作风纪律第一阶段总结_纪律作风整顿工作总结

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杏子川采油厂采油六大队 作风纪律整顿活动第一阶段小结

按照采油厂提出关于作风纪律整顿活动的要求，采油六大队进一步改进工作作风，严肃工作（劳动）纪律，创新工作机制，提高工作质量和效率，在全大队范围内深入开展作风纪律整顿活动，积极召开动员会，并部署了整顿活动各个阶段相关事宜。

一．召开动员大会

1月5日，在鲍厂长的主持下，我大队领导、区队领导以及后勤工作人员参加了会议。会上，各个领导都针对作风纪律整顿活动进行了表态发言。经会议研究决定，成立了作风纪律整活动的领导小组，并进一步严格了各项规章制度，制定了新的约束机制。

二、制定详细的整顿时间，方法及步骤

1、组织动员（1月1日至1月10日）。

各采油区队、班组、后勤，积极参与活动，各区队长积极组织采油工参与到作风纪律整顿活动中来。

2、查找问题，加强自我约束，提高思想认识深入开展批评与自我批评，（1月11日—1月31日）。

主要是通过征求意见的形式进行查找问题，注重解决影响采油厂形象和发展稳定大局，尤其注重解决广大职工反映强烈作风纪律方面的问题。深入开展自我剖析，结合个人实际，客观地分析和正确认识个人在作风纪律方面存在的问题形势，从思想上高度重视，找出差距，查找问题原因，落实

好整改措施。

3、建立健全各项制度（2月1日-2月10日）本阶段主要是结合我大队实际情况，要求各部门、各区队制定相应的管理制度，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善管理运行机制。实现以制度规范行为，严格以制度管人管事。

4、检查验收阶段（2月11日-2月28日）

活动结束后，我大队将组织相关部门，对各区队、班组的活动开展情况进行一次全面检查验收。

三．集中组织学习

按照有关纪律整活动的安排意见，分三次集中学习有关的各项章程、制度。主要学习了《党章》、胡锦涛在中纪委五次全会上的讲话、《企业职工奖惩条例》、《企业领导干部廉洁从业如干规定》、集团公司十五条禁令、有关采油的各项规章制度和文件精神。通过学习广大干部职工通过理论联系实际能够迅速统一思想，提高认识，进一步增强效率意识，服务意识和岗位意识。

四、成立专门的整顿领导小组

为了确保此次作风纪律整顿活动扎实有效，不流于形式，取得成绩，经大队研究，专门成立采油六大队作风纪律整顿活动领导小组。

组 长：董怀贵

副组长：薛 韬、张治理

成 员：张兆飞、陈塞锋、谷鹏、张军蓓、刘浩、梁帆、白建锋、朱钰、鲍强。

1、作风整顿小组：组长：董怀贵；成员：张兆飞。

2、劳动纪律整顿小组：组长：薛韬；成员：陈塞锋。

3、监督检查小组：组长：张治理；成员：谷鹏。

4、宣传报道小组：张治理；成员：张军蓓、刘浩。为了使整顿工作落到实处，不留隐患，我大队结合实际划分为三个小组：

第一组：董怀贵、张兆飞负责，主要整顿采油一、二区队作风纪律问题。

第二组：薛韬、陈塞锋负责，主要整顿三、四去队作风纪律问题。

第三组：张治理、谷鹏负责，主要后勤部门作风纪律问题。

各采油区队队长负责整顿本队作风纪律问题。

四、制定整顿要求

各部门负责同志，要精心组织，统筹兼顾，合理安排，把作风与领导班子和职工队伍建设相结合，与各项任务相结合，切实做到作风纪律整顿和工作两不误、两促进，各区队长是本单位第一责任人，即要以身作则，带头学习，剖析自己，要切实加强具体指导，亲自安排亲部署，严格按照安排意见组织实施，使广大职工端正工作态度，提高思想认识，认真搞好自查自纠，深入开展批评与自我批评，建立起行之有效的长效机制，保证整顿工作取得实效。