南昌市清理整顿人力资源市场秩序工作总结_人力资源经理工作总结

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南昌市2010年清理整顿人力资源市场秩序

专项行动工作总结

为深入贯彻落实省人力资源和社会保障厅、公安厅、省工商行政管理局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（赣人社明电[2010]5号）的要求，进一步清理整顿人力资源市场秩序，规范职业中介行为和企业招工行为，切实维护城乡务工人员和未成年人的合法权益，南昌市人力资源和社会保障局、公安局、市工商行政管理局决定自2010年2月25日至4月15日，在全市范围内联合组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动（以下简称专项行动），现就我市专项行动工作实施情况总结如下：

一、领导高度重视，部门协调一致

3月1日,市人保局牵头召开了专项行动的工作会议，由市人力资源和社会保障、公安和市工商行政部门联合成立了南昌市专项行动协调指导小组,研究制定了《南昌市清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案》，联合对各县区下发了《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（洪人社字[2010]41号）。指定各部门的具体负责人，确保各项任务的全面展开和有序进行。

二、检查内容详实，步骤紧密有序

为搞好此次专项行动，市劳动监察处召开了全市各县、区劳动监察工作会议，会议就检查内容、工作步骤进行了布臵。

(一)检查内容

1、以职业中介为名，诈骗或敲诈勒索求职者财物、拐卖妇女或未成年人、以及从事其他违法犯罪活动的组织、单位或个人。

2、未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的组织和个人。

3、职业中介机构在职业中介活动中服务行为不规范的、发布虚假信息的、扣押劳动者居民身份证和其他证件的、向劳动者收取押金的、或者进行其他违法活动的。

4、以用人单位招聘为名，提供虚假信息的、向求职者收取招聘费用的、扣押被录用人员居民身份证和其他证件的、以担保或其他名义向劳动者收取财物的、或者招用人员时进行其他违法活动的。

(二)工作步骤

1、摸底排查，做好暗访工作。以各县、区为单位对所辖区内的人力资源市场进行排查、暗访。把无照经营、乱收费、有欺诈行为和超范围经营的职介机构作为此次专项行动的重点整顿范围。我市共排查、暗访了43家人力资源中介机构。

2、确定时间，联合行动。市、县、区人力资源和社会保障、公安和工商行政管理部门在3月16日统一行动，同时邀请新闻媒体参加，对排查、暗访的43家人力资源中介机构进行了联合执法检查。在专项行动中，对其中24家违规、无证、超范围经营的人力资源中介机构进行了查处并责令整改。

3、回头看，成效显著。针对非法中介机构被执法部门检查冲击的次数多，应付打击的“能力”强，“死灰复燃”的现象比较普遍等实际情况。为解决好这些难点问题，3月25日，市专项行动协调指导小组对已查处并责令整改的24家中介机构采取 2 “回头看”。通过“回头看”，20家职业介绍机构进行了整改，取缔了4家无证经营的“黑职介”。极大地打击了他们的嚣张气焰，增强了部门联合执法的威慑力，取得了显著成效。

三、加强监管力度，建立长效机制

规范人力资源市场秩序，切实保护城乡劳动者的合法权益，维护社会稳定，要建立统一、公开、高效的的人力资源市场管理机制。

1、加强对人力资源市场的督查、监管力度，进一步协调、整合各部门执法力量，有效开展各种形式的规范人力资源市场秩序专项检查行动，建立不定期检查回访制度。

2、对未取得营业执照和职业介绍许可证的“黑中介”，非法从事职业介绍活动的组织和个人，视情给予曝光，并由人力资源和社会保障部门、工商行政管理部门依法予以查处、取缔，触犯法律的将由公安部门予以严惩。

3、加强政策宣传和舆论引导。充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体的影响力，加大政策宣传力度。强化企业走正规渠道，规范招工、用工途径。同时让劳动者要学法、知法、懂法，不到无资质的中介公司应聘求职，防止上当受骗。

2010年4月16日