贯彻落实老人法总结_老人手工总结报告

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贯彻落实《老年人权益保障法》工作总结

为了做好我院离退休职工（60岁以上老人）的工作，几年来，退管科在上级党委、对口部门的支持和领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极宣传贯彻《老年人权益保障法》，认真做好涉及离退休职工利益及关心的热点工作，有力地维护了离退休职工的合法权益，促进了医院职工的和谐稳定。现将有关工作小结如下：

一、统一思想，明确目标，着力营造学习贯彻《老年人权益保障法》的浓厚氛围。

制定计划，落实措施。将《老年人权益保障法》作为工作重点列入普法规划和工作计划中。采取多种形式，通过举办骨干培训班、专题讲座、出宣传栏、书写宣传标语等形式加大宣传普及力度。让干部群众感受到学习贯彻该法的重要性、必要性，从而使学习宣传贯彻《老年人权益保障法》成为干部群众的自觉行动。

二、脚踏实地 真心实意为离退休职工办好事办实事

多年来，我院一直坚持为离退休职工进行健康体检，不论是在外地还是在本市，都逐一通知，使全院300多名离退休职工都能够得到很好的医疗服务，对于发现的疾病及时予以治疗，甚至为其减免一些医药费。

坚持做好“六必访”(即住院、寿辰、困难、节日、纠纷、丧葬)，及时了解和掌握老干部的思想动态，身体情况，主动为老同志排忧解难、多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。

医院党政领导委和退管科干部们始终没有忘记那些曾经为医院建设和发展做出贡献的离休老同志，每年春节和国庆节、老人节，将慰问金和慰问品送到老同志的家中，并征求这些老同志们对医院发展建设的好的意见和建议，受到他们的称赞。每逢离退休职工生病或住院都由党委副书记李凤清同志亲自带领退管科的工作人员携带慰问品前去探望，使他们依然感受医院的关怀。对于长期卧床的离退休职工更是主动关心，按照政策主动为他们提高了护理费，解除了本人和子女的后顾之忧。不辞辛苦，为老同志们解决后顾之忧。对于退休后在外地居住的职工，每月初分别将他们的工资寄往各自所居住地。异地发生的医疗费帮助他们及时联系各有关科室进行报销。年底为离休职工缴纳医疗统筹基金，使他们在新的一年就医得到充分保证。

每年，都与学院老干部处一起，共同组织近百名退休职工进行旅游参观，由于都是年龄较大的同志，需要退管科工作人员有极大的耐心和组织能力，通过参观旅游，开阔了退休职工的眼界，使他们焕发了青春活力。

三、加强了制度建设，提高管理水平。离退休人员管理处这支队伍的素质如何？关系到工作成败、影响着中心和大局。因此，加强这支队伍的自身建设当作首要的任务。我们按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、火热的服务意识的原则，来建设我们的这支队伍。离退休下来的老同志，他们把自己的宝贵青春献给了医院，为医院的发展建设奠定了坚实的基础，我们为能够为他们服务感到光荣。近年来，在上级主管领导的指导下，为适应新的工作形势，我们进一步建立健全了适合离退休干部特点的政治学习和组织生活制度，在执行制度时，我们尽可能的做细思想工作，尽职尽责的把工作处理的入情入理，在大家的不懈努力下，使管理水平和制度建设都有了进一步提高。