惩防工作总结_巡防工作总结

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2011年构建惩防腐败体系工作总结

2011年XX镇认真贯彻落实中央《实施纲要》、《玉林市贯彻落实＜实施纲要＞构建惩防腐败体系工作方案》、《玉林市构建惩防腐败体系2011年工作要点》和《2011年XX县构建惩防腐败体系工作要点》，积极采取措施，明确工作思路，整体推进。现将我镇贯彻落实《实施纲要》的情况汇报如下：

一、加强领导，营造良好学习氛围

成立了以镇党委书记张小辉、镇长黄亮为组长，镇人大主席赵锋、纪委书记王得生为副组长的贯彻落实《实施纲要》工作领导小组，为全面贯彻落实《实施纲要》提供了组织保证。年初，镇党委、政府针对落实党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，进一步强化领导班子和单位部门一把手的责任，明确了工作目标任务，并在中心组学习会上对《实施纲要》进行了专门的学习和讨论，准确把握《实施纲要》基本精神和主要内容，提高认识，统一思想。镇直各单位把学习《实施纲要》和《党章》一同列入党员干部学习内容之中，并利用板报、墙报、专栏等对《实施纲要》宣传。

二、围绕主线，全面贯彻落实《实施纲要》

我镇党委、政府高度重视《实施纲要》的贯彻落实，多次听取纪委的工作汇报，就全镇党风廉政建设工作提出指导性意见，并针对反腐倡廉制度建设予以大力支持，今年，镇纪委结合全镇政治经济工作实际，积极推进从源头上预防和治理腐败，结合实

际，积极探索，先后制定和完善了一系列的党风廉政建设的规章制度，制订和完善了行之有效的党员旁听党委会议制度、党员干部学习制度、会议制度等，使我镇“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”不断得到健全和完善。

三、结合实际，推进各项工作有效开展

全镇各单位以贯彻落实《实施纲要》为契机，充分发挥职能作用，通过体制、机制、制度和管理的创新，在加强监督方面狠抓落实。对各单位的领导干部实行任期经济责任审计，针对掌管财政资金分配权较大的单位、行政事业性收费较多的单位、群众反映问题较多的单位和领导干部、近期拟提拔的领导干部和后备干部开展经济责任审计工作；加大了深化干部、人事制度改革工作的力度，不断扩大任前公示、公开选拔及竞争上岗制的适用范围，建立健全监督选用机制。一年来，对1名新提拔的干部通过公示正式任职；结合全镇农业工作实际，提出改革和完善村务公开制度、监督机制，进一步加强了对村务、财务工作的有效监管；利用党风廉政宣传教育活动，抓好茶根村示范点，突出廉政文化建设，注重大力开展廉政文化进机关、进农村、进家庭、进校园活动。另外，我镇根据《实施纲要》的精神要求和我镇实际，从源头上加大了预防和治理腐败工作的力度。

四、下一步工作打算

1、增强政治意识、大局意识和责任意识，把思想统一到中央、自治区和玉林市及XX县的精神和要求上来，切实转变观念，2

充分认识贯彻落实《实施纲要》的重要意义，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。

2、按照上级的要求，紧密结合XX实际，抓紧研究确定近期和长远规划，突出重点，紧紧围绕教育、制度、改革、监督和惩治这五个方面，制定有针对性和可操作性的实施方案，特别是2011年底以前要完成的各项任务的分解。

3、以落实党风廉政建设责任制为切入点，做好任务分解督促检查工作。

4、充分发挥好纪检监察机关的协调作用，使党风廉政建设和反腐败工作形成合力。

5、切实加强领导，贯彻落实《实施纲要》，结合我镇实际，努力建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，构建和谐社会。

XX镇构建惩防腐败体系工作领导小组

2011年12月30日