18.7.18新人训总结报告_新人训总结报告

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新人训总结报告

2018第5期

众信普惠 培训部

（2018年7月18日）

新人训总结报告

为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各项业务，更好的适应工作，增强员工的归属感，特举办本次新人培训班，现将本次培训情况总结如下：

一、培训概况

培训时间：2018年7月18日9:30-17:00（正常午休1.5h）培训地点：上海展想广场1201大培训室 培训对象：2017.6.8-2018.7.4新入职职能岗员工 组织单位：众信普惠上海运营中心培训部

二、培训需求与课程设置

新入职员工一般不了解公司运作模式；对车贷行业没有清晰概念和认识，对公司各项规章制度不了解。基于此本次培训主要侧重于公司介绍、行业介绍和规章制度讲解，同时，我们也在培训中穿插了小游戏、小互动等，帮助他们在劳逸结合中掌握相关知识和相关技能，并尽快适应公司的工作环境。

三、出勤情况

四、培训考核

培训考核采用线上测试，使用手机现场答题，测试满分为100分，60分>及格，90分>优秀，测试结果如下：

五、培训调查

六、培训综合分析

【1】出勤方面，个别同事因工作原因请假，培训部已收到请假邮件，并安排下一期补训。【2】学员考核方面，参训学员通过率100%，优秀率5%，平均分87分。在今后的工作当中，我们将继续跟踪每一位参训人员的工作情况，来对本次培训的应用度给出评价。

【3】讲师方面，本次培训我们对讲师的综合水平做出评估，大部分讲师评价良好，但是也有部分提升空间。

【4】课程内容方面，调查结果显示《领导力提升》是大家最感兴趣的新课程，日后我们也会在提升训或众信课堂中开发更多课程。

七、培训瞬间

最后，我们要再次感谢全公司上下对本次培训工作的配合与帮助，感谢贷后管理部、金融科技部、风险控制部、运营管理部各领导的全力配合，感谢综管部的大力支持，培训部将再接再厉，继续努力，做出更好成绩！