苏苑街道春暖行动工作总结（定稿）_春暖行动工作总结

苏苑街道春暖行动工作总结（定稿）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“春暖行动工作总结”。

苏苑街道2011年“春暖行动”工作总结

为切实做好农民工工作，促进全区各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，维护劳动者的合法权益，根据区政府相关文件要求，苏苑街道展开了以建筑、餐饮、物业和大型购物广场为主体的劳动用工宣传、督促、检查，现将开展情况总结如下：

一．深入走访企业，摸清农民工用工情况

通过开展“春暖行动”，发现并尽力解决当前存在的企业不主动与农民工签订劳动合同、农民工不知道如何签订劳动合同、劳动合同不规范、劳动合同短期化等一些突出问题。在专项检查中，共检查各类用人单位21家，其中重点联系单位5家包括（建筑业、餐饮业、物业管理、购物商场），涉及农民工近552人，劳动合同签订率达到100%，社保缴纳100%。通过走访排查，较好的起到了宣传、督促的效果，使辖区内用工更加稳定和谐。

二．开展设摊咨询，零距离宣传法律法规

3月3日配合学雷锋开展“春风行动”，街道社保中心在辖区新苏国际广场进行设摊，当天发放劳动保障宣传资料200份，现场接受劳动法咨询5次，并一一做好了解答工作。

5月17日上午，在苏苑菜场设立摊位，向在场的农民工发放《江苏省工资支付条例》、夏季高温农民工保护措施等宣传资料150份。

三、存在的问题和下一步打算

1、存在的问题。这次 “春暖行动”在专项检查过程中，也发现了一些不忽视的问题：一是许多用人单位因对《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法规学习不够深入，行业人员流动频繁，签订劳动合同后办理劳动合同解除手续麻烦，在签订劳动合同中产生推、拖、等、看的思想，对签订劳动合同后办理电子合同存有抵触情绪；二是部分农民工因就近就业，存在农闲时节外出务工，农忙时回家务农的短期打工观念和习惯，不愿与企业签订劳动合同，想来就来，想走就走，存在农民工不愿意签订劳动合同、不愿意扣除工资参加社会保险的问题，人员流动性大，造成企业难管理的现象产生。

2、下一步打算。一是要继续加大劳动保障法律法规的宣传力度。二是加大劳动合同签订情况的监督检查力度,增强用人单位依法用工、及时与劳动者签订劳动合同的意识，形成用工、就业必须依法签订劳动合同的良好环境和氛围。三是继续将“春暖行动”向纵深开展，规范各类用人单位的用工行为，强化用人单位依法与农民工签订劳动合同的自觉性，增强农民工依法维护自身合法权益的意识，切实维护劳动者的合法权益。