农电局纪委工作总结_农电局纪委

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农电局纪委2011年工作总结

2011年，我局纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕企业中心工作，服务企业改革、发展、稳定的大局，充分发挥监督作用，积极参与，主动渗透，创造性地开展工作，取得了显著成效，得到了局党政领导和广大干部职工的认可。主要做了以下几项工作：

一、树立“大安全”工作理念，营造深厚的廉洁氛围 在实际工作中，我们通过开展形式多样的廉政教育和廉洁文化建设，把“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观融入到企业的反腐倡廉建设之中，努力培育“干事、干净”的廉洁理念，营造廉洁从业氛围。积极倡导“大安全”理念，即：统一思想，保政治安全；服务中心，保生产安全；规范行为，保经营安全；忠诚企业，保形象安全。

以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、家庭助廉等内容为载体，通过开展征集廉洁格言警句、举办廉政书画展、召开廉洁从业座谈会和“廉洁从业”主题教育等活动，不断丰富廉洁文化内涵。开展了廉洁文化“五进”活动，即廉洁文化进班子、进机关、进班组、进项目、进家庭。召开了以“保安全、讲廉洁、创和谐、促发展”为主题的职工家属座谈会，发放“家庭助廉倡仪书”，与重要岗位人员及中层干部家属签订“家庭助廉承诺书”，让家属们枕边常吹“廉政风”、耳边时敲“警示钟”、管好家庭廉政帐，共同营造廉洁文化氛围。

5月份，开展了“廉洁从业、从我做起”主题教育，从企业实际出发，将廉洁从业教育活动推广到中层干部和重要环节人员。深化党风廉政教育，确保上级和局里的各项决策的贯彻落实，确保广大党员特别是中层干部干部筑牢反腐防线。重点开展“讲一堂党课，写一篇文章”活动，中层干部和人财物重要岗位人员在学习与教育的基础上，深入剖析自己的思想，认真分析查找自身廉洁从业方面存在的突出问题，有针对性地制定和落实整改措施，并做好廉洁从业承诺。对局中层干部和重要环节管理人员进行了廉政从业考试，合格率达到了100%。

二、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识

切实加强对干部、党员进行党风廉政教育和行为规范，一直是我们纪委工作的重点之一。筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，逐步形成教育与管理相结合、自律与他律相辅相成的廉洁从业长效机制。采取党委中心组学习、党支部党员大会、廉政专题讲座和党风廉政宣传专栏等多种形式，组织各级管理人员和全体党员认真学习贯彻中纪委会议精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规；对掌管人、财、物的关键岗位重点人员，根据不同岗位开展了有针对性、各有侧重的廉政教育；组织开展廉政警示教育活动，将警示教育典型案例视频发到内网上，各党支部积极组织党员职工进行认真学习，并撰写心得体会20多份，深刻地教育了广大干部和职工，收到了良好的成效。

通过认真扎实地开展党风廉政教育工作，强化了党员干部的“两个意识”：一是强化了廉洁从业意识，时刻保持清醒的头脑，守住道德底线，筑牢思想防线，始终做到用权为公、清廉自守；二是强化了自觉接受监督意识，把接受监督作为一种内在的自我需求，自觉将自己的行为置于党组织和广大职工群众的监督之下。确保了我局党员干部无违规违纪现象发生。

三、紧紧围绕企业中心工作，认真履行监督职能 局纪委积极发挥监督职能作用，主动渗透到企业的生产经营各项工作当中，服务于企业发展大局。

一是加强对制度执行情况的监督检查。年初通过职代会修订和完善了许多规章制度和考核办法，这些制度和办法在实际工作中执行好坏，将直接影响到全年各项工作目标的完成。局党委2011年1号文下发了《关于切实加强执行力建设的通知》，局纪委针对一些基层供电所制度执行不严、个别职能科室专项工作考核不实等现象，开展了局规局纪执行情况的专项监督检查，采取调查、走访、座谈、查阅资料等形式，深入基层、深入一线，直实地了解到哪些制度得不到有效落实；未能落实的原因是什么；哪些考核办法流于形式，考核的不严、不细、不实。此项活动的开展，为领导班子科学决策、民主决策、依法决策提供了真实的参考依据，从而促进了我局政令畅通、各项制度执行有力。

二是加强对重要岗位及人员的监督。定期组织召开管钱、管物、管人、管工程项目等重要工作岗位人员座谈会，推行重点岗位人员“承诺制”，签订“廉洁从业承诺书”等，并对承诺情况进行定期检查考核，保证重点岗位人员手中的权力在阳光下运行。

三是加强企业“三重一大”事项的监督。在企业“三重一大”执行方面，经领导班子集体研究决定后，由局纪委牵头组织监督实施；处理废旧物品、生产旧材料，纪委组织公开拍卖或竞争性谈判；小型基建工程从预算到决算，纪委参与内部审计和工程质量验收。

四、积极实施专项效能监察，堵塞管理漏洞

效能监察工作虽然是企业纪检部门的一项工作，但重要的一点是离不开企业行政领导的支持。局领导充分认识到开展效能监察工作的重要性，依靠和发挥纪检监察的能动作用，采取灵活多样的方式方法，不断将效能监察工作引向深入，向生产经营管理工作中延伸。除认真完成市局纪委下达的效能监察项目外，我们结合企业发展的实际和管理中暴露出来的问题选题立项，开展效能监察。

一是开展供电所财务规范化管理效能监察。对供电所近三年来的农网工程施工费和业扩工程有偿服务收费情况进行监督检查，对在检查中发现的白条子收费、施工费分配不公开、营业外收入不记帐等问题，进行了严肃处理，下发效能监察建议书，提出整改措施，规范了供电所财务管理。

二是开展供电服务效能监察。为进一步加强我局供电服务工作，全面提升供电服务品质，认真践行“四个服务”，切实履行社会责任，我局在全局范围内开展了供电服务效能监察工作。成立了供电服务效能监察领导小组，明确职责分工，制定了供电服务效能监察实施方案。组织有关人员学习供电服务效能监察实施方案、相关法律法规及有关规章制度，并进行相关专业知识、监察方法的培训，了解监察知识、熟悉监察内容、掌握监察标准，不断提高监察能力。落实供电服务效能监察工作安排，切实把各项工作要求落实到位。6月下旬，效能监察小组深入到各基层供电所，对供电服务情况进行了监察，未发现任何问题。下一步我们将继续加大供电服务效能监察工作力度，对各职能科室和供电所进行监察，发现问题，及时纠正，进一步深化“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，提升服务水平。

三是开展非招标物资采购效能监察。非招标物资采购是职工群众关注的热点，我们不断强化物资采购效能监察工作力度，制定了《非招标物资采购监督管理办法》，各相关单位按照监督管理办法的要求，严格履行各环节的程序，规范操作非招标物资采购。局纪委结合实际切实加强监督管理，实行采购人员、采购渠道、采购质量、采购价格“四公开”，使物资采购处于严格管理状态。上半年，共执行非招标物资采购监督10项。

五、严肃财经纪律，全面开展“小金库”专项治理活动 按照上级纪委关于深入开展“小金库”专项治理工作的总体部署，对照“七种”表现形式认真开展了“小金库”专项治理，做到了不走过场、不留死角、及时发现和解决存在的问题，进一步促进规范财务管理，严肃财经纪律，加强对资金的监督。通过开展专项治理，局各部门、各单位财务管理均按照国家有关财务法规执行，严格遵守了“收支两条线”的财务规定，未发生“小金库”现象。

六、做好信访举报工作，依纪查办违规违纪案件 我局虽然未接到用电客户投诉举报事项，局纪委高度重视此项工作，积极履行职责，坚持“突出重点，严格制度，把握政策，立足治本”的查办案件工作原则，从源头上治理，杜绝投诉和上访事项发生。局纪委认真抓好来信来访工作，对来访人员做到热情接待，耐心疏导，对群众提出的问题及时汇报请示，及时给予答复，妥善化解问题，将矛盾解决在萌芽状态，保证了企业稳定和职工队伍稳定，营造了一个良好的生产、工作秩序。

认真答复人大代表和政协委员建议和提案，2011年，我局接到两件人大代表建议，局领导积极主动地深入到代表家中走访，并实地调研，并给予代表一个合理满意的答复。

七、注重廉政建设目标考核，从源头上防微杜渐 进一步健全和完善廉政建设考核机制，加大考核、测评、奖罚力度，特别是把执行制度、落实文件作为一项重要指标，同党支部目标管理考核、评先选优、管理人员提拔使用相结合，进一步发挥了制度建设的保障作用。

1、进一步完善并实施《党风廉政建设责任制》，从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究等方面进一步明确责任分工，进一步强化行政负责人是党风廉政建设第一责任人的职责，形成了责任分解、责任考核、责任追究的廉政责任体系。年初职代会上，与各党支部签订了党风廉政建设责任状，将责任层层传递。

2、建立了季度抽查、半年全查、年终全面考核的廉政考核机制，6月末，对各党支部进行了党风廉政建设检查，按照《党风廉政建设考核责任状和考核细则》的要求，逐条进行检查，并将检查考核结果作为支部评先选优、绩效考核和选拔任用的重要依据。

3、自查自纠是对各单位负责人进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效措施，在中层干部中开展了廉政建设自查自纠工作，撰写自查自纠报告，坚持教育与惩处相结合的原则，防微杜渐，警钟长鸣，杜绝不廉洁行为。

八、狠抓行风纠风工作，塑造良好社会形象

我们坚持“谁主管谁负责、管业务必管行风”的原则，切实加强行风纠风工作，努力提升服务水平。

定期或不定期地开展明察暗访活动，是检验窗口行风建设的一项重要手段。重点对服务窗口故障报修、业扩报装工程“三不指定”、履行服务承诺、执行电费电价政策和规范化服务等情况进行监督检查。“五一”期间，对服务窗口进行了一次明察暗访活动，在不事先通知服务窗口的情况下，随意确定暗访路线，邀请用电客户充当“报修客户”，对服务窗口的电话接听、值班情况、报修到达时间、现场处理故障和检修停电公告等情况进行暗访，并走访了部分用电客户，主动征求意见和建议。在明察环节，主要采取听、看、问、查等方式，对窗口服务人员到岗到位、规范服务、服务环境、应知应会等方面进行了检查。在暗访中发现，多数单位接听电话及时、规范使用文明用语、着装整洁、报修到达时间较短、携带工具齐全；个别单位存在报修电话占线时间长、携带工具不全、停电公告范围小等问题，并针对存在的问题下达了“明察暗访督查整改通知书”，限期整改。我局开展服务窗口明察暗访活动已坚持多年，活动形式不断创新，活动效果逐年提高，有力促进了服务窗口行风建设。

九、存在的主要问题和不足之处

我们虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但还存在不少问题和不足，主要表现在：一是党风廉政建设教育方式创新不够，工作力度不够大；二是廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善；三是效能监察全程监督的力度和深度还不够。

十、今后工作思路

我们将以强化党员干部廉洁自律教育和落实党风廉政责任制为抓手，以深入开展效能监察、廉洁文化创建活动为载体，进一步加强党风廉政建设，持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境。

1、继续深入开展廉洁文化“五进”活动，加强廉洁从业教育和领导干部廉洁自律教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，提高教育实效，形成长效教育机制。

2、以源头治理为重点，进一步完善和严格执行党风廉政建设责任制及相关配套制度建设。

3、围绕企业中心任务，认真履行监督检查职责，深入开展供电服务等效能监察工作。

4、贯彻落实“三重一大”决策制度，围绕企业重大决策事项，建立与完善“三重一大”决策程序。

5、加大行风纠风工作力度，继续探索明察暗访和行风监督方式方法，创新工作思路，理顺工作关系，努力提升优质服务水平。