届毕业生生就业工作总结_毕业生一年工作总结

2020-02-28 其他工作总结下载本文

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物理与信息科学系

2011届毕业生就业工作总结

在学校党委和行政的正确领导下，在招生就业办的具体指导下，我系紧紧围绕2011届毕业生就业工作目标任务，突出就业政策的落实、职业规划培养和转变就业观念等工作重点，扎实做好就业工作，现将2011届毕业生就业情况总结如下：

一、2011届毕业生人数及就业情况：

2011届毕业生我系共有3个专业，85名毕业生，其中模具设计与制造41人，应用电子技术22人，物理教育（师范）22人。

截止7月6日，应用电子技术专业就业22人，完成就业100%；模具与制造专业就业41人，完成97.56%；物理教育（师范）专业就业21人，完成就业95.45%。全系完成就业率97.65%。

二、主要工作开展情况

（一）分解落实责任，加强就业工作责任制

我系及时召开就业工作会议，成立了以党总支书记为组长，主任、辅导员、班主任、专业骨干教师为主要成员的就业工作小组，安排部署了2011年就业工作，制订我系2011年就业工作目标分解。按照1名老师4个学生进行了指标分解，落实责任到个人，把就业工作纳入年终考核，层层落实责任，齐抓共管。我系对考核优秀、超额完成指标的单位和个人，在年终给予奖励，从而充分调动我老师的工作积极性。

（二）宣传落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围

我们充分发挥宣传工作的先导作用，通过学校就业网站、系QQ群、系公共邮箱、电话等工具，以专项宣传、发放宣传单、和师生面对面等形式积极宣传国家关于大学生就业政策，进一步转变了学生的就业观念，帮助学生树立新的就业理念，推动我我系的就业工作，营造良好的氛围。

（三）建立学生就业档案，有目标推荐就业。

1、制定学生基本情况及就业意向表，让学生填写，并装订成册，里面 1

要求学生填写基本情况，尤其是就业意向，建立档案，做到随时查阅随时推荐。

2、学生学分与学生就业证明挂钩。

（四）积极与企业联系，推荐毕业生

根据我系的专业特点，在年初即制定了学生实习、实训计划，在此基础了推荐毕业生就业。一年来共与柳州诚信机械厂、柳州威尔姆预应力公司、柳州赛福汽车模具制造有限公司、建兴科技电子有限公司等企业签订就业合作协议，学生就业形式很好，一次就业率达到100%。

我系共为毕业生推荐发布就业单位共计25个100多个工作岗位。

三、存在的问题

1、部分学生就业观念依然落后，拈轻怕重，就业眼光高，他们只盯着事业单位等好的岗位，对于中小型企业等就业岗位不屑，期望值过高，就业的稳定性差。

2、我们与企业签订就业合作协议后，相关专业（电子、模具）一次性就业率达到了100%，但在工作一二个月后学生离岗、换岗现象严重。