五道营乡纪委半年工作总结()_镇纪委上半年工作总结

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五道营乡纪委半年工作总结

2009年上半年五道营乡纪委在县纪委的正确领导下，按照县纪委对党风廉政建设的工作要求，认真开展了以落实“145”工作法、“五心十制”工作法及开展“干部作风建设年”活动为重点的党风廉政建设工作。紧密联系当前工作实际，以“为民、务实、清廉”为目标，狠抓机关效能建设，查处违纪违法案件，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现将半年工作汇报如下：

一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定 一是落实党风廉政建设责任制度。实行党委书记总揽党风廉政建设和反腐败工作全局，党委集体领导班子成员对分管工作党风廉政建设负责，书记、乡长抓副职，副职抓相关所站，乡党委与各村签定党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，使党风廉政建设责任制落到实处。

二是全面落实廉政建设制度。乡党委制定的机关工作制度、学习制度、财务制度、来客招待制度、会议制度等八项制度，并结合“干部作风建设年”活动设立举报箱，开通了举报电话，畅通了廉政建设渠道。认真落实党风廉政建设有关规定，制定方案，对存在问题进行了自查自纠，招待费支出情况按月上报。不存在公款大吃大喝、违规配备和使用公车、公款旅游等“三公问题”和利用职权谋取不正当利益的问题。

二、信访案件检查审理工作

以解决群众切身利益问题为重点，扎实有效做好各类案件和来信来访查处工作。乡党委将信访签定工作做为当前纪委工作中的重中之重，成立了由党委书记负总责，纪委书记和政法书记负直接责任的领导小组，成立信访服务中心。乡政府调出2间办公室作为信访接待室和调解室，完善了组织体系规章制度，认真听取群众意见，解决群众提出的问题，及时化解矛盾，避免越级上访。对转办的信访案件及时办理，并将结果上报信访室，到目前，乡纪委处理群众来访5起（其中集体访1起），举办培训班2次，受益人达到150人。涉及村干部违法违纪案件一起（南台村党支部书记李云明挪用公益林专项资金违反廉洁自律规定一案），经 1

乡纪委立案调查，县纪委审理室直审，现已结案。

三、加强宣传教育和纠风执法监察工作

一是扎实开展廉政文化“六进”活动，举办廉政建设、党纪政纪、法律法规培训班2次，培训人员160人。观看《焦裕禄》、《“高速腐败”人生路上亮红灯》等电教警示片4次。二是严格落实首问首办负责制。对服务对象要接待热情，听讲耐心，用语文明，并指引或引领当事人到有关科室进行工作衔接；并在规定时限内办结。三是严格执行县委《关于领导干部和机关工作人员有错无为问责办法》的通知精神，制定乡机关工作管理制度，严格了考勤纪律，从而大大搞高了机关工作的办事效率。

四、认真开展“干部作风建设年”活动

按照县委关于“干部作风建设年”活动的安排意见，五道营乡党委认真研究，周密部署，成立了以党委书记为组长的领导小组，下设了办公室，并结合实际制定了实施方案。召开各村支部三职，乡全体干部参加的宣传动员大会，要求:一是集中组织学xxx省、市、县有关件精神，深入基层、深入群众、深入企业搞好蹲点调研，为企业、为群众办好实事，作出公开承诺。认真实施好各项民心工程，让广大群众切实感受到党和政府的温暖，切实做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。二是紧紧围绕“深入实际，破解难题，服务群众，服务企业，推动科学发展和社会和谐”这一主题，大力推行“五心十制”工作法，动真的、来实的，抓具体、抓深入，着力转变干部作风、提高服务水平，健全工作机制，做到“五突出、五突破”，使广大群众看到成效。三是紧紧围绕全乡“保增长、保就业、保民生、包稳定”目标的实现，坚持上下联动、左右沟通，集中力量破解一批制约经济社会发展的难点问题、广大群众关心的热点问题以及党的建设中的重点问题，以攻坚克难的实际成效取信于民。四是帮助鼓励各村建立创和谐，促发展的长效机制，切实搞好调查研究，多出成果、出好经验。同时乡党委经常召开班子成员会议，针对工作中存在的问题进行大讨论，班子成员都能够做到自查自纠，对存在的缺点和不足，认真分析原因，提出改进意见。乡党委针对班子建设、党风廉政建设方面存在的问题，完善学习制度、机

关工作制度、考勤考核制度、廉洁从政制度，年轻后备干部到村任职制度，实行岗位目标责任制。乡党委与各委办及工作人员签定岗位目标责任书，并将目标完成情况与干部考核、提拔、重用、年终奖金相衔接。

五、认真做好政府门户网站建设及其它各项工作

乡成立了政府信息公开工作领导小组和办公室，明确专人负责，建立了五道营乡政府网站，目前政府门户网站已经投入使用，正在逐步完善中，对各项政府信息做到了及时公开。上半年报送调研文章1篇、信息11篇，发表3篇。同时加大对项目专项资金、社会保障、土地开发、农村沼气、文化站建设、林业专项等资金的监督和管理。纠正教育乱收费、医疗服务和医药购销不正之风。