菏泽市城市管理局上半年总结

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市城市管理局

2010年上半年纪检工作总结

市城市管理局纪检监察工作在市纪委和驻局纪检组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委的部署和要求，通过落实党风廉政建设责任制、开展惩防体系建设、推行政务公开、抓好内控监督、专项治理和主题教育等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍素质，有力地推动了城管各项工作的发展。

一、党风廉政建设责任更明确

局党组狠抓党风廉政建设，切实履行“一岗双责”。根据市委、市纪委具体部署，制定了《菏泽市城市管理局构建惩治和预防腐败体系2010年工作方案》。局主要领导与各直属单位及各科室签订党风廉政建设及惩防体系建设责任书。局领导班子坚持党风廉政建设与业务工作两个方面同时抓，两项任务同时部署，两个责任同时履行。局领导班子主要负责人担负起落实党风廉政建设责任制第一责任人的重任，不仅要管好自己，带好班子成员，带好队伍，带头执行党风廉政建设的各项规定，而且对本单位的党风廉政建设工作负总责，切实履行“一岗双责”责任制，把反腐倡廉的原则要求贯彻到队伍建设和监管工作当中，坚持管队伍必须管作风，抓业务必须抓廉政，及时转变工作作风，实现“一争先、两突破”工作目标。

1二、内控监督更有力

1、组织党员领导干部认真学习《廉政准则》若干规定。局党组把《廉政准则》纳入党组中心组学习、反腐倡廉教育和干部培训的重要内容，制定了学习宣传贯彻《廉洁从政若干准则》工作安排；制作宣传条幅和学习《廉政准则》心得体会园地；征订《廉政准则学习问答》及收集党风廉政建设学习资料，使全局党员领导干部都牢记八个禁止、52个不准的廉洁从政行为规范，切实增强廉洁从政的自觉性。

2、认真整改，扎实开展惩防体系建设活动。根据《菏泽市城市管理局开展惩治和预防腐败体系建设2010年工作方案》，局召开了领导班子民主生活会，广泛收集干部职工意见，积极开展批评与自我批评，切实剖析和解决德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题，制定整改措施，不断加强对局领导班子成员和干部职工的思想教育、能力提升、工作督查和廉洁掌控，切实提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

三、专项治理更到位

1、加强公车管理，严禁领导干部公车私驾。我局领导干部认真按照要求，做到令行禁止。

2、对工程领域突出问题进行自查。我局组织对曹州牡丹园改造工程、城区主要路段绿化工程、城区主要路段亮化工程、城区21条主要街道立面治理工程进行自查，都能按照招标程序确定中标单位，没有发现违法违纪行为。

四、自身建设更有效

1、加大队伍建设力度，推进城管事业发展。市城管局从战略和全局高度，深刻认识干部队伍建设在城管事业发展中的重要性和必要性，花大力气加强干部队伍建设。引导广大干部勤学习、多思考、争一流，提升工作能力和业务水平，使干部人人成为深化改革的能手，破解矛盾的高手，推进城管上台阶的强手，建设一支与现代城管相适应的干部队伍，为推进现代城管建设，实现菏泽市城市管理又好又快发展作出新的贡献。

2、加大作风建设力度，打造公道正派的干部队伍。市城管局今年下大力气重点解决队伍中存在的服务态度差、办事效率低、行政不作为、行政乱作为、为政不廉洁等问题。教育广大干部讲党性、讲原则、讲大局，优化发展环境，查找和解决存在的问题。

3、加大业务建设力度，打造业务精湛的干部队伍。一方面全局创造良好的条件，加强岗位培训，实行岗位交流，建立激励机制，激发干部学业务、学本领的工作热情；另一方面广大干部职工加强自身建设，注重实践，爱岗敬业，努力学习，不断提高自身综合素质和业务水平。

4、加大制度建设力度，打造遵纪守法的干部队伍。一是完善监督管理制度。加大对城管工程项目、城管执法、人事、财务等方面的监督管理，把上级监督与同级监督、内部监督与外

部监督、组织监督与群众监督有机结合起来，加强业务过程和结果的监督。

二是建立健全督查工作制度。切实抓好重大决策和重要工作部署落实情况的督查，使督查工作规范化、制度化。

三是强化奖惩制度。制定好干部队伍自身建设的考核奖励办法，并实施定期与不定期的督促检查。通过严厉的奖惩制度，努力培训一支纪律严明、遵纪守法的干部队伍。

二〇一〇年七月