二00八年工作总结就业服务局_二00八年工作总结
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二00八年工作总结
――就业服务局
在局党组的正确领导下，在市局相关部门的大力支持帮助下，认真贯彻国家、省、市就业再就业文件精神，以市、县下达的各项任务为目标，践行科学发展观，努力做好就业再就业工作，不断强化服务意识，各项工作取得了阶段性成果，现总结如下：
承担市县目标任务完成情况（1-10月份）
1、新增就业人数3622人（目标值4000人），完成市下达任务的90.5%；
2、下岗失业人员再就业人数2318人（目标值2400人），其中就业困难对象416人（目标值450人），分别完成市下达指标的96.6%和92.4%；
3、城镇登记失业率3.9%，较市下达指标低1个百分点；
4、就业服务机构介绍下岗失业人员再就业375人（目标值400人），完成市下达指标的93.7%；
5、实名制劳务输出3040人（目标值3000人），完成县下达指标的101%；
6、农村劳动力就业培训13570人（目标值15000人），完成目标任务的90.5%；
预计到年底能够完成或超额完成市、县下达目标任务。就业再就业工作
1、抓好《再就业优惠证》年检工作。为把这一工作做深做细，使每位持证人员了解政策，一方面搞好宣传，在电视台进行宣传报道；依托居委会进行入户宣传，力求把年检通知精神送到每位持证人员手中，达到应检尽检。另一方面，为减少中间环节，方便群众年检，省去到居委会登记、汇总等手续，在就业服务局大厅设立专门年检窗口，进行审核、年检，共年检《再就业优惠证》5730本。由于省政府出台了新的就业政策，《再就业优惠证》的用途愈来愈大，通过政策的宣传，仍有部分人员漏检。为切实维护下岗职工的利益，对未检人员优惠证及联系方式逐一登录。7月份，我们积极与市局联系进行补检，补检人员达到210人。9月份按照市局对仍未年检的予以补检的布置，通过市场及各居委会进行宣传，登记、补检人员达到303人。
2、加大新一轮就业政策宣传，促进下岗失业人员实现就业。2007年省政府下发《关于进一步推进就业再就业工作意见》的文件，文件中指出从事灵活就业的非“4050”人员也给予不低于1/2的社保补贴。为使这一政策落到实处，组织召开了各居委会书记参加的专题会议，对如何做好宣传、申报等环节进行安排部署，并于9月底完成申报工作。由于措施得力，截止目前，全县下岗失业人员实现再就业4905人，其中实现灵活就业4527人，需要兑现灵活就业社保补贴950万元，此项工作由社区居委会初审，就业服务局审核、录入管理系统，财政局复核后通过银行社会化发放；公益性岗位安置就业困难对象378人，已兑现岗位补贴104万元、社保 2 补贴82万元。
3、抓好培训工作。在培训工作中重点开展了以技能、转移培训为主的农村劳动力阳光工程培训，开展了汽车驾驶、计算机操作、硫胺包装、炉台操作等培训，培训330人。
4、积极做好小额担保贷款贴息工作。通过审核、整理材料，兑现2006、2007年度小额担保贷款贴息34363元。
人才职介工作
1、认真抓好职业介绍工作。曹妃甸工业区的开发建设、冀东油田的增产扩能以及相关配套企业来我县投资建厂，给我县就业工作带来了千载难逢的机遇，同时也带来了严峻的挑战，我们以实践科学发展观为指导，做好就业服务工作。一是建立健全劳动力资源台帐，做到有外出就业愿望和培训愿望的劳动力底数清，通过调查有8526人有意愿外出就业及培训。二是取得用工信息，为群众提供更多的就业岗位。首钢京唐公司的即将开工，提供了很多的就业岗位，我们以此为契机，积极联系，取得用工信息。一方面与首钢京唐钢铁公司的合作。从2007年5月份，我们为其提供汽车驾驶员、库管员、微机录入员等70余人，通过近一年的合作，首钢京唐公司对我们的工作给予充分肯定。2008年将有近千个劳务协力工岗位面向社会招聘，我们抓住这一信息，多次到京唐公司进行协商，并对全县有外出意愿以及有培训愿望的劳动力进行了摸底，建立了台帐，及时反馈情况，经过多次协商，将625个劳务协力工岗位给我县。协调联动，做好人员招聘 3 工作。为使招聘信息家喻户晓，我们在县电视台进行了播出，同时召集各场镇劳资办主任参加的专门会议，要求各场镇通过电话、广播进行宣传发动，按照要求组织报名，报名地点延伸至村队、街道社区居委会，方便了广大群众报名。参加报名人数达1450人。根据京唐公司生产情况，于6月中旬陆续面试，目前，有130人已经上岗。9月18日-20日，在劳动力市场举办招聘专场3天，进场面试人员达1200多人，有520名同志通过了面试，将于近期陆续上岗。三是与县职教中心合作招聘、培训天车操作工，从应届在校生中招聘，第一批68人，全部培训合格。第二批120人已于5月中旬开展培训，9月底取证工作已经结束，并有32名同志上岗。四是做好其他劳务工的招聘工作，招聘汽车驾驶员、库管员80人。另一方面，与冀东油田的合作，为油田2号人工岛、消防队油田物业公司等单位输送各类人员，服务油田建设，招聘成功100余人。
2、扎实做好人才交流与服务。一是做好毕业生日常交流与服务。为保证毕业生的合理流动，免费为其办理落户、档案转出、转入等手续，免费进行档案保管，并提供各种用工信息。二是为县委、县政府两办及我局招聘二批本科以上工作人员32名。在招聘过程中，本着公平、公开、公正的原则，严格按照公告要求进行审核，严把报名关，圆满完成招聘任务。其中招聘硕士研究生7名，这在我县招聘工作及人才引进中尚属首次。三是做好重点建设项目人才智力引进工作。4 按照市局要求，我们与县农林畜牧水产局联系，确定了水改旱、蔬菜种植、滨海盐碱造林和绿化三个方面的技术问题，并按时参加陶博会人才交流大会。四是做好2006年度来我县“三支一扶”人员的考核以及2008年“三支一扶”计划、协调工作，经过努力有18名毕业生进行支教活动。
3、做好规范机关事业单位编制外用工工作。为规范机关事业单位编制外用工，对全县机关事业单位编制外用工情况进行了摸底，起草了《关于规范机关事业单位编制外劳动用工的意见》，并由县委、县政府两办转发，为把此项工作落到实处，10月份起草了《关于规范机关事业单位编制外用工的通知》，近期政府将召开全县机关事业单位编制外用工专题会议进行安排、部署，预计在11月底前完成。
劳动事务代理工作
一是抓好档案的整理工作，目前保管档案12300本。为掌握每位职工档案的参加工作时间、出生年月，逐一进行核对，并进行微机录入。二是为07年度152名退休人员发放工资卡并代收退管费，为419名退休人员办理增资手续；三是为 名08年符合退休条件的人员办理退休手续。四是抓好事业代理工作，为20个单位办理人事代理手续，为39名个人委托事业代理人员进行了工资套改。五是完成灵活就业人员养老、医疗保险的代收、代缴工作。2008年养老保险实际缴费10087人，代收、代缴养老保险2983万元，分别较上年度增加10.1%和29.4%；医疗保险实际缴费1531人，代收、代 5 缴医疗保险261万元，分别较上年度增加4.4%和31% 2009年工作重点
围绕市、县政府、市局下达的目标任务，突出抓好以下几方面的工作：
1、全面推进职业技能培训、技能鉴定制度。加强农村劳动力阳光工程培训、创业培训、再就业培训，提高参训人员的市场就业竞争力。
2、落实就业再就业政策，做好灵活就业人员的社保补贴工作。
3、积极采集信息促进下岗失业人员及各类毕业生就业。同时做好首钢协力工上岗前的体检、培训等各项协调服务工作。同时抓好劳动用工备案管理制度的落实，规范用工行为。
4、做好职业指导工作。积极宣传促进就业各项政策，推动就业再就业工作开展。
5、做好养老、医疗保险代收代缴工作。
6、认真完成领导交办的各项临时性工作。
2008年11月14日
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