小总结、大智慧_大智慧和小聪明

小总结、大智慧由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大智慧和小聪明”。

小总结，大“智慧”

“小”总结！总结也意有大小之分？

总结意为对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。

而上述“小”并不指总结本身有无的大小，而指它同让它存在的那些工作、思想、学习相比，它仅仅是对它们的一个客观评价而已。

这种“小”已经让人们对总结的看待越来越轻视，上至领导，下至员工。很多时候，领导们只是觉得有必要让员工们写一个总结而已，很多时候，员工们也只是觉得领导们需要他们写一下而已，这件小事，了啦也就了啦。

但是凤凰书城本着将事情“做细、做小、做了”的原则，抓住每一件小事，让小事充分发挥它的价值，让小事充满着许多智慧。

这里的智慧有领导管理的智慧、有让员工积极向上的智慧、有让员工互为楷模互为警示的智慧、有…… 领导管理的智慧

凤凰书城的领导们知道，管理好员工，并不仅仅需要用强制性的条文规定去约束，而是让员工们充分体会到自己做每一件事情的价值。想要一个人积极地对待一件事情也不是仅仅用公布出来的利益去诱惑他，而是要通过一些道理与例子去引导他。

在这次征收总结之前，领导们显得是一如既往的平淡，没有任何的奖惩预告，这样征收过来的总结文稿差别就很大，在筛选过程中很容易的看出来谁是认真对待，谁是敷衍了事。直到评选出优劣了以后，才正式公布是怎样的看重这次总结事宜。用意就是在于让员工们知道，凡事都应该自觉的认真对待，只要坚持认真负责的习惯，迟早会在某一时间得到你长久以来坚持的回报。反之也提醒了少数员工，如果平时在某些事情上面心存侥幸的话，必将得不偿失。

领导们的用心良苦，运用小结这小小的事情教会了大家很多工作的道理。

让员工积极向上的智慧

俗话说“三人行必有我师”而平时大家的工作都是分部在不同的楼层，相互交流起来的时间比较少，而征收总结并且精选出员工妙语这一事宜，正好让员工们相互认识，精选出来的员工妙语，让员工之间相互学习，让大家知道好的员工还是不尽其出的，在整个波涛汹涌向前的工作氛围中，你犹如逆水行舟，不进则退。

让员工互为楷模互为警示的智慧

近朱者赤，近墨者黑。评选出优秀的总结，精选出总结中的精华。首先从意义上就是对平时认真工作认真对待每一件事情的员工的一种肯定，事后再赋予实质性的奖励更是对好员工的一种鼓励，反之也是对部分员工的一种警示。员工妙语经过张贴出来，可以让这部分员工充分感觉到自己平常所做的每一件事情都是有价值的。

员工妙语中更多的是一些员工们对待工作的体会及心态，将良好的工作心态加以传播，使员工工作期间能引以楷模，作以规范，更能体现出小小“总结”中蕴含的无限智慧与能量。小“总结”大“智慧”

“总结”只是诸多小事情种的一个，他也只是诸多小事情的一个代名词，它告诉员工它就跟你们每日工作中的看似很简单很小的事情一样，但正是这样的小事，它包含的意义与智慧却如此之众多。只要认真真诚的对待每一件事，它最终会赋予你更多有形或无形的价值。可能你的每一次对顾客的点头微笑最终会成为你生活中高素质高素养的行为习惯、可能你每次耐心的解决每一位读者的困难，会成就你一颗富有耐心被人称赞的心灵、可能你对每一次工作中的调度的服从最后会培养出你不怕吃苦敢于奉献的精神……当你慢慢的从小事中积累了个人的高素质、个人的良好心态、个人的奋斗精神时，这些将成为你在逆水行进的过程中不断前进的力量。