机关文化建设第一阶段工作总结_机关文化建设工作总结

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×××机关文化建设第一阶段阶段

工作总结

机关文化是机关在长期的实践活动中所总结形成的被机关工作人员普遍认可和遵循的具有本机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。自×××开展机关文化建设工作以来，始终坚持把机关文化建设工作作为树立东沟形象、加快自身发展的重中之重，做到思想重视、措施严密、工作扎实。严格按照区机关文化建设工作领导小组办公室的统一部署和安排，制定了机关文化建设工作和宣传报道实施方案，以“凝心聚力、创业奉献、树形塑魂、引领跨越”为核心，以科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值观为根本目标，以“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育等为契机，深入贯彻落实乌鲁木齐市、×××区宣传暨文化工作会议精神，始终将机关文化建设作为一项重要工作来抓，逐步塑造了具有×××特色以及鲜明地域特点的×××机关文化精神，大力推进×××跨越式发展和长治久安。

一、建机构、订措施，使机关文化建设工作有序推进

加强对机关文化建设的组织领导，将我乡所倡导和弘扬的机关文化观念化为每一名基层政府人员的行为准则和思想指引，是机关文化建设工作顺利开展的关键。×××始终注意加强对机关文化建设的组织领导，明确机关文化建设的领导责任，乡党委书记总体负责全乡的文化建设，乡党委副书记、党委委员具体负责各部门、各村机关文化建设工作；党委针对出现的新情况、新问题，及时召开会议研究部署，及时调整，抽调精兵强将充实到机关文化建设工作办公室，保证人力、物力、财力的及时到位，使机关文化工作既统一领导、责任明确，又各司其职、相互配合。同时，×××成立了精神文化、创业文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化和特色文化工作小组，领导亲自抓，其他领导协助，全体党员干部群众共同参与，从而形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓齐抓共管、党员干部群众广泛参与的上下联动、左右配合“四级联动”的领导体制和运行机制。

二、强教育、抓思想，为机关文化建设工作奠定组织保证

加强机关文化建设，对于提高机关干部的思想素质，激励约束机关干部的行为，推动机关的业务发展，提高机关单位的工作效率和服务质量，增强科学发展观的全面贯彻落实，贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区、市、区全委（扩大）会议精神都具有十分重要的作用。×××各领导充分认识到机关文化建设的重要作用，始终将机关文化建设工作贯穿到×××全乡工作之中，不断探索机关文化建设的规律、方式和方法，积极建设符合×××跨越式发展和长治久安实际的机关文化。加强领导班子的思想政治建设，包括营造和谐的机关文化氛围、加强政治理论学习、做好廉政文化工作表率等等，不断提高领导班子的思想政治素养。认真抓好中心组学习，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每周二的下午（或晚上）作为中心组学习日，明确学习机关文化现先进事迹重点，以中心组为学习阵地潜心钻研中央新疆工作座谈会和自治区、市、区全委（扩大）会议精神，不断强化思想修养，提高理论素质和知识水平，增强班子成员灵活运用马克思主义的立场、观点、方法来驾驭全局和分析、解决实际问题的能力，培养班子成员的战略思维、全局观念、创新精神和机遇意识，确保了领导班子成员在思想宣传上的的先进性。

三、强活动、抓宣传，营造机关文化建设工作强大声势 以各种活动、主题教育为载体，加强宣传发动工作，使机关文化建设工作深入人心，不断推进机关文化的建设与发展。

一、加强学习培训，提高思想意识

定期和不定期举办集中学习和培训，进行乡村两级马克思理论人口培训，提高广大干部认识和解决问题的能力，加大对机关文化建设工作的大力宣传，为做好新时期人口发展工作提供坚强有力的保证，使机关文化建设进入千家万户，深入人心。

二、开展警示教育，加强文化宣传 以“警示爱国教育、推进机关文化”为主题，以引领和规范机关干部价值观念观念、道德规范、行为准则为重点，开展警示教育影片观看，加大宣传，号召干部塑造做好人、办好事、说好话、健好体、守好廉、树好形的“六好”干部队伍。

三、加大设施农业投入，提高农牧民经济收入 召开广大党员干部群众会议，实行民主决策，集中解决群众民生各种问题，包括对抗震安居房的规划和建设，使农牧民住上舒心、安全的安居房；为提高农牧民经济收入，加大对设施农业投入的力度，今年我乡计划建设温室80座，大棚1座，真正将老百姓的切身利益做到实处。

四、以文体活动为契机，增强机关向心力

举办有益于身心健康的文体活动，增强×××党员干部的团结力、凝聚力和向心力。借助机关文化建设及“争先创优”活动，开展丰富多彩的机关文化活动，如：参加市、区举办的“天山放歌行”歌咏比赛，开展机关干部“生日晚宴”活动，加强机关干部的凝聚力和团结精神，为开展机关文化建设工作奠定建设的基础。

五、以多种宣传方式，推进机关文化建设

通过“机关文化建设”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“ 创先争优”活动为契机，悬挂横幅、张贴标语、发放印制品等形式营造了浓厚的宣传氛围，逐步提高了全乡各族干部群众的知晓率和参与率、创建率。在机关文化建设工作中，我乡悬挂宣传标语、横幅10条，制定固定宣传墙、栏若干个。投入经费近万元印制了带有“平安家庭创建标准”彩图4000余份、“创建平安单位、建设美好东沟”主题活动的饮水杯千余个发放到商店、农户、企事业单位中。利用“巴扎日”发放宣传印刷品（挂历、杯子）、宣传材料千余份，乡机关干部走村入户将机关文化建设宣传到千家万户。通过活动的举办使广大干部进一步加强了爱国主义精神的学习，使广大农牧民、个体、商户加深了“创先争优”、“ 平安建设”、“ 机关文化建设”的理解和参与，为更深层次的开展各项活动奠定了坚实的基础，有效提升了乡机关的工作效率，将机关文化建设工作宣传落到实处。

四、强文化、抓建设、创机关文化建设“四型”机关

（一）树立精神文化，创建学习型机关

精神文化是由具有时代特征的共同愿景、群体意识和机关理念融铸而成，它体现于机关干部的责任意识、服务意识、奉献意识之中，是机关文化的核心与灵魂。我们以机关文化建设工作为目标，以增强干部职工的职业道德建设、提高统计工作水平作为重点，充分运用组织参加上级部门培训、远程网络教育等手段，不断提高学习的质量和效果，创建学习型机关、创建学习型党组织。靠这种打造学习型机关的精神文化，我们做认真学习、加强业务培训加班加点无怨无悔，始终保持旺盛的工作热情；靠这种学习型党组织的精神文化，我们创新服务理念，打造服务品牌，更好地为党委科学决策提供服务。

（二）树立创业文化、特色文化，创建服务型机关

形象文化建设的直接目的，就是树立和展示具有鲜明特征的机关形象，提高机关凝聚力和社会认知度，它体现在机关的服务形象、硬件建设、办公环境和机关干部职工的精神风貌之中。为改善办公条件，我乡计划调整机关干部职工宿舍，挤出办公经费粉刷墙面。充分利用广播、电视、网络等新闻媒体，适时发布我乡开展机关文化建设工作的信息，培育和创建有亮点、叫得响的“机关品牌”，从内容、形式和制度上明确定位，不断拓展品牌的精神内涵，形成完善的理念体系；以理念为支撑，选好切入点，做到全员参与，先期培训，以点带面，达到对内凝聚力量、对外树立形象的目的。

（三）树立管理文化，创建效能型机关

为不断放大管理文化，我们以“用效能说话，为发展服务”为目标，结合全乡“加强作风建设，促进效能提升，加速跨越发展”及“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，认真查摆机关干部队伍作风建设和机关作风效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题，制定和完善了《×××机关工作人员行为礼仪规范》及××ד文明科室”活动评比内容和标准，以《规范》为依据，规范机关工作人员的具体行为。同时以机关效能为目标，建立形象标识、品牌物化管理制。机关科室悬挂标牌、种植花卉，量化和规范物品摆放，以清晰的标识、优美整洁的环境使机关办公条件及服务环境明显改观。工作人员要穿着得体、整洁、大方、佩带胸卡，进一步从视觉上提升机关人员的对外形象和良好素质。

（四）树立廉政文化，创建廉洁型机关

廉政文化简而言之，就是廉政建设与文化建设相结合的产物。为营造风清气正的政府外部形象，我们以落实党风廉政建设责任制为抓手，以抓教育、建制度、广监督、严惩治为重点，全力打造廉洁型机关。认真制订党风廉政建设工作计划，明确其目标、任务和要求。针对新形势下领导干部出现的新情况、新问题，注重抓好警示教育，引导干部职工增强宗旨意识、公仆意识、服务意识，争做拒腐防变、廉洁自律、一心为民的好公仆。

通过机关文化建设宣传动员阶段工作的开展，使我们真切体会到，加强机关文化建设不仅是要贯彻落实贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区、市、区全委（扩大）会议精神，建设先进文化的具体措施，也是创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关的内在要求，这是一项系统工程，在今后的工作阶段中我们将根据不同时期的不同要求，不断赋予机关文化以新的内涵，不断强化其实践的渐进创新过程。我们将以卓越的品质为保证，与机关建设的各个环节有机结合起来，克服形式主义，避免空中阁楼，夯实基础，将机关文化建设的每一步走稳、走实。

×××机关文化建设领导小组办公室 二〇一〇年八月二十四