青工部工作总结_青工工作总结

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青工部2010年工作总结及2011年工作计

划

2010年青工工作在上级团组织、在党委的正确领导下，以党的十七大精神为指引，深入领会科学发展观。以提高青年职工自身素质为重点，着力抓好自身基础建设，重点突出以培养青年人才为工作重心，努力构建和完善服务青年的工作体系，不断提升组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力。现就2010年青工部工作做以下总结：

一、加强团员青年爱国主义教育和思想道德建设

1、青工部坚持贯彻学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七大精神，同时结合创先争优等主题教育，用先进的理论体系构筑青年职工精神支柱。今年，青工部把对青工小组长培训作为青工干部队伍建设的核心内容，坚持每月一会，每月一培训，全年共计组织学习12次，为了提升青年职工的职业道德素质与思想政治素质，促进青年干部全面成长，青工部还组织了三次思想道德和职业道德的学习。

2、青年职工的文明意识不断提高。今年“3.5”学雷锋期间，各单位青工小组在青工部的统一组织下，开展了“学雷锋青年志愿者便民服务”活动，得到了党政领导大力支持以及全厂青年职工的积极响应与热情参与。为了更好的服务于社会，青年部每年开展 “青年志愿者（岗位）义务奉献日”活动，多年来，在青工部的带领下，连续7年不间断的延续此项互动，青年志愿者的队伍越发壮大，献爱心活动已成为集团峰全体青年志愿者心连心时刻牵挂的工作，同时也使我们这些生活在优越条件下70、80后的青年们深受教育，通过每次青年志愿者爱心服务活动，不仅增强了企业青年的凝聚力，也增强了企业青年员工的社会责任感和使命感，全面提升了企业的形象，推动了社会的和谐发展。

3、青年职工的职业意识逐步形成。强化青年职业意识是青年职业道德建设的目地所在。今年三月，青工部结合公司“形势 目标 责任 任务”主题教育”主题活动，邀请了公司企业文化处为集团青年职工就针对国际国内形势进行了剖析，让职工对当前国际国内及新疆形势有了清晰认识，对集团公司面临的问题及今后的发展目标、任务、责任进行了详细阐述。通过宣讲，寻找自身工作上存在的差距，使青年职工感受到与企业共患难、同兴衰的强烈责任感。

二、以企业生产建设为中心，有效开展青工战线的各类重点活动

青工部以提升青工技能为主题，引导广大青年职工立足本职岗位，学技成才，在构建和谐企业的进程中发挥积极作用。认真开展节能减排工作，鼓励青工在生产经营中从一点一滴做起，在“五四”表彰时对7名 “节能减排能手”，6名创新创效能手，19名青岗能手以及3个先进集体进行了表彰，以此来鼓励青工争做标兵，更好的开展青工工作。

青工部带领广大青年职工服务于企业，为确保全成全年工作任务，积极开展各项活动，如在遇到了阶段性的困难时期，青年突击队充分发挥出能打硬仗的工作作风，为厂降本增效、保产保供做贡献。安全是企业永恒的主题，以开展科技创新活动和争创青年安全生产示范岗、争当青年岗位能手活动作为服务青年的主要载体，通过开展QC、安全义务监督员等活动强化青年职工的安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产管理，为企业安全生产工作做出贡献。

三、积极组织文体活动，丰富青工的文化生活

为了提高青工的爱国主义思想，青工部5月份组织人员进行了一次爱国主义教育，在开展此项活动后还要求每位参加活动的人员写一篇心得。安全是企业永恒的主题、是科学发展的战略基础、是天字号工程、是第一要求。为了深入贯彻“严之又严、吹毛求疵、铁面无私、六亲不认” 公司安全工作的方针，加大反违章六条禁令和HSE管理九项基本原则的宣贯力度，今年第二届“安康杯”竞赛启动各级青年工作者积极参加，通过层层选拔组成了4人一组的参赛队伍。10月青工部以我要安全为抓手，开展了“安全责任重于泰山”演讲比赛，共有12名青年职工参加了演讲，收到较好效果。

四、继续抓好日常工作管理

一是坚持工作例会制度。每月召开青工小组长例会，系统布置月度工作，加强动态信息掌握，保证各项工作按时有效完成。实施目标管理制度。二是完善考核体系和方法。分解青工工作目标体系，确定青工部目标考核项目和比重；定期反馈工作动态和目标实施进度；每月进行滚动检查，进一步提高了青工工作考核的针对性和有效性。

五、2011年青工部工作安排

1、学理论，树立对党忠诚理念。组织将深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神，引导青年领会先进理论精髓和丰富的科学内涵，提高青年的政治鉴别力。并结合发展规划内容，将可持续发展与青年职工的自身发展、自我价值展现、成长成才结合起来，通过生动具体的活动形式，广泛开展主题实践活动，力求实效。要通过重大的纪念日，广泛开展青年职工参与面广、参与热情高的青年文化活动，积极推广各种先进的企业文化理念，营造青年健康成长的氛围。

2、围绕“年度安全”目标，进一步深化“青年安全示范岗”“安全义务监督员”创建工作。安全是企业永恒的主题，青工部将进一步发挥青年职工在安全生产工作中的积极性和创造性，按照安全生产工作的统一部署，把握并结合青年特点，从心理、家庭、工作环境等方面深入、细致地做好青年职工的思想工作。组织好“青年安全示范岗”的创建活动。

3、2011年，以青年突击队为载体，强化青年职工的责任意识。认真总结以往青年突击队开展活动的好经验、好做法，组织好青年突击队投身到保产保供、降本增效等经营工作主战场，各单位青工小组要在青年突击队的管理、建制上下功夫。

4、2011年，青工部根据公司要求，要转变工作作风，这一年开展青年调研工作不少于２次，各单位青工小组长每月不少于３次深入班组，了解青年职工思想动态，并帮助基层找出工作中存在的问题和解决办法。努力提高青工组织的工作水平，以优良的作风响应青年的期盼。

青工部

二〇一〇年十月二十七日