第7章 CIO与绩效考核本章小结_第七章绩效考核概述

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第7章 CIO与绩效考核

本章小结

本章主要介绍了企业组织的构成，并且为了更加清楚地认识现在网络经济下组织结构的变化，我们从探讨传统的组织结构的形式和特点入手，分析比较了网络经济知识管理下组织结构的变革，并给出了适应知识管理的企业组织结构重组的具体方式。

绩效考核是一个综合的管理体系，是企业组织中人力资源管理的核心。本章从绩效、绩效管理、绩效评估的方法研究、绩效评估的主客体研究等方面介绍了设计一个科学的绩效管理体系要重点把握的相关理论。

最后通过一个案例来说明CIO可以为企业组织创造的增值服务。