综采队党支部工作总结及工作思路_综采队党支部工作总结

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综采队党支部2011年工作总结及2012年工作思路

在2010年，综采队党支部紧紧围绕矿安全生产的工作思路和目标，本着服务于区队整体安全生产形势的要求，在职工队伍中开展思想教育工作，使我队广大职工的思想与公司、矿党委保持高度一致，确保公司、矿各种制度能够得到彻底的贯彻，各种理念、文化能在综采队落地生根。

在过去的一年中，我队党支部在党建和职工思想教育等方面取得了一些成绩，但也发现许多工作有待改进，现总结汇报如下：

一、2010年支部工作回顾和总结

1、及时吸收思想进步的优秀管理人员和职工进入综采队党支部，加强对入党积极分子的教育和培养，做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。2011年按照党员发展标准，综采队党支部发展了张秀儿为预备党员，同时还有2名职工向党组织递交入党申请书。

2、进一步加大对我队党员的再教育。定期开展“ 三会一课”活动，对于刚吸收的新同志，支部通过“结对子”、“开座谈会”等活动，主动的了解他们的思想变化，使他们不仅在行动上入了党，也要在思想上入党。今年以来综采队党支部严格按照党委的要求认真开展了党风廉政的学习，支部采取有效措施，组织全体党员按照学习计划开展学习，不同时期学习各级领导（王董事长、李矿长）的讲话精神。保持党员队干在思想上与矿的高度一致。

3、紧紧围绕矿整体党建工作思路，充分发挥党员的模范带头作用。树立“一名党员就是一面安全生产的旗帜，党支部就是安全生产的堡垒”的意识，坚持开展党员、队干、管理人员身边“无三违、无隐患、无不规范行为”活动。今年以来，我队每月给党员干部下指标、定任务，每名党员干部每月抓三违、不规范行为和排查隐患不少于3次，通过此办法的实施今年我队安全管理效果较好。全年杜绝了轻微伤事故。

4、积极开展职工思想教育和援助工作。针对不同时期的不同性质的罚款，支部及时进行了思想援助。使他们真正意识到罚款是对他们今后工作的一种警示和鞭策。在这同时队支部对操作不规范、安全意识差的人员也积极开展了安全思想教育。通过此项教育，加强了与他们的联系沟通，向安全意识差的人员及时进行教育，使他们在思想上真正意识到三违的严重性。

真正发挥了支部思想“攻心”的作用，为安全生产的有序开展保了驾护了航。

5、开展勤政廉政教育。通过在进班会、班后会、集中学习日组织学习党风廉政建设教材，引用廉政反面教材，教育职工、管理人员管好自己的嘴和手。党支部把树立正确的权利观、不断增强组织观念、纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手。通过开展党课教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参加党课，给每个党员干部敲醒了警钟，只有时刻严己在先，善于慎行，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀。今年以来综采队党支部认真组织队党员干部学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真抓好干部的廉政教育工作。组织党员干部学习相关廉政法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。

6、深入工人一线，及时发现队伍中存在的一些不和谐之音。作为支部工作的一个重点就是深入一线，了解民意，体察民情，解决具体问题。如在调查过程中我们发现，在管理过程中检修班个别职工感觉自己的工资有点问题，知道情况后支部直接介入帮助查找其工资结构构成情况，向有凝问的职工一一解释清楚，同时，支部每月召开工资分配会，使得工资分配更趋透明化、合理化。

7、落实队伍公开，给职工一个明白。以往工人对自己的工资不知道怎么算出来的，对于工资这一块要求记录员在工资上交前把效益工资和综合工资分开公布，这样工人看了以后就能明白自己发的工资到底哪少哪多，效益工资、安全工资、入井补贴等结构块，一看一目了然。

8、根据矿党委的要求在各时间段观看不同形式的安全教育。在进班会上根据三违、事故的处罚情况帮助职工算经济账，真正让职工体会安全就是效益；积极组织职工观看安全教育警示片，在进班会上用身边的事故案例教育职工，让职工真正感到事故给我们带来的伤害和后果。

二、2012年支部工作打算

1、进一步做好煤炭企业文化宣贯工作，采取多种手段和措施要求职工践行员工守则和礼仪规范，使员工素质得到全面提升。

2、围绕区队安全生产经营管理工作，积极参与现场管理，深入一线，排忧解难，凝心聚力，思想攻心，切实把支部思想教育工作服务于安全生产的管理过程中。

3、大力开展各个岗位的人才培养工作，今年我队有部分到期工人，这无形给我队造成很大压力，作为支部更有职责培养相关技术工人。同时要大力培养班组长，技术工人，以及新分配的学生，注重对年轻有活力有头脑的工人的培养。

4、进一步抓好党风廉政建设，做好职工维权工作，监管队务公开工作，把全队干群的思想高度统一起来，理顺日常的管理秩序，提高队伍的整体战斗力。