的紧迫感和责任感。
二、完善机构，加强领导
如果说提高认识是做好新时期老干部工作的前提和基础，那么完善机构建设就是做好老干部工作的制度保障。我校既注重在学校行政机构中设立相应老干部工作机构又注意在老干部和退休职工中建立相应的工作机构完善老干部的服务和管理机制；既注重老干部的行政组织机构的完善又充分注重做好老干部的党组织的建设，发挥党组织 1的战斗堡垒作用。
为了将老干部、离退休教职工的工作落到实处，学校不断健全老干部的工作机构，由校长担任负责人，副校长分管，校办公室具体执行，并由工会提供协助。强有力的领导、完善的机构、充足的人员，保证了学校的老干部、离退休教职工的工作能及时得到落实，而且切实做出了成效。
我校还在校党总支下设立退休党支部作为老干部和退休职工党支部，注重选拨德高望重、身体健康的老同志担任负责人，注重发挥退休党支部的组织协调作用以便更好的为广大老同志服务
三、老有所乐，关心老干部的身心健康
老人家难免有一些病痛，每当有老干部、离退休教职工生病住院。学校行政、工会都会派专人代表学校去医院探望，给病人及其家属带去学校的温暖，并尽力帮助其解决生活上的困难。同时我校还组织每一年一次的退休教职工体检，引导退休教职工做好个人保健工作。
学校每年四次（在每个季度的第三个月）举办老干部、离退休教职工饮茶联谊活动。每次活动都有学校行政、工会参加，了解老干部、离退休教职工的身体和精神状况。
中秋、重阳、年终团拜会时，也邀请全体老干部、离退休教职工参加。老干部、离退休教职工对学校组织的每一次活动，也都积极参加老干部、离退休教职工利用这个机会欢聚一堂，畅谈退休生活，交流保健经验，分享养生心得。
教师节和春节期间，学校还组织行政和工会委员分头探望离退休
教职工，将学校的关心和问候带给老干部和离退休教职工们。
考虑到老干部、离退休教职工的子女本职工作繁忙，没有太多的时间陪老人家外出活动。学校每年都由校办、工会出面组织老干部、离退休教职工外出旅游。在组织出游时，从设计路线到派人陪同，都精心考虑，务必使老干部、离退休教职工感到舒心满意。该活动极大的丰富了老干部、离退休教职工的晚年生活，也得到了广大老同志的子女的充分肯定。
学校还给每一位老干部、离退休教职工订阅一份《生活晚报》，丰富了其精神生活。
四、老有所为，发挥老干部的工作余热
老干部、离退休教职工的经验丰富，他们是学校宝贵的财富。学校一直很重视充分发挥他们的作用。老干部、离退休教职工们也很愿意继续为学校的工作尽自己的努力。
在年终团拜会上，校长都会向老干部、离退休教职工介绍学校一年来所取得的成绩及各方面的工作情况，简要地汇报新一年的工作设想，并征询老干部、离退休教职工的意见。
老干部、离退休教职工们对学校也有很深的感情，也很愿意尽自己的力量帮助学校把工作做得更好。老教师韩延辉时常回校跟年轻教师交流，鼓励年轻人积极上进。老干部、离退休教职工们都以各自的方式为发挥余热为学校的发展继续做出新的贡献。
北屯高级中学在做好老干部、离退休教职工的工作方面积累了一定的经验，取得了一定的成绩。但是学校也清醒地认识到，在新形势
下老干部、离退休教职工的思想观念、价值取向、认识水平等日益呈现出多样化的特点，对学校做老干部、离退休教职工的工作也提出了多样化的要求。学校将以开拓创新的精神来推动老干部、离退休教职工的工作，更加主动、热忱、细心地为老同志服务，创造更好的条件来发挥老干部、离退休教职工的作用，不断总结和反思在新形势下做好老干部工作的新经验、新思路、新机制，努力开拓新时期老干部和离退休教职工工作的新局面。
北屯高级中学
2011年11月18日
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