惩治与预防腐败工作总结_学院整治腐败工作总结

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安监局2011年惩治和预防腐败工作总结

2011年，县安监局惩治和预防腐败工作在县委、县政府以及县纪委的正确领导下，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，坚持“标本兼治、综合治理、预防为主、惩防并举”的方针，联系本单位工作实际情况，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，扎实做好各项工作，惩治和预防腐败工作取得了一些成绩，获得了一些经验。现总结如下：

一、局领导高度重视机关党风廉政建设和反腐败工作

我局十分重视党风廉政建设和反腐败工作，深刻认识到建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败斗争任务落到实处的一项重要举措。坚持把党风廉政建设责任制作为一项重点工作落到实处。

局长身体力行，切实按照主要领导亲自抓的要求,全面落实全局党风廉政建设责任制的各项工作。召开工作会议，研究、布置党风廉政建设责任制的有关工作，经常检查工作落实情况。并要求局班子成员加强理论知识学习、提高政治素质。全局坚持学习制度，在学习中,一方面学习政治理论教材，一方面学习新知识、新科学，全方位提高局班子成员的素质。同时，建立了局长与全局每个干部每年至少进行了一次谈心的制度。

局班子成员在党风廉政建设责任制中明确要求：⑴副职领导干部要抓好自己分管领域的党风廉政建设工作，要对分管的科室负责人的党风廉政建设负领导责任；⑵要及时处理所分管科室的 1

党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题；⑶要与所分管科室的工作人员谈话，确保每年一次，以便了解情况，化解矛盾。正是局领导高度重视党风廉政建设责任制工作，使我局的党风廉政建设工作得以顺利实施。

二、完善工作体制，强化党风廉政和反腐败体系建设

我局成立了由局长任组长，副局长、支部委员、各科科长为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。为了加强局内的党风廉政建设和反腐败工作的监督力度，还成立了3人组成以纪检组长李庆灿为组长的党风廉政建设监督小组。

党风廉政建设领导小组具体负责全局党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务。党风廉政建设监督小组具体负责对全局党风廉政建设情况进行监督，发现问题及时向局党风廉政建设领导小组汇报。今年以来我局围绕党风廉政建设工作开展了多项活动：

1、加强党风廉政建设理论的学习活动。局里组织学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神和胡锦涛同志的讲话精神，中央、省、市、县关于党风廉政建设等重要文件。深刻认识到从严治党、治国先治党的重大意义，强化了党员干部拒腐防变的能力，牢固树立共产主义信念和为人民服务的思想，增强了以实际行动实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的主动性。

2、认真开展党风廉政和反腐败宣传活动。局专门召开会议研究和布置了2011年党风廉政建设宣传的各项活动计划和安排，明确了责任，并要求把党风廉政宣传的各项活动开展情况列入党风

廉政建设检查考核的内容。领导同志给全局党员干部讲党课；组织全体干部观看反腐倡廉专题片，并开展了讨论，全局同志积极、主动地执行党风廉政建设责任制的各项规定和要求。

3、组织全局干部职工开展“讲党性修养、树立良好作风、促进科学发展”的学习讨论活动。通过学习使全局职工进一步明确作为机关工作人员必须“以责任强干部，以发展促安全”，全心全意为人民服务。

在理论学习中，班子成员做到每次学习前都要通知班子成员学习的内容、学习的时间以及需要准备的材料。在集中学习的基础上，领导班子成员还要进行自学。在学习中班子成员认真记笔记，积极交流学习心得和学习体会，开展讨论，深刻理解学习的内容。局领导班子的带头学习也带动了全局干部学习的积极性，使党员干部充分认识到加强党的组织建设、廉政建设的必要性和紧迫性，提高了全心全意为人民服务的意识。

三、完善规章制度，确保党风廉政建设责任制和反腐败工作落到实处

为了确保党风廉政建设工作落到实处，我局根据实际情况制定了多项规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理工作。①层层签订了领导干部党风廉政建设责任书；②明确了各科室负责人在党风廉政建设中应当承担的责任；③明确了领导班子、领导干部在党风廉政建设中应担负的责任以及考核办法；④制定了机关工作人员保持清正廉洁的规定；⑤为规范财务支出、会议招待和公务接待行为，制定了《机关工作制度》和《财务审批制度》

等。这些规章制度的建立，为确保我局党风廉政建设在监督落实、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。但是在具体的实施过程中，我们也发现了一些制度有尚待完善的地方，还需要我们在今后的工作中结合实际情况进行完善和协调。

四、加强工作作风建设，大力推行政务公开工作通过实施党风廉政建设责任制工作，使我局进一步明确：作为机关的工作人员必须提高职业道德素质，树立全心全意为人民服务的思想，在工作中要提供规范的服务。为此，在以往强化标准化办公的基础上，今年注重治理机关工作中不良作风的根源，重新修改规章制度和考核办法，建立长效机制，促进工作的发展。

1、全局工作人员在执行公务过程中自觉遵守有关规定并且能自觉接受社会监督、及时改进工作作风和工作方法，做到勤政廉政，以推动工作效率和工作质量的不断提高。我局推行优质规范服务，进一步强化了全局干部职工的工作作风建设，提高了机关的工作效率，从而树立机关工作人员的新形象，最终促进安全生产和各项工作的顺利发展。

2、认真执行党风廉政建设责任制，进一步提高服务质量、服务水平和执法水平。在全局干部职工中牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，在局里开展了“政务公开”活动。成立政务公开领导小组，公布了对社会承诺并设立了举报电话，接受社会人员监督。

3、勤政廉洁，深入基层，大兴调查研究之风。今年，我局继续坚持调查研究制度，要求全局人员每年深入基层调查研究不少

于三十天。特别是在“双节”、“五一”“十一”、高温汛期、冬春季节等安全生产事故多发期，全局开展了大规模的检查督查和调研工作，局干部职工深入到各乡镇企业了解情况，为抓好全县安全生产打下了坚实的基础。

五、厉行节约，勤政廉洁

在厉行节约、反对浪费上我局一直严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的有关规定执行，没有出现过违规现象。

日常的工作中我局严格执行各项制度，做到了严格纪律、从严要求。局里公务接待和工作用车都从严控制，以节省资金。局领导的以身作则，给全局同志做出了榜样，节约用纸、随手关灯、关水等勤俭节约行为已经蔚然成风。

总之，我局的党风廉政建设责任制和反腐败工作在县委、县政府及县纪委的领导下，虽然作了一些工作，但也还存在一些不足，例如宣传教育方式比较单调、手段落后，党风廉政责任制和机关规章制度还需要完善，一些基础工作还不扎实，这些问题亟待我们在工作摸索出更好的办法和思路去解决，以便更好的贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，促进全局各项工作的开展。

2011年12月28日