月度工作绩效考核表 工作总结表_月度工作绩效考核表

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月度工作绩效考核表

说明：

1、考核合格分为 100分，即为全额工资；

2、考核最高分为100分，每上升或下降1分，对应的绩效工资上升、下降1%；

3、加、扣分需在备注栏写明具体事由。

考核人：

附页：