渌田镇工作总结_攸县渌田镇名人列表
渌田镇工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“攸县渌田镇名人列表”。
渌田镇2011年度工作总结
中共攸县渌田镇委员会 攸县渌田镇人民政府
2011年12月
2011年，在县委、县政府的正确领导和县直部门单位的鼎力支持下，全镇上下紧扣“打造边界重镇、构建和谐渌田”的主题，紧紧围绕“一二三四”工作思路，坚持以镇党委班子换届、村级区划调整换届为契机，狠抓队伍建设这“一”根本，有效应对并村换届之际干部思想容易波动、政府机关8位老同志同时离岗休息带来的人手少、任务重、压力大等难题，进一步增强镇村干部队伍的凝聚力、战斗力；坚持以促进镇域经济全面协调发展为中心，突出火车南站片区开发建设、永乐江河堤治理“两”个重点，切实强化综治维稳、计划生育、洁净行动“三”项基础性管理，积极实施培育劳务经济、工业物流、现代农业、休闲旅游“四”大产业计划，攻坚克难，积极作为，有序有力有效地开展了全年各项工作，较好地完成了年初确定的目标任务，更好地推动了全镇经济社会又好又快发展。
回顾一年来的工作，我们主要突出了“四抓”：
一、抓产业升级保增长，发展势头提速
按照“固基础、强优势、攻薄弱”的思路，实施产业兴镇战略，推动产业转型升级，镇域经济呈现持续快速发展的势头，全年完成GDP7.3亿元，实现财政收入1440万元，农民人均纯收入达8881元，较去年均有明显增长。在本地财税基础薄弱的情况下，通过内“挖”外“引”，完成国税37.2万元、地税 77.7万元，实现消赤减债28.8万元。
（一）坚定不移巩固农业基础地位。立足农业大镇这一基本镇情，面对三季连旱致使3个小Ⅰ型水库蓄水量不足10%、85%的山塘相继见底的严竣形势，全力组织抗旱保粮，在充分发挥农民自身力量的同时，镇村干部深入一线查旱情、寻对策、巧调度，镇村组三级直接投入180万元，共修复电排16处、增设电排5处、新购水泵1200余台、疏通水渠近100公里，基本缓解了几十年难遇的旱情，确保全镇3万多亩水田有80%以上下耕，稳定了粮食生产，实现“大灾无大乱”。旱灾过后，我们痛定思痛，全面掀起了以大兴水利为重点的“四冬”生产高潮，镇财政拿出10万元专项奖金，调动水利建设的积极性，全镇开挖山塘10口、深挖水塘65口、硬化渠道5公里、疏通引水渠24公里，为农业生产奠定了更加坚实的基础。
（二）因势利导壮大劳务优势产业。为让多年来形成的挖掘机、建筑业两项颇具特色的产业不断发展壮大，镇党委、政府组织专门班子外出到佛山、广西等地调研，并在县委组织部的大力支持指导下，在佛山市组建了流动党支部，让本镇的外出党员有了“娘家”，进一步发挥先锋模范作用，通过“传帮带”等方式，积极提供资金、技术、信息服务，引导农村富余劳动力转移就业，拓宽农民增收渠道。全镇现有1.8万人常年在外务工、经商、创业，目前全镇挖机、推土机等大型机械保有量突破3000台，从业人员固定资产达7个亿，建筑从业人员超过5000人，年纳税过千万元的老板超过10人，仅此两项
创造的经济效益就使全镇人均纯收入达1.3万元。同时，随着劳务经济逐步形成规模，增强了财税基础，服务了招商引资，带动了地方基础设施建设，推动了镇域经济发展。
（三）想方设法改变工业薄弱环节。随着全县“一城四镇”发展布局的推进，渌田的交通、区位优势更加明显，我们抓住机遇，以火车南站片区开发为名片，以廉价的资源、人力为优势，本着“凝聚乡情、服务招商”两大定位，联合县文联出版发行《攸县印象——渌田专刊》，聘请市里专家拍摄制作《魅力渌田》发展专题片，加强对外宣传，全方位、多视角、立体化展示推介渌田，提升知名度，积极为招商引资服务。通过渌田籍在外工作的领导和老板牵线搭桥，今年来先后与浙江、江苏等地7家大中型企业进行了对接洽谈，成功引进了1家新型页岩煤矸石多孔砖厂、1家木材工艺制品厂到渌田落户，并与1家制衣厂、1家花炮厂签订了初步投资意向，改变了我镇历年来工业发展史上“一穷二白”的被动状况。
二、抓项目带动强基础，发展后劲增大
牢固树立“有项目才会有发展、抓项目就是抓发展”的理念，积极争取项目支持，依托项目带动，改变我镇基础设施建设历来滞后的局面，夯实发展基础，增强发展后劲。
一是项目引进力度大。在继续完善去年15个项目建设的基础上，今年又广争博引，新争取了1座小Ⅰ型、4座小Ⅱ型水库除险保安工程，共计投入资金近900万元，进一步增强了防汛抗旱功能；成功申报了大洲片3000亩农田共850万元投入的综合整治项目，并于日前正式启动动工，圆了大洲片1万
余名老百姓几年来的梦想；70万元的乡镇中心幼儿园建设项目、共投入80多万元的大洲和江塘小学危房改造项目的实施完工，进一步改善了全镇教育教学条件。今年新争取项目资金总和近2900万元，比去年增加200多万元，实现了项目和资金“双丰收”、经济和社会效益“双赢利”的良好效果。
二是工程建设进度快。优化施工环境，抢抓工程进度，江塘3.5万伏变电站建成并于2011年春节前夕投入使用，让全镇一半以上的群众新年用上了新电。自来水厂Ⅰ期工程如期圆满竣工，并抓好了Ⅱ期的规划设计。长塘、虎形、辽塘3个小Ⅰ型水库除险保安、永乐江河堤一期治理顺利完工，为抗御今年的旱灾发挥了重要作用。五星1100亩农田整治、“封山育林万亩造林”等重点项目扎实推进，顺利通过验收。计生服务楼暨政务中心、财政所、居委会“三栋办公大楼”相继建成，投入资金360多万元，进一步改观了政府形象，方便了社会公众。积极服务重点工程，衡茶吉铁路红线15米以外12户的拆迁协议已签订，全力协助县政府完成了火车南站片区控制性规划。
三是城镇提质程度高。着眼长远发展，投入20万元修编了《渌田镇镇区总体规划》。镇人代会审议出台了《农村宅基地管理服务细则》，严控严管，规划用地。市场新区建设深入推进, 投入60余万元完善配套设施，新建市场新区公厕，整体改造下水道，完成了“三通一平”，并将地块交付业主建房，已建成11户，新农村示范点初具雏形。利用原老供销社25亩闲置国有土地，实行市场运作，启动了“宏泰园”开发建设，同时预征40亩土地拟作为镇区二期开发，城镇化步伐加快。
为扭转大洲市场“脏乱差”局面，联合县市场服务中心通过拍卖经营权，成功完成了市场改造升级，新建后的市场占地17.4亩，设有高标准摊位200个，提升了市场品味，群众拍手叫好。
三、抓管理创新促和谐，发展环境调优
坚持“环境就是形象”、“形象也是生产力”，加强创新社会管理，以“秩序安定、环境优美、素质文明、群众幸福”为目标，稳步推进社会建设。
一是全力以赴保平安稳定，让群众增强安全感。通过努力，我镇跻身全市“平安乡镇”行列。今年继续把维稳摆在首位，实行一月一排查一交办一讲评、不稳定因素提前预安、重大矛盾领导交办把关等工作机制，突出“四抓”，抓责任落实、抓超前预防、抓联动联调、抓打击到位，全年立刑事案件13起，比去年下降43.5%；查处治安案件23起，下降32.3%；镇村调处化解民事纠纷108起，成功率达98%，无群体性事件，无矛盾纠纷上交；提前摸排消化非正常上访苗头19人次，实现进京赴省到市“零”上访；整改重大安全隐患9起（处），特别是强化了大联渡口管理，更换了机械船，聘用了2名年富力强的船手，确保了群众过渡安全。
二是不畏艰难抓计划生育，让群众转变生育观。为摘掉计生“黄牌”，我镇下定决心，从“严责任、优服务、抓基础、明奖罚”上下功夫，以落实“村为主”为抓手，以强化优质服务为重点，整合镇村干部力量，认真组织了春节和冬季两次计划生育集中行动，全体干部进村组入农户，开展计划生育政策大宣讲、出生人口大清查、计生服务管理大竞赛，落实“四项
手术”1584例，全年符合政策生育率达81%，比去年提高5.5个百分点。同时，强化社会抚养费征收力度，加大奖罚以鼓励鞭策各村（居）自主征收；严明法纪，联合镇纪委对7名党员违法生育行为进行了立案查处，联合法院对25个违法生育对象进行立案，联合法院执行局、计生执法大队实施强制执行18例18人，行政拘留7人次，全年征收抚养费220万元，结案108件。计划生育水平和效果较往年有明显进步，可望实现触底反弹。
三是坚持不懈搞洁净行动，让群众享受环境美。完善长效机制，将镇区“三创四化”移交居委会接管，公开招聘10名城管、环卫人员，分路段将保洁责任包干到人，开展了2次集中规劝活动，“三创四化”深入人心。坚持要求不变、标准不降、力度不减，巩固洁净大行动，推出了村干部包片负责绩酬挂钩、镇干部挨片到组入户随机抽检、有奖举报、挂牌督办等新举措，认真抓好“四分法”、“大评小奖”，组织村干部到示范村、示范路参观考察2次，组织村干部开展跨片交叉互检互评3次，达到相互促进、共同提高的目的。全镇“三创四化”、“洁净大行动”真正做到常抓常管、真抓实管，城乡面貌焕然一新，群众卫生观念逐步养成，历次考核均位居全县上游，第二季度“三创四化”考核名列全县第一，并获奖金5万元。
四是凝心聚力办民生实事，让群众提升幸福感。关爱社会弱势群体，评审农村低保对象2362名，比去年增加845名；解决无房户和危房户49户。扶贫帮困“一对一”，联合株洲市天元区义工联合会，向五丰村小学捐赠图书3000册，现场资
助特困生10名。争取渌田籍在外老板张国强的援助，捐赠资金50元，政府注入10万元，成立“国强奖教助学基金会”，首批奖励优秀学生10名、资助贫困学生20名，奖助金额达2.1万元。镇村干部克服外出人员多、贫困面大等现实困难，历尽艰辛，扎实做好了2.5万人的“新农保”和4.1万人的“新农合”工作，参保、参合率均达100%，让群众享受到了更多实惠。认真办好“一事一议”筹资筹劳，向外争取资金近50余万元，翻修陂坝5处、硬化村组道路25公里、新修机耕路20公里，进一步方便了群众的生产生活。
四、抓制度执行提效能，发展保障夯实
以“机关效能建设年”活动为载体，抓好制度执行落实，增强队伍素质，转变干部作风，提升办事效能，为推动发展提供了强有力的保障。
一是优化队伍。精心组织镇党委换届，选举党委委员7名，营造了风清气正的选人用人环境。大胆将年轻干部推向中层岗位，让干部有激情、有活力、有奔头。广开言路，充分论证，认真搞好村级区划调整，18个行政村合并为14个，实现了并村又并心的良好效果。充分尊重民意，依法按程序选举产生了支村两委，选出“两委”成员63名，村干部队伍的性别、年龄、文化结构更趋优化。有针对性地举办了村“两委”成员学习培训班，让村干部尽快熟悉业务、进入角色、胜任工作。
二是硬化落实。把抓落实作为衡量干部的主要依据，将岗位责任、办点责任细化到人落实到位，让人人有事干、事事有人干。认真执行预安落实销号、绩酬考核挂钩、不预告定期述
职等制度机制，奖优罚劣，推先促后，增强了干部的上进心，提升了队伍的执行力。以村级定期联合办公为平台，让镇村干部深入基层抓落实、服务群众办实事，全年共收集社情民意近2万条，排查化解矛盾纠纷172起，预安各类事项375项，帮助老百姓解决具体问题51个，工作得以落实，干部得到磨砺。
三是强化激励。注重调动干部积极性，增强集体荣誉感，积极营造有利于党员干部干事创业的良好氛围，镇党代会审议通过了《关于党员在加快渌田发展中发挥模范带头作用的决议》。以庆祝中国共产党成立九十周年为契机，扎实推进“创先争优”活动，各党支部分别召开了专题民生生活会和群众评议会；组织镇干部赴革命圣地参观学习，接受党性教育；选送党支部书记、村主任分别参加市、县加强创新社会管理专题培训班；推选县先进党支部2个、县优秀共产党员4名；镇一级评选表彰先进党支部3个、优秀共产党员34名，让全镇党员干部学有榜样、赶有标兵。
纵观一年来的工作，取得了较好的成绩，但仍存在一些不足和困难，具体表现在：一是百姓生育观念一时难以彻底转变，计生基础有待进一步夯实，计划生育仍面临着较大压力；二是因严峻的旱情和脆弱的抗旱能力，全镇受灾情况十分严重；三是财税基础薄弱，引税压力大，完成国税、地税的任务十分艰巨。今后，我们将总结经验，发扬成绩，正视问题，迎难而上，为推动渌田镇经济社会发展而不懈努力。
