残联职业培训总结[推荐]_残联培训工作总结

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残疾人职业培训工作总结和“十三五”残疾人职业培训工作计划

“十二五”期间在XX指导和XX的关心支持下，残联进一步解放思想，创造性的开展工作，残疾人职业培训工作取得了新的成绩，现将工作总结如下：

一、“十二五”残疾人职业培训工作开展的总体情况

（一）做好残疾人就业培训工作，为残疾人创业提供有利条件。

认真开展残疾人职业培训，提高残疾人职业技能和生产技术，做好残疾人就业的基础性工作，实现残疾人就业的重要条件。

（二）创新培训机制，注重培训实效。

根据我区实际情况，开展因人而异、因地制宜的培训项目。根据不同类别残疾人的培训需求，开展适合残疾人就业的职业技能培训。

农村残疾人以乡镇为单位，开展了适合当地实际的实用技术培训项目，把技能培训课堂开到残疾人的家门口，实现农村残疾人劳动力就地安置。

（三）建立全面的就业培训工程档案资料。

为每一位参加培训的残疾人建立培训和就业台帐，台帐写明残疾学员姓名、年龄、身份证号、残疾证号、家庭住址、培训专业、培训时间、培训费用补助金额、就业情况及联系方式，所有培训资料建立档案。系统录入工作已同步结束。

（四）开展残疾人就业服务，促进残疾人就业。为进一步拓展残疾人就业渠道，让残疾人获取更多的就业机会，我们在就业服务所大厅开设“残疾人求职招聘”专栏，让企业了解国家关于安排残疾人就业的相关政策，多家企业开始逐渐了解政策并积极行动，乐于接纳更多的残疾人就业。

在乡、镇（街道）残联，开展残疾人职业介绍、职业心理咨询、求职登记、职业适应评估、求职定向指导、就失业登记、就业创业扶持政策咨询、就业援助等就业服务工作，促进残疾人就业。

二、残疾人职业培训基地建设情况

我区建设就业培训基地XX，建立健全管理、监督、指导办法，开展各类培训项目。

三、残疾人就业和培训实名制统计管理工作情况（1）工作管理制度建设

召开会议建立完善的工作管理制度，全面做好残疾人就业和职业培训状况实名制工作。

（2）每个乡、镇（街道）的残疾人就业指导员及时上报基础数据的变更情况，并及时更改、新增。

（3）把残疾人就业和职业培训状况实名制工作列入乡、镇（街道）的残疾人就业指导员考核指标。

（4）动态监测，季度更新。依托残疾人就业和职业培训信息管理系统,建立统一的就业信息服务平台,实施残疾人就业和职业培训状况实名制动态监测,每个季度要对相关就业和培训等数据进行一次更新，形成实名制就业和培训管理工作的长效机制。

（5）残疾人就业服务所根据上级就业服务机构和统计残疾人联合理事会的部署安排制定本机构中长期规划、做好年度计划，严格按照计划办事。做好半年总结、年终总结，以便吸取经验教训为下一年更好的开展工作打下基础。

五、年度残疾人职业培训等相关工作情况

承担培训任务Xx人，其中职业培训Xx人，农村实用技能Xx人；就业任务XX人。目前共培训Xx人，创业培训15人，职业培训22人，农村实用技能122人，创业培训15人，参加市残联组织的培训32人。高级盲人按摩师20人计划11月中旬开班。新增就业158人。

六、“十三五”残疾人职业培训等相关工作计划

党的十七大报告中专门提到要重视特殊教育。学习贯彻党十七大精神，就是要从残疾人工作的实际出发，要做好残疾人职业技能培训工作，让残疾人人人享有教育培训的机会，全面提高残疾人的整体素质，提升残疾人参与社会、融入社会、奉献社会的能力。新形势下如何做好残疾人职业技能培训工作，让残疾人职业技能培训有吸引力、实效力、生命力和影响力，是新形势下摆在残疾人工作者面前的一个新课题。“十三五”期间我区将按以下思路进行工作：

一、掌握培训人员底数、市场需求，增强残疾人职业技能培训的吸引力。

我区具备条件并渴望接受职业技能培训的残疾人还是有很多人，随着社会主义市场经济体制的建立与发展，经济体制改革、企业转制的深入，这些残疾人将面临着比健全人更加困难的转岗、就业和再就业问题。因此，残疾人对职业技能培训的依赖和需求将日益突出，培训任务更加繁重艰巨。

残疾人职业培训是指对有一定的就业条件而未就业，需转换职业和已就业需要提高技术水平的残疾人所进行的职业技能训练。它包括就业前培训、岗前训练、转岗训练和在职训练等。要做好本地区职业技能培训，首先要依托社区建立残疾人求职登记信息库，掌握有劳动能力未就业的残疾人数，对不同类别的残疾人弄清他们对职业技能的需求情况；同时更要了解市场对各种技能岗位的需求，针对需求进行职业技能培训。各级残联要始终坚持“先培训、后就业”的原则，加大残疾人职业技能的培训力度，根据市场需求，改变过去盲目培训、培训后难以就业的做法，结合当地实际和用工需求等情况，通过采取“集中培训与分散培训结合”的方式。组织残疾人开展有目的、定向的、多种形式的职业技能培训，残疾人既有兴趣参加学习，学起来更会有兴趣，这样大大增强职业技能培训的吸引力。

二、精心组织，合理安排，增强职业技能培训的实效力。

随着经济、社会的发展和市场需求的变化，残疾人技能培训也呈现出一些不适应的方面，特别是由于配套经费少而应付培训、随意培训，只求完成数量不求培训质量，只顾培训过程不管培训效果等现实问题明显地存在，致使培训虽然年年在抓，但残疾人整体综合素质的提高和实现就业的形势不容乐观，流于形式。各级残联、劳动部门要建立工作联系制度，明确责任，通力合作。要把残疾人职业技能培训作为重点，纳入本部门业务计划，统筹安排，协同动作。具体是：残联对本地具备接受培训条件的残疾人定期调查统计，动态管理，跟踪掌握各类残疾人对培训的不同需求状况，制定计划，可根据市场需要和残疾人的具体情况采用随班培训，单独开设培训班等方式，组织输送残疾人到残联、劳动及社会各类培训机构参加培训。

对残疾人职业技能培训实行特事特办。凡到残联和劳动系统培训机构参加培训的残疾人，都要给予优先安排，特殊照顾、实行低收费；对民政定补对象及下岗无业、家庭确有特殊困难的残疾人，经残联核对证明，其培训费用可视情况予以减免。

农村残疾人职业培训以乡（镇）为单位，依托当地各种形式的实用技术培训和科技扶贫活动，对残疾人进行随班培训或单独设班培训。以提高培训质量为核心，以切实解决城镇残疾人就业和提高农村残疾人劳动技能为目标，针对市场需求，结合残疾人的实际，因人因地制宜开展培训，确保培训工作的实际、实用、实在、实效。对通过培训达到一定技能水平的残疾人，要及时与有关部门联系，考核、考评及时发给技能等级证书，劳动部门所属培训机构应积极接纳残疾人培训，统一进行职业技能鉴定和发证工作，为其求职就业大开方便之门。

三、培训方式、方法、内容多样化，增强职业技能培训的生命力。

目前，残疾人职业技能培训的内容日渐丰富，逐步在克服内容单调，方式单一的缺陷，也打造出一些特色项目。在培训方式上应充分利用社会公共资源，为学习者寻求实习场所，边学习边实践，边实践边提高；与企业联办、与社区共建等，以保证培训质量。农村残疾人技能培训由残联与适合残疾人种养和技能培训的企业或种养大户进行合作，通过“公司+基地+农户”模式，对农村残疾人免费进行种养技术培训，辐射带动贫困残疾人发展生产，脱贫致富；残疾人就业培训和就业安置基地，是由残联与当地热心民营、私营企业或职业技术培训机构进行合作，通过采取“定向培训、定点就业、集中管理”形式，帮助残疾人掌握劳动技能并安置就业，解决残疾人家庭困难。定向培训主要是根据企业的岗位需要，开展定单式的培训。还有一种是重点培养高级残疾人技工人才。

在培训内容上也呈多样化，开设盲人高级按摩师培训、盲人计算机培训和残疾人插花培训等；在培训方法上，把残疾人职业技能培训和对残疾人的公共服务结合起来，把培训和特殊教育、就业服务结合起来，把普及性的残疾人职业技能培训和重点人才的培养结合起来，一方面提高他们的就业能力，另一方面帮助他们树立正确的人生观、价值观，让广大残疾人失业不失志，努力培养出一批技能明星、致富能手。

四、注重舆论宣传，增强职业技能培训的影响力。

参加职业技能培训，是改善残疾人生活状况，提高残疾人就业能力的有效途径，有利于社会的和谐、稳定和发展。所以，要充分利用网络报纸等媒体，广泛宣传各地职业技能培训工作开展情况，取得的显著成果。把“培训一人，真正掌握技能一人，考核办证一人，实现就业（含自谋职业）一人”这“四个一”作为衡量集中培训和强化训练的检验标准，以扎实的工作作风，抓实培训工作，实实在在让残疾人得到实惠。让更多的残疾人及残疾人亲属知晓职业技能培训的重要性和必要性，让社会各界都来关注和支持残疾人职业培训，为残疾人职业技能培训的发展营造舆论氛围

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