徐汇区召开居委会干部培训总结会_居委会干部培训记录

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徐汇区召开2009年居委会干部培训总结会

为进一步提高2009年新一届居委会主任理论水平与综合素质，推进本区和谐社区建设，按照区委、区府领导的要求，在我区参加完成了市民政局针对新一届居委会主任的集中培训后，为进一步提高新一届居委会干部适应岗位需求，熟悉社区工作，提高为民服务能力，日前，区民政局召开了徐汇区2009年居委会干部培训总结会。

11月11日，在中共市委党校大礼堂，徐汇区312名居委会主任、副主任，176名大学生居委会成员和社工，共计480余人参加了培训总结会。参加培训的居委会主任中，有五分之二为首次当选，480余名培训人员中有三分之一为首次从事社区工作。在为期一天的培训中，区委组织部领导、原区发改委主任、杨浦区陈二居民区党总支书记为居委会干部授课，内容包括基层党组织建设和世博党员先锋行活动、徐汇区经济发展的“昨天、今天、明天”、居委会实务工作介绍等热点话题，内容丰富，切合实际，具有较强的实用性、操作性、指导性，取得较好成效，受到了居委会干部的普遍欢迎。尤其是大学生居委会干部，培训结束后他们纷纷表示通过今天的培训增强了对居委会功能、定位以及对自身岗位的认识，今后一定会在社区工作中向老同志学习先进经验，发挥自身专业和技能的优势，做出自己的贡献。

徐汇区委常委、副区长谢坚钢出席培训总结会并做重要讲话，提出了三点要求，一是加强认识，深入学习，不断提高自身为民服务能力。社区中不同群体多，利益关系复杂，需求呈现多元化，对社区工

作和居委会干部都提出了越来越高的要求。居委会干部要做好三个“带头人”：学以致用的带头人，勤于学习的带头人和善于学习的带头人，只有不断学习，不断改进，才能真正提升自己的社区工作能力。二是勇于实践，开拓进取，不断提高社区自治能力。首先要充分发挥居民区党组织的领导核心作用，积极引导和支持居委会开展工作，整合社区中各种资源，调动方方面面的积极性，积极创新载体、务求实效，结合“迎世博先锋行动”、“满意在徐汇活动”等工作，进一步发挥党员主体作用。其次要不断发挥居委会自治组织的作用，在提高居民生活水平和质量上发挥作用，实现和谐社区大家共建，共建成果大家共享，促进和谐社区构建。三是以人为本，奋发有为，不断提高和谐社区构建能力。居委会工作要坚持以人为本的工作目标，强调“增加人的社会资本、恢复人的社会功能”的现代民政功能定位来拓展社区的服务内涵，改进服务理念，拓宽服务领域；要坚持扩大参与的工作目标，做好“三个培育”，一是培育居民的社区意识；二是培育居民的自我组织能力；三是培育社会组织的参与意识。

区委、区政府历来十分重视居委会干部培训工作，特别关心和支持居委会干部队伍的建设，居民区党（总）支部书记和居委会主任培训一直以来都被纳入区委干部教育的主体班次，形成了长效机制，进一步提高我区居委会干部的整体素质，不断加强居委会队伍建设，更好地为社区居民服务，促进和谐社区建设。