——绩效考核工作总结_绩效考核工作总结
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望京乡中心卫生院
——2011年绩效考核工作总结 为了提高我院医务人员的服务质量，确保人民群众就医安全，及更好地为全乡经济发展创造有利条件，“让组织放心，让人民满意”，结合我院管理特色，现将我院2011年绩效考核工作总结如下 我院根据上级有关文件要求成立绩效考核领导小组。由院长任组长，工会主席、副院长任副组长，个科室主任任成员。3名职工代表为列席成员，共同成为绩效考核、考评小组。
考评小组采取的考核方法是，由考评小组给每位在职职工进行考核评分（8个同志评分相加后求平均分，结束加总分）。
经考评小组靠评计分为：朱家远第一名、王兴德第二名、王仁德地三名、何秀华第四名、王丕芳第五名、贾卓君第六名、白文亮第七名、朱静第八名、白兰英第九名、白义如第十名、杨尚书地十一名。全院最高分96分，最低分74分。总之，我院经考评小组考评，90%以上的职工都合格，绩效工资按照100%发放。只有一名职工按90%发放绩效工资。今后我院一定加强组织单位职工认真学习政治和专业技术知识，是每位职工的政治思想过硬、业务水平更高，真正成为全心全意为人民服务的好医生。
2012年3月16日星期五
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