工作总结及工作打算(工会)_工会工作总结及打算

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2011年度工作总结及2012年工作打算

利津县水利局工会

水利局工会在上级工会和局党组的正确领导下，团结全局干部职工，以科学发展观为指导，紧紧围绕水利工作重心，从提高水利队伍整体素质入手，认真履行工会职能，切实维护职工的合法权益，努力为职工多办实事，充分调动广大干部职工大干水利的积极性，为确保全局各项任务的圆满完成和加快我县水利事业的发展提供了有力的支撑。

一、2011年工作情况

（一）充分发挥教育职能，职工队伍素质不断提高 一是加强理论学习。建设“学习型”机关，以学习推动工作。一年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合学习实践科学发展观活动，把学习党的十七大、十七届六中全会精神与实现治水思路的转变紧密结合起来，通过理论学习，全体干部职工的创新意识、发展意识、责任意识得到显著加强。通过听报告、谈体会、写心得在全局掀起学理论、学知识的高潮，全员参学率高，收效明显。

二是开展主题教育。不定期开展水利人生观、价值观教育，增强水利职工爱岗敬业、献身水利的荣誉感与责任感。以大讨论活动为契机，开展了以“抢抓新机遇，促进全县水利改革发展”为主题的演讲比赛，广大干部职工积极献言献策，为推动我县水利改革发展提出了宝贵的意见。此外，我们还按照市、县总工会的要求积极开展创建“工人先锋号”等活动，充分激发了水利职工的工作热情，提高了广大职工的思想道德素质和精神境界，形成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。

（二）切实履行工会职能，充分维护职工权益

一是发挥工会职能，积极为职工谋利益。认真落实干部待遇政策，积极配合县老干部局组织的查体活动和敬老月组织活动，组织离退休老干部和全体干部职工进行了查体。在工地卫生建设中，施工单位就近联系医疗点，确保一线职工就医。抓好劳动争议调解和预防工作，对改革、生产过程中出现的劳动争议案件，要及时进行调解，将矛盾化解在基层，对调解不了的劳动争议案件及时上报，确保职工队伍稳定。我们把新形势下职工关心的热点、工作中的难点问题作为调研的重点，发现问题及时向党组和上级工会报告，并针对这些热点、难点问题展开跟踪调研，确保为职工排忧解难，解疑释惑。

二是加强职工教育，提高广大职工科学文化技术素质。局工会积极倡导并支持职工岗位成才、自学成才，引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，更新知识面，拓宽知识视野。通过学习，使每个干部职工都能顺应时代的发展，增强建设水利现代化的本领。

三是建好职工文化体育阵地，开展丰富多彩的文体活动。为丰富广大干部职工的业余文化生活，局工会充分听取广大职工合理化建议，针对水利部门的工作特点，开展群众性的文化、体育活动，新购置了羽毛球拍、篮球等文化体育器材，开展了职工羽毛球赛、篮球投篮等比赛；代表我县参加了全市组织的“颂歌献给党”红歌大赛，并取得了二等奖的好成绩，为我县争得了荣誉。通过这些活动的开展，不仅陶冶了职工情操，增强了工会活力，而且调动了职工的工作热情。

（三）狠抓党风廉政建设，营造了风清气正的水利氛围 高度重视党风廉政建设，坚持把反腐倡廉工作作为促进水利事业持续、健康发展的“政治生命线”，以建设文明、高效、廉洁、勤政的水利干部队伍为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中央、省、市、县关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署，坚持“两手抓，两手都要硬”方针，全面落实党风廉政建设责任制，坚持以身作则，率先垂范，严格落实好《廉政准则》和廉洁从政各项规定，把对党员干部的监督扩展到“两圈一外”。在今年两委换届期间，局班子领导带头学习换届工作纪律学习资料，并向全体干部职工印发了“5个严禁、17个不准和5个一律”宣传资料，组织全体干部职工参加了严肃换届纪律闭卷考试，提高了广大干部职工对严肃换届纪律的认识，营造了风清气正的换届环境。同时，围绕全县工程建设领域突出问题专项治理工作，进一步加强全县水利工程建设管理，将廉政建设融入水利工程建设管理之中，杜绝了腐败现象发生。

二、存在的主要问题

2011年，我局工会认真履行职责，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，工作中还存在着一些不足，主要表现在以下两个方面：一是工会干部素质有待进一步提高，队伍建设需要进一步加强；二是工会干部的全局意识、服务意识等方面还有待进一步增强。在今后的工作中，我们将充分发挥工会职能，维护好职工的合法权益，充分调动职工积极性，增强水利职工队伍的凝聚力和战斗力，以奋发有为的精神风貌，为水利事业的快速、健康、稳定发展做出新的贡献。

三、2012年工作打算

2012年水利局工会工作将以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全局广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。紧紧围绕局中心工作、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为水利事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。

（一）依法治会，提升能力，加强自身建设

为了适应新形势对工会工作的新要求，我们要不断加强自身建设，从多方面入手，加大工会工作的规范化管理，将工会在职工中的影响力和凝聚力进一步增强。一是加强作风建设，确保阶段目标工作任务如期实现。二是加强工会干部队伍建设。加强工会干部的教育培训，提高工会干部队伍的整体素质，强化工会干部队伍能力建设。三是进一步建立完善内部各项规章制度和长效机制，使工会内部管理逐步走上制度化、规范化的轨道。

（二）维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系 一是要不断推进职工民主管理工作，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《工会法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。

（三）深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展 一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“七一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

（四）抓好工会组织建设、增强工会组织凝聚力

一是要继续加强工会组建工作。二是要坚持“促进事业发展，维护职工权益”的工会工作原则，加强工会规范化、制度化建设，不断夯实基层工会工作基础。

二〇一一年十二月二十九日