届毕业生总结_毕业生总结

2020-02-28 其他工作总结下载本文

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2010届毕业生就业工作总结

09-10学年，我院就业工作在学校招就处的指导和学院党政的正确领导下，在各部门、同志们的大力支持和帮助下，坚持以“做好学生就业服务，切实提高就业质量”为目标，规范管理，加大力度，积极引导毕业生科学就业，努力完成就业工作任务。围绕学院10届毕业生的就业工作，总结如下：

一、领导高度重视，组织机构健全

就业工作是一项要对党和国家负责、对社会负责、对毕业生负责、对成千上万的家庭负责的工作，是高校的生命线。为此，我院领导怀着强烈的使命感和责任感，高度重视，尽早准备，精心组织，举全院教职员工之力，全力以赴做好毕业生就业服务工作。

1、为全力做好我院10届毕业生就业工作，学院继续实施“一把手工程”，制定了10届毕业生就业工作计划，把就业工作放在重中之重，以就业市场为导向，动态调整教学实训安排，加大实训、实习力度，与用人单位密切合作，形成良好就业通道。学院经常召开院党政联系会议进行专题研究部署就业工作，学院党政领导还多次抽出时间专门听取毕业生就业工作进展情况汇报。

2、不断完善就业制度，积极抓好贯彻落实。学院围绕就业工作，完善修改规章制度：如“毕业生就业工作制度”、“就业工作考评制度”、“就业协议报送制度”等，为切实提高就业率与就业质量，动员全院教工齐努力，做好就业工作，本学年还新出台“毕业生就业工作奖励办法”，这些制度保障了我院就业工作有序开展，提高了就业工作的受关注度。

3、进一步健全就业工作组织机构，根据就业工作的特殊性和人员变动情况，我院成立有关部门组成的学院毕业生就业工作领导小组和学院就业指导中心。并对领导小组人员做了明确的分工，组长负责审 1

定和督促就业方案的实施；副组长主要负责就业方案的制定以及毕业生就业思想的教育和对外与用人单位的交流沟通，实习就业基地的建设；学院就业指导中心负责用人单位的接待和小型招聘会的安排，就业信息的搜集和传达以及具体的就业指导，学院各主要部门负责人负责就业工作与各职能部门的协调，并提供后勤服务；各毕业班辅导员负责各自所带班级毕业生的个别指导和毕业生的就业推荐服务工作。

二、培养职业意识，就业指导到位

为尽早培养学生的职业意识，有目标的规划大学生活与人生道路，强化综合素质能力和职业素质培养，从容面对未来就业问题，帮助大学生尽早树立职业规划和择业意识，提高毕业生就业竞争力，学院的就业指导工作从新生做起, 在职业规划、就业心理、求职技巧等方面对大学生进行全方位指导，逐步贯穿到大学生在校培养的全过程。我院对学生的就业指导教育分以下三个方面进行。

（一）第一方面：大一新生，重点进行职业生涯规划教育。开学时各由系部主任进行专业介绍、分析近年行业的就业形势，增强学生重视学习基础专业课的兴趣。在第二学期开设职业生涯规划课。指导学生进行根据自身的特色，规划好自己的职业生涯。

（二）第二方面：大二、三年级，重点定位今后努力的方向。对于有意继续深造的学生，召开了考研经验交流会、出国留学动员报告会。对于准备就业的学生，强调加强实践能力和技能学习，学院极力与一些公司合作，走实训加就业相结合的模式，提高就业能力，为就业作好充分的准备。

（三）第三方面：大四上学期，重点是帮助毕业生积极就业。通过召开班级会议、就业指导课形式宣讲国家、学校有关就业政策，分析市场需求，适度调整就业期望值。教育学生从实际出发，调整好心态，帮助他们树立先就业、后择业、再创业的观念。针对个性化的就业指导和服务，以高度的责任感和对学生无限关爱的热情，尽最大努力做好就业工作。

1、邀请就业工作专家及相关老师，利用课余时间为我院10届毕业生开设毕业生就业指导课，宣传就业方面的知识，指导课主要内容有：国家就业政策及权益保护；求职技巧、面试技巧及简历制作。为毕业生了解国家政策，转变就业观念，调整就业期望值，提高毕业生的择业能力和择业技巧提供了就业指导。

2、就业工作领导小组、就业指导中心及毕业班班主任经常深入班级、寝室，为毕业生宣传国家、学校的有关就业政策，针对家庭经济困难、性格内向的学生，经常找他们谈心，了解他们在就业过程中遇到的困难，及时协助他们对自己进行客观的评价和正确定位，使他们在择业过程中加强针对性，做到扬长避短，发挥优势，尽早就业。

3、提供了《大学生就业报》、《中国大学生就业》等就业方面的书籍、杂志给10届毕业生传阅，通过学习这些就业指导方面的报刊、书籍让他们对自身的就业情况有了一个重新的认识，思想上得到了进一步的认识，不再去盲目攀比就业。

4、对学校布置和安排的有关就业方面的活动学院积极配合组织学生参与（如毕业生就业短剧大赛、毕业生经验交流会，就业报告会、观看就业指导录像等），从而极大的提高毕业生应聘竞争力。

三、开展各类实训，岗前培训到位

我院专业较之其他专业，动手能力的培养尤其重要。学院的就业工作，不仅仅抓住学生毕业阶段开展，而是将就业理念贯穿于大学四年中，我院从成立伊始，就一直强调学生动手能力的培养，通过长期与用人单位的接触与合作，目前学院现有实训基地8个,分别根据学生学习阶段安排相应的实训内容。按照教育部卓越工程师的培养要求，从大一的认知实习，大

二、大三的生产实习，到大四毕业实习，形成了一条龙安排，学生在毕业时，对企业文化、环境有一定的了解，也有相关项目经验，缩短了进入企业后的磨合期，受到用人单位的青睐。

学院现建有项目工作室15个，由有实战项目的教师，包括企业教师牵头组建，吸收有兴趣、有能力的同学进入项目组，实施项目驱动

制，让这部分同学在学校期间，就有机会接触真正的项目，初步具备软件工程师岗位要求。

四、大力开拓市场，拓宽就业渠道

面对竞争激烈的就业市场，学院主动出击、积极开拓毕业生就业市场，畅通了我院毕业生的就业渠道，深受用人单位和广大毕业生的欢迎和好评。

1、我院就业工作人员定期将从学校、网络、其他渠道获取的就业信息通过辅导员、学生就业信息联络员（建立QQ群）、就业信息栏、学院网站等途径及时告知学生，让学生根据自己所需把握住每一次招聘机会。

2、学院十分重视毕业生就业市场的拓展工作，坚持“走出去，请进来”的原则，主动与各类IT企业建立长期人才合作关系。

五、增强服务意识，提高服务水平。

1、热情接待用人单位到访，及时配合部队、机关等用人单位对公务员、士官、村官的政审，积极做好推荐毕业生的服务工作。

2、为提高我院毕业生考研率，为考研同学创造一个良好的学习环境，我院还专门安排考研专用教室。

3、在2010届毕业生毕业前夕，为了倡导毕业生文明离校的良好风尚，协调各班组织毕业聚会，努力营造毕业生文明离校和谐氛围。

4、指导毕业生填写和制作个人自荐材料；