长宁小区充分就业工作总结_充分就业社区工作总结

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2011年长宁小区充分就业工作总结

为深入贯彻区委、区政府及街道办事处关于促进充分就业工作的会议精神，努力创建充分就业社区，促进和谐就业。在镇劳动保障所领导下，长宁小区以“抓小区建设、抓小区管理、抓小区服务、促进小区就业”为工作思路，高度重视劳动就业工作，深入开展充分就业活动。取得了积极成效。现将工作情况汇报如下：

一、长宁小区基本情况

长宁小区现已入住492户，居住人口1392人，其中：按性别分男676人，女716人，有劳动能力的851人（男421人女430人），包括“4050”就业困难人员221人，但“4050”就业人数216人，就业率为99.47%。今年共登记有就业愿望和就业能力的失业人员106人，实现再就业106人，就业率达100%（其中4050就业困难人员登记2人，实现再就业2人，就业率达100%）。无“零就业家庭”；本年度参加定向性培训53人，定向培训53人已在万贯机电厂就业。

二、长宁小区具体做法及成效

1、领导重视。为深入贯彻区劳动保障局、镇劳动保障所，关于促进充分就业工作会议精神，对长宁小区进一步明确目标，把每一项任务落实到人头，扎实开展长宁小区劳动保障服务工作，为建立充分就业工作奠定了坚定的组织保障基础。

2、建全机构。建立健全了长宁小区劳动保障工作站，配备了两名劳动保障协管员，具体负责劳动保障就业工作，制定了小区劳动保障工作职责及办事须知、服务指南，办公设施，规章制度、服务项目和办事程序已上墙公示，做到“机构、人员、编制、经费、制度、工作”六到位，促进就业再就业工作落到实处。

3、长宁小区加大宣传力度。为了进一步推进充分就业工作，长宁小区通过标语宣传资料，入户宣传等各种不同形式，向长宁小区居民宣传再就业优惠政策，并将各项优惠政策和相关操作程序定期或不定期的向居民群众公布，让群众关心就业信息，关注就业政策，把握就业机会，明确就业是劳动者提高生活水平的基本途径。有组织有计划地动员失业人员参加培训，提高技能并进行职业指导，免费职介，增加就业上岗。

4、拓宽就业渠道。为了促使长宁小区居民能够充分就业，积极开发社区就业岗位。如：长宁小区缝补、长宁小区修自行车、长宁小区扫地等。提供岗位3个解决3人就业；充分开发资源优势，通过区、街办、企业、提供就业岗位134个，推荐就业86人。开发公益性岗位2个；解决就业困难人员2人；组织失业人员参加现场招聘会，劳动输出20人。即时为长宁小区灵活就业人员申报社保补贴。

5、长效管理。为了让长宁小区内每一位有就业愿望和就业能力的失业人员都能及时找到工作，我们通过就业实名制调查所取得的数据资料。为每一名劳动者建立就业信息档案，实行动态管理和指导，把培训、岗位、政策、服务随时送到每一位失业人员手中，解决长宁小区居民的就业问题。

三、长宁小区存在的问题：

1、缺乏技术，就业难。部分年龄在40岁以上的劳动力由于没有接受过专业技能培训，不能适应岗位要求，难以胜任一些专业技术性强的岗位；因为年龄的问题，现学现用有较大难度；同时，由于工资低，普遍存在进退两难的尴尬状况。

2、没有文化，思想压力增大。这部分农转非人员所占比例不多，他们连平时的交流沟通都十分困难，更何况进企业务工，所以思想有压力，产生自卑心理不愿意外出。

3、家庭原因，无法外出。农转非家庭闲杂事情比较多，很多劳动力既要承担家务，又要照顾年迈的父母，大部分时间都用在家庭事务上，因此无法外出务工。

4、培训难、专业不对口、技能不高、就业途径少，无稳定的生活来源。

5、外界因素影响农转非人员就业。受金融危机的影响，许多企业大幅裁员，导致外出务工人员纷纷返乡，同时，本土企业不能提供适合的岗位，所以只有在家待业。

四、解决方案与措施

1、通过调整产业结构，大力发展二、三产业，尤其是积极开发适合“4050”人员就业的社区家政服务业。

2、通过鼓励发展就业容量大的多种所有制经济实体扩大岗位，鼓励企业尽可能不解雇或少解雇农转非人员。

3、为适应企业用工需求和劳动者就业方式的变化，鼓励“4050”失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现就业。

4、积极落实就业政策，提供市场供求信息，鼓励扶持失业人员自谋职业。

5、充分发挥地区优势，开发劳动力市场，促进城乡劳务人员的输出和转移。

6、对暂时没有工作的农转非人员，要给他们提供更多的职业技能培训机会。

7、凡政府投资的公共设施建设，要尽可能地多吸纳农转非人员去就业。

8、帮助农转非人员回乡以后自己创业。

四、长宁小区特色亮点

充分发挥培训对就业的促进作用，推动长宁小区就业工作上新台阶。遵循培训与市场相结合、培训与产业项目相结合、培训与失地农民需求相结合的原则，引导和鼓励相关专业培训机构对农民集中区剩余劳动力开展针对性强的培训，加强培训项目与万贯机电厂的联系，为参训人员提供就业观念转变、技能提升、推荐上岗等“一条龙”服务，长宁小区共培训53人，53人成功推荐就业，就业率达到100%。

五、下一步工作

1、利用好区、街道平台，为失业人员求职畅通信息；并做好登记。转移安置和跟踪回访工作，保证就业稳定性。

2、全面了解辖区用人单位的基本情况，搭建求职与招工信息互动平台。继续加强对长宁小区内就业困难人员的随访和安置工作，尤其是对“4050人员”求助，确保一有下岗，即时上岗。

3、加强与企业联系，建立服务窗口，大力宣传吸收失业人员、就业困难人员，应享受的社保补贴、岗位补贴优惠政策。

4、对实名制调查统计出的失业人员、4050人员、就业困难人员当中办理了《失业证》，优先考虑就业困难群体的就业；对有就业能力愿望的人员，针对其就业意向，举办培训，提高再就业技能和素质，使我们长宁小区充分就业工作再上新台阶。

长宁小区劳动保障站

2011．11．29