工委组织工作总结_党工委工作总结

工委组织工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党工委工作总结”。

2010年，全办组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全区党建会议精神，以“三服务”、“两满意”为目标，以 “五个基本”和“七大体系”建设为重点，不断加强领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设，抓住关键，夯实基础，务实创新，统筹推进，现将有关工作情况总结如下：

一、加强组织领导，认真落实管党责任

1、根据今年组织工作重点，年初多次召开工委会议，认真制定了2010年组织工作计划，重点：一是围绕“五个基本”和“七大体系”，进一步加强基层组织建设；二是抓好非公企业党建示范点各项工作，以点带面，整体推进；三是继续抓好村（居）后备干部队伍建设。为进一步加强基层基础工作，我们将五龙社区阵地规范化建设列为今年工委8件实事之一。

2、坚持开展“五个一”活动，确保民主生活会高质量。于10月下旬召开了民主生活会。为确保民主生活会质量高且落到实处，在会前坚持开展了“五个一”活动。一是进行了一次谈话。组织党政领导成员和各科室负责人进行了一次谈话，征求了他们对街办班子的建议和意见，面对面地进行了思想沟通和交流，着重就他们对科学发展观的认识、体会和如何贯彻落实科学发展观进行了谈心，收到较好效果。二是进行了一次走访。由党政主要领导带头，组织各党政领导成员走访了辖区企业、老党员、老干部和各社区弱势群体，把党和政府的关怀送到他们手上和心中。三是开展了一次调研。结合科学发展观的学习和思考，联系各村（居）提出的意见和建议，深入村（居）进行调研，着重围绕当前街办发展实践、实现街办经济又好又快发展、加强和谐街办建设、加强党风廉政建设进行了调研，撰写了调研报告。四是征求了一次意见。召开了一次村（居）企业领导党组织负责人会议，广泛征求各村（居）、企业对街办班子的意见和建议，并进行了汇总，能够解决的及时给予解决，不能解决的向村（居）和企业进行了反馈，并制定了解决的措施，落实了责任人，明确了完成时限。五是明确了一个思路。在前期制定工作思路的基础上，组织党政领导成员、机关各科室、各村(居)，进行了自查分析报告，进一步修订完善了工作思路，使之更贴近实际和科学发展观的要求。

二、突出工作重点，认真落实工作要求

1、认真总结深入学习实践科学发展观活动。一是扎实抓好学习实践活动后期工作，认真抓好学习实践活动的总结，积极转化、巩固和扩大活动成果，不断推动学习实践活动向深度、广度发展。二是查漏补缺，认真做好档案资料的整理。

2、加强后备干部培养。4月底，工委成立考核组，对去年公开选聘的后备干部进行了考核。考核采取会议测评和个别座谈的方式进行。考核组听取了村（居）两委班子成员和部分党员、代表的意见，并与后备干部本人进行了谈心谈话。考核结束时，也与支部书记交换了意见，要求支部要帮助他们尽快成长，要压担子，加强锻炼和培养。总体来看，后备干部在一年的工作中，工作热情很高，认真负责，能够积极主动完成“两委”班子安排的各项工作任务；不怕苦，不怕累，任劳任怨；对村（居）情村（居）务有了一定的了解，对分工的具体工作逐步熟悉；遵守纪律。但是，也存在一些不足，表现在：一是学习不够，文化知识、业务知识都需要进一步学习；二是深入基层不够，对辖区内的方方面面的人和事熟悉程度不够，影响了工作质量和效率；三是工作方式方法欠缺，有时说话不分对象，不看场合，对工作造成一定影响；四是经验不足。考核结束后，我们专门召开了工委会，对下一步加强村（居）干部队伍建设及促进后备干部尽快成长研究了具体意见，适当提高待遇，并召开了座谈会，向后备干部通报了考核结果，并进一步提出了要求。

3、统筹推进各领域基层党组织建设。按照“五个基本”和“七大体系”建设的要求，进一步推进阵地建设，规范建立各村（居）“党员群众服务中心”。结合三资清理工作，认真摸清家底，引导、扶持村级组织结合本地实际研究制定集体经济发展规划，发展壮大村级集体经济，深入推进“强基固本、强村富民”工程。抓好非公企业党建示范点工作，不断提高非公企业党建工作水平。宜昌红旗电缆公司党支部根据年初党建工作计划，已基本完成阵地建设任务，并在“七一”前发展了2名生产工作一线党员，目前正在结合公司生产经营实际开展党员设岗定责活动。

4、扎实抓好党员教育管理和服务工作。

一是集中开展党员春训。今年春训主要是传达区三级干部会议精神和街办2010年经济工作会精神，并邀请市农业局办公室主任徐烨、市农办主任陈劲松、区委组织部副部长余恒分别就新时期现代城郊农业发展形势及对策、中央一号文件、无职党员如何发挥作用等与党员一起进行了学习探讨。通过两天的集中培训，党员的视野进一步开阔，各位党员干部认清了当前的经济形式，明确了今后的工作和生产目标，拓展了发展思路，在培训会纷纷献言献策，积极表态将以昂扬的姿态投入到街办的发展大潮中去。

二是深入开展党员设岗定责活动。为80％的党员建立了岗位责任卡。目前，正在结合区委组织部下发的进一步深化拓展无职党员“设岗定责”活动的相关要求，进一步规范岗位设置，深入开展履行岗位职责活动。

三是认真落实“党员关怀”。贯彻落实《***区村（居）干部管理办法》，进一步完善落实待遇与强化责任相统一的村（居）干部监督管理制度和激励保障机制，按照上级要求结合街办实际落实好村（居）干部养老保险及离职补贴政策。街办工委拿出5100元在春节、“七一”前分别走访了困难党员、离职村干部老党员，各村（居）也分别进行了走访慰问。

四是认真开展党员民主评议。各党支部在“七一”前都召开了班子民主生活会、党员大会，开展批评与自我批评，本着对组织负责、对党员本人负责的原则，对每一位党员进行民主评议。应参加评议的党员881人，实际参加评议的787人，没有不合格党员。

五是认真抓好党员发展工作。坚持按照“四制”要求发展党员，认真执行支部讨论票决制、入党公示制，着眼于始终保持党的先进性做好党员发展工作。严格党员发展程序，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确责任主体，严肃发展党员工作纪律。“七一”前发展预备党员13人，其中女性3人；民营企业2人；35岁以下的9人；高中（中专）文化程度6人、大专及以上的5人；预备党员按其转正12人，牛扎坪村袁玉秀因家庭矛盾处理欠妥经村党员大会讨论决定延期一年转正，工委经过研究，同意村党支部意见，并派专人与袁玉秀进行了谈话。

5、扎实推进农村党员干部现代远程教育工作。以现代远程教育“双学双比”和“星级站点评比”活动为载体，进一步抓好全办党员干部现代远程教育站点的规范化建设和学用结合工作，建好教学管理平台，加强站点管理员队伍建设，整合丰富教学资源，增强综合服务功能，提高站点综合利用率。

6、加强人才工作。“五四”期间，根据区委统一部署，组织街办年轻干部、后备干部、大学生村官等进行“我与点军同成长”演讲比赛，促使年轻人想发展、谋发展，收到了良好效果。继续抓好经济管理大专班的相关工作。完成了农村实用人才的考核工作。

三、存在的问题

1、乡村集体经济实力仍然薄弱，发展农村集体经济任务艰巨，村级组织运转困难。

2、部分农村基层干部素质有待提高，贯彻落实党在农村的各项方针政策的能力有待增强。

3、一些文化高、能力强、有经济头脑的年青人纷纷外出，后备干部队伍建设难度不断加大。

下一步，要立足街办实际，加强干部队伍和人才队伍建设，加强村级班子及后备干部队伍建设，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高党员队伍素质，围绕中心，突出重点，争创特色，进一步开创组织工作新局面。