师徒制工作总结_本科导师制工作总结
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师徒制工作总结
深秋十一月，又是一个收获的季节，转眼忙忙碌碌的一年又过去了。去年9月，公司党委书记XXXX与我结为了师徒。在签订师徒协议时，领导给我们定的要求是：“充分发挥前辈、专家对青年员工“传、帮、带”的导师作用，形成了促进和带动青年员工学习与快速成长的有效机制“。在这一年里，我们紧紧围绕公司要求，师傅对我进行了知识文化、专业技术、品格风尚的传授和教育，现总结如下：
一、主要成效
1、在老师的指导下，组织了公司全体员工学习贯彻集团公司和XXXXX及XXXXX的2014年工作思路和工作目标，动员全体职工坚定信心，开拓进取确保公司今年各项目标顺利完成，并对学习情况进行了测评。
组织了党员政治理论学习活动，组织公司全体干部职工认真学习全国两会精神，党的十八大三中全会精神。按照老师的工作经验介绍，学会了在培训活动中要有计划、有考勤、有记录、有汇报。
开展了读书励志活动，与老师商讨后，购买各种书籍几十套，让读书活动紧扣实际，链接发展。我们带头学习，带头实践，努力以理论学习的成果指导转型升级工作实践，取得良好效果。
2、今年宣传工作的重中之重就是转型升级，首先要思想转变，观念更新。老师分析：公司六十年来，业务较单一，以地产为依赖，发展有限，公司党政坚持以转型为第一要务，全方位、多渠道组织广大干部和职工，通过学习讨论，专题培训，请进来，走出去等方式，在公司大力宣传节能环保、绿建绿勘、并确立了公司以设计为龙头，以节能环保为特色的工程公司发展战略。
在老师的指导安排下，利用网页、宣传册、媒体机等载体，大力宣传节能环保，增设展板数十块在办公环境内增添节能环保氛围，让节能环保理念随处可见，入脑入心。开展了以“珍惜地球资源，转变发展方式”为主题的世界地球日观念活动，倡导员工保护环境、节约资源、争做最美节能人。
3、顺利完成了团委书记选举，加强设计公司青年教育培训，开展公司青年素质拓展培训，提升青年员工的团队协作意识，增进了部门、同事之间的团结和友谊。举办了“三八”国际妇女节庆祝活动，鼓励妇女职工“自尊、自爱、自强、自主”的时代精神，立足本职工作，为XXXXX多作贡献。通过这些活动，老师教会了我如何策划、组织以及执行。
4、完成了公司宣传册的设计、编制、印发。在设计过程中，老师多次协调组织讨论会议，帮助我和设计团队收集意见，并不厌其烦多次的提出新思维、新方案，使宣传册得以顺利印发。
二、存在的问题
1、由于工作量较大、工作总类繁杂，工作中出现了对自己分管的工作有时还存在跟进不及时现象，某些工作也有头无尾，成为“烂尾楼”。
2、具体工作中有时粗枝大叶，工作质量有待提高。
3、没有按时保质的完成老师布置的作业，如：每天阅读《人民日报》等，在充实业务知识，提升自身能力方面明显不足。
三、今后工作
师徒制的培养方式已成为公司人才培养、队伍建设的重要渠道之一。面对转型升级，我要开拓思维，主动学习、不断积累节能环保知识和技术，并转化为市场所需要的节能环保整体解决方案实施能力。不断提升自己适应公司发展的需要。
贯彻XXXXX的“培训学习年、团队建设年”，我们就是要通过培训学习、团队建设，不断打造内部能力，快速适应节能环保行业需要、适应公司国际化经营的需要。培训学习的方式是多种多样的，在以后师徒制的培养中，我将继续秉持认真、负责、积极、踏实的工作态度，努力完善自身工作中不足。也从更多方面努力的摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，继续虚心接受老师的帮助和教育，协助领导完成部门工作，为部门为公司做出贡献。
汇报人：XXX 2014.11.6
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