滨江国际饭店双拥工作总结_乡镇双拥工作总结三篇

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2008年度双拥工作总结

按照区委双拥办关于认真做好2008年度双拥工作总结和文档整理工作文件要求，饭店结合实际，对一年来组织开展的双拥工作进行认真总结，现将工作汇报如下：

一、完善双拥工作制度，确保各项工作落实到位：

㈠、进一步完善双拥工作制度。饭店结合企业实际，一是完善复员转业军人安置制度，使复员转业军人能安心做好本职工作。按照劳动法的规定，企业应与复员转业军人签订无固定期合同。滨江国际大饭店的酒店部分委托美国万豪管理集团管理，酒店内的员工管理没有签订无固定期合同的内容。为维护饭店复员转业军人的合法权益，通过与酒店方协商，由饭店与复员转业军人签订无固定期合同后，复员转业军人再与万丽酒店签订借调协议，确保复员转业军人在本职岗位安心工作，维护了企业稳定。二是对复员转业军人档案进行登记造册，做好民兵预备役工作。三是对饭店适龄青年进行登记备案，做好适龄青年报名参军工作。通过完善各项制度使双拥工作有序进行。

㈡、定期组织、慰问复员转业军人。饭店党委每年“八一”期间，组织开展慰问复员转业军人活动。今年，饭店对现有12名复员转业军人以召开座谈会的形式进行慰问，通过座谈，交流使复员转业军人感受到企业的关心与温暖，增强了他们干好本职工作的信心。此次慰问活动，还为每位复员转业军人发放慰问品合计600余元。

二、采取多种形式，调动复员转业军人的工作积极性。

今年，饭店党委通过组织开展参观纪念馆、红色之旅等活动，使转业

军人接受爱国主义和革命传统教育，不断提高自身的思想道德修养，同时调动了复员转业军人的工作热情，使其在本职岗位上发挥自身优势，为企业经营工作做出自己的贡献。如餐饮部西厨房的共产党员刘金平同志在平凡岗位上默默奉献，任劳任怨，不计个人得失，严格按照党员的标准要求自己，多次被评为和平区区级优秀党员。党支部书记、客务一部经理岳世杰发扬部队的光荣传统，当好班长，为企业经营发展带好队伍。

饭店党委还通过组织召开座谈会、送温暖活动等与复员转业军人加强沟通,倾听他们的心声,尽可能解决他们在工作、生活中出现的问题，为他们排忧解难。如复员军人王德宝，家中父亲生病躺在床上需要他人照顾，孩子又小，而他最近由于胆囊有炎症，被医院查出胆囊多发息肉，需要做手术进行切除。饭店党委知道这一情况后，领导亲自带头到医院探访，进行慰问，了解病情，帮助解决实际困难。

三、明年双拥工作目标：

1、在总结经验的基础上，结合企业实际，不断完善各项双拥工作，将双拥工作落实到位。

2、继续做好复员转业军人的慰问工作。以“八一”、“春节”等慰问活动为平台，做好复员转业军人的慰问活动，尽可能为复员转业军人解决实际问题,千方百计为其排忧解难。

3、充分发挥板报宣传优势，营造良好的双拥氛围，不断提高饭店员工的双拥意识，使饭店的双拥工作不断有新的提高。

滨江国际大饭店有限公司

2008-11-043、继续做好饭店内适龄青年的报名参军工作及民兵预备役登记工作。

通过大力宣传，积极动员青年员工报名参军，不断健全适龄青年报名参军制度。同时，积极做好民兵预备役的登记工作，将饱满的热情投入到本职工作中