公共机构能耗工作总结_对公业务工作总结

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河北省人力资源和社会保障厅 2011年机关节能降耗工作情况汇报

省直机关事务管理局：

为认真落实省政府关于节能减排的工作部署和机关事务局节能减排八项措施的精神要求，我们在厅党组的正确领导下，真抓实干，多措并举，较好地推进了机关和所属公共机构节能降耗达标工作。按照省直事务局各项能耗指标比去年降低2.5%的要求，2011年我厅水耗指标人均57.5吨，电耗指标人均1858度，油耗指标人均382.2升。本年度实际水耗人均59吨，比去年降低22%；电耗人均1906度，比去年降低5.1%；油耗人均392吨，比去年降低5.2%。各项资源消耗的控制指标已圆满完成，现将有关情况汇报如下。

一、领导重视，组织到位，责任落实。

我厅对节能减排工作高度重视，并成立了由主管副厅长任组长的厅资源节约领导小组，办公室设在机关服务中心，明确了能源管理职能和责任。机关服务中心将节能减排工作作为一项主要任务长抓不懈，每季对厅资源节约的情况进行统计分析，及时发现、解决存在的问题，确保资源节约工作扎实推进。

二、节能指标量化分解，多措并举。

（一）指标分解，责任到人。为保证厅节能指标的顺利完成，厅机关和所属公共机构主要负责人要高度重视，将节能指标逐级逐个量化到每个处室单位。各单位主任（处长）为第一责任人，节能管理岗位操作人员承担直接操作的主要责任。

（二）通过节能监测平台监测分析，加强了水、电、油、冷（暖）消耗的分类计量，使节能管理人员和主管领导随时掌握何时何地用了多少能源，效能占多大，能源浪费在哪里，有多大的节能潜力等，促进厅节能工作的科学化、精细化管理。

（三）在省直机关事务管理局的大力支持下，将办公楼两台电梯加装节能设备，较好的利用电梯势能反馈到电网进行节电，节电率达到30%。

（四）作为2011年的创新型工作，对厅办公楼中央空调系统进行变频改造。厅办公楼中央空调系统由于设计原因，存在很大节能空间。去年更换了4台中央空调控制柜和系统循环泵，将变频技术用到中央空调控制系统中。从运行结果 2 来看，年可节电 30%。同时制定中央空调节能管理措施，规定夏季空调温度设置不低于26℃，冬季温度设置不高于20℃，并做到无人时不开空调，提倡每天少开1小时空调，开空调时不开窗。

（五）对五万元以上的项目严格实行公开招标方式选择招标队伍，使财政资金发挥最大的价值。

（六）对大修项目进行节能评审，严把节能产品准入关。

（七）在厅机关推行了单车油耗制度，接受群众监督。厅内所有车辆实行定点加油、定点维修和定点保险、节假日封存等制度，最大限度降低单车油耗。

三、加强宣传培训，营造节能气氛

（一）通过标语、网络、电子屏等方式大力宣传技能减排知识，在广大干部职工中建立“我们只有一个地球”的意识，使节能意识深入贯彻到每个人每件事，为创建节约型机关营造良好的社会舆论氛围。

（二）加强岗位培训。根据季节的不同和工作的需要，积极组织一线操作人员加强《条例》、《办法》和相关业务知识的学习，岗位节能，切实提高操作人员的节能管理技能和操作水平。

四、2011年节能工作思路

（一）、认真贯彻中央和省委省政府以及省直机关事务管理局领导关于节能工作的各项要求和精神，突出重点，狠抓落实，确保节能工作顺利进行。

（二）、继续加大节能工作宣传教育力度，提高职工节能降耗意识；

（三）、对存在节能潜力的中央空调末端设备加大改造投资力度。目前厅办公室空调控制开关是手动操作，不能根据室内温度变化进行适时调整，我们拟筹措资金将中央空调水系统安装电磁控制开关、空调末端更换成温控开关。根据用冷（暖）变化适时进行调整，避免人为浪费，促进节能减排工作的技术进步和工作创新。

（四）、进一步加大厅属公共机构节能工作的检查监督力度，增强节约意识，争取2011年厅节能工作有新突破。

二〇一二年三月九日